すが、受け取る側って何もメリットないような気がするんですが
回答終了
定をいただき、25日から勤務と言われました。 基本給がいくらなのか、その時に聞いてみたのですが「本社でやってるからわからない」という感じで教えてもらえず…25日には分かるのかどうかも不明です。 自分が欲しい金額以下であれば辞退したいというのが正直なところです。なので早いうちに聞いて、受けるかどうかを決めたかったのですが… 普通はどのタイミングで教えてもらえるのでしょう?転職は今回が初めてなのでよくわからず… よろしくお願いします。
解決済み
ど一月から昇給もし、 雇用契約書にも1月〜 で昇給した給与も書かれていました。 ですが1月の給与には反映されていませんでした。 1月〜の昇給した給与は、1月働いた分の2月の給与から反映ということになるのでしょうか? 知人に聞いても違うと思うと言われるのですが…
うとは思いませんし、仕事能力も学歴でなく人によるかと思います。 高卒でも大卒でも出来る人はいるし出来ない人もいると思います。 高卒と大卒の給与に差をつける大きな差は何だと思いますか??
休みました。 基本給と交通費の合計250,000円として…… 盆休みのある月なので稼働日が16日です。 ※通常の稼働日は平均22日です。 今回の減額は 250,000円÷16日×5日=78,125円 盆休みの無い通常月に欠勤した場合 250,000円÷22日×5日=56,818円 休みの欠勤日に公休等入ってれば更に少ない減額になります。 理不尽に感じますが、これも定めと捉えるべきでしょうか?
がありました。 もしかしてと思い、今までのを確認したところ、先々月の明細にも不備を見つけました。 この場合上司に伝えるべきでしょうか? いつも確認していない自分が悪いとは思っていますが、足りない分今更指摘してもかえってきますか?
どの資料を読んだところ、月の手取りは16万~21万程度が相場だとのことでした。 当然、企業の規模や地域によるバラつきもあると思いますが、皆さんの現状とおおよそ合っていますか? 事務職で働いている方の給与現状が知りたいです。差し支えなければ以下についてお答えいただけませんか? ①性別 ②年代(20代前半、30代後半等でお答え下さい) ③勤続年数 ④勤め先地域(東北、関西などお住まいの地方をお答え下さい) ⑤月の手取り額 ⑥年間の賞与手取り額
,668円と記載されてるんですが、令和4年の1月から12月分の給与明細書の総支給額を足したら、3,238,925円になりました…約1万円の誤差が生じます。 何度も計算し直したのでミスはしてないと思います。 会社が間違えることってあり得ますか? 因みに今の会社は令和4年2月25日から直接雇用になって、それ以前は派遣で雇用されてました。 あとこの「令和4年分 給与所得の源泉徴収票」には派遣時代の給与は含まれてないと思っていたのですが、含めないとさらに誤差が生じます。
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