きて、経理職に応募しています。が、未経験だと難しいです。そこで、会計事務所も考えようかと思います。 会計事務所から一般企業へ転職は、可能と聞きました。これから会計事務所に入れたら経験を積んで30歳前後でも転職可能でしょうか?(辞める前提ではなく、一般企業の経理をどうしてもやりたければの話ですが。) 仕事内容が全く異なると転職も難しいと思います。税理士資格があれば別ですかね。
解決済み
社(1年半と〜現在まで)働いてきました。派遣では化学メーカーや医薬品メーカーで研究職をしていました。 30になる前ということもあるのと、派遣では責任感のある仕事を任せてもらえないので物足りなさがあり、転職しようかと考えているのですが、私のスキル?及び履歴書に書けそうな資格は以下の通りですが、客観的に見てどうでしょうか。 ・実験は基礎的なことならできる(液クロやガスクロ、培養など) ・TOEIC815 ・英検準一級 ・日商簿記3級、2級 ・QC検定4級 です。 性格としては、責任感が強く細かな作業を正確にすることが好きです。(参考になるかは分かりませんが、mbti 診断はISTJです) 転職先候補は主に ・メーカーの品質管理、品質試験をする部署(新卒の会社、派遣先は品質管理でした。しかし化学は苦手なので、どうだろうかと迷っています) ・経理(未経験なのはマイナスでしょうか) を考えています。 アドバイスや、他に取っておいた方が少しでも有利になる資格があれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
年生で、就職先では経理のお仕事をしたいと考えてます。 しかし、私は日商簿記3級すら受からないほど簿記の知識は浅はかです。 かといってこの就活時期に簿記の勉強をして、2月下旬の日商簿記2級を狙うのも就活に結構影響しそうで怖いです。 実際のところどうなのでしょう? 企業側は簿記未経験の人間でも、経理の内定をあたえるものなのでしょうか? また、これから2月下旬の日商簿記に向け勉強するべきでしょうか? それとも、就活に専念すべきでしょうか? よろしくお願いします。
すが、大学卒業以来6年と少しですが、営業職として働いてきました。 将来のことについて考えていると、営業の仕事は現在の会社の方針の変更や、転職できたとしてその先の営業方法などで、やり方が大きく変わる可能性が強く、その都度、自身にも変化を求められ、それが年々大変になるだろうという思いになっています。 といって経理の仕事は変化がないから営業に比べて楽だという考えがあるわけではなく、私は未経験なわけで、もし転職できたとしてもかなり大変になるだろうとの覚悟はしています。 そこで教えていただきたいのですが、経理職としては全くの未経験の私が転職するに当たり何が必要なのでしょうか。現在日商簿記検定2級を所持していますが、他にパソコンの資格が必要だと思いますただ、それ以外に取っておくと有利な資格があれば教えてください。あと、経理の仕事は日々の入出金仕訳作業や、財務諸表の作成の他にどのような仕事をされているか、詳しく教えていただけるとありがたいです。 経理の仕事をされている方、人事で経理職の採用をされている方、よろしくお願いいたします。
ソコン入力・経理事務・庶務全般とかかれています。 この場合の経理事務なんですが…経験などを問わないということは未経験でも出来るような仕事ということでしょうか?
ら勉強中です 経理関係の仕事に就きたい.... でも未経験者は難しいと聞いているので どうすれば採用してもらえるか教えてくれませんか?
しては会計や税務についてが多いです。 OJTが現在説明だけで実務をまだしていないのですが、まわりが会計事務所や経理経験者が多く、説明をされているだけでも理解している人がほとんどです。 (今回の採用は未経験の採用は自分が初めてのようで、そういう人はいなく上司が言うに自分の理解度次第と言われた) 実際に一緒のタイミングで入社した方も一緒に説明を受けている時に、うんうんと頷いてることが多く経験者のためある程度の内容は理解していると言っていました。 業務終了後に念のため、来週までに勉強することなどはあるかお聞きしたら、今週の復習だねといわれました。 わたしは何がわからないのかもわからなくて、勉強や復習もしたいのですが何をしたらいいかがわからなくて昨夜、あまりにも不安になり家で泣いてしまいました笑(今後覚えていけるかなあとか) 辞めたいとは一ミリも思わず、むしろ覚えたい気持ちでいっぱいです。 こういう最初の時みなさんはどのようなことをされていますか? 早急にお願いします。。 ※企業は大手企業 資格は独学で簿記二級取得済 また、パソコンなども前職であまり使っていないためまだまだです。。
やっておく必要がありますか? 簿記は日商簿記2級、宅建を持ってます。 不動産営業の実務は未経験です。 31歳。 どのようにして、失業してもすぐに再就職できる対策をとっておくべきでしょうか? 昨日NHKの番組で家族が突然失業したらという番組を 見て不安になりました。
います。 求人には未経験者歓迎の事務(正社員)と記載があったので応募しました。 今までは経理や総務、秘書として働いてきたので、経験を活かせると思いました。 が、採用されたら建築図面を描くお仕事だと知りました。 求人には、その内容は記載されていなかったのです。 入社して5カ月目になりますが、正直上達できている気がしません。 CADの操作は慣れてきましたが、一般的なソフトではなく、業者からカスタマイズして作ってもらっているソフトで市販の参考書もありません。 長年働いている人は一つの図面に1時間かからないようですが、私はまだ半日かかります。 前任者は住宅の図面を描かない人だったそうです。 なので、先月から実質住宅の図面を描き始めました。 他にも多種にわたる仕事量も多く、残業は幼い子どもがいるので突発的な対応ができません。 ずっと正社員になりたかったのですが、中々採用までが難しく、契約社員で食い繋いできました。 直前の会社に正社員になりたい気持ちを伝えましたが、結果は任期満了退職です。 だからこそ正社員である今の会社で頑張りたい気持ちがあります。 まず、教えてくれる人が説明がセンスの問題とか適当とか具体的な数字を出してもらえません。 パパっとか、ぐいーっとか擬音も多く混乱します。 また、前任者に対してその人達は仕事のやり方は全部忘れてと言います。 2カ月のほぼ引き継ぎはなかったことになりました。 こんな状況でも頑張ろうと思ったのは、前任者の方が優しい方で親身になって色々教えてくれたからです。 でも、もういないのだから早く仕事を回さなければいけません。 焦りが出るとミスが出るので、とても辛いです。 職場の雰囲気も陰湿で(いじめというよりわかりやすい嫌がらせや恫喝が多い)、どこかどんよりしています。 辞めることはいつでもできますし、念願の正社員に採用されたのだから、遅い遅い言われてもへこたれず続けていく方がいいでしょうか? それとも、センスがないと言われてる以上はもう見込みがないでしょうか?
日商簿記2級を取得しています。 応募の際の求人要項に「経理の実務経験or日商簿記3級以上の知識」と記載があり、実務経験はありませんが資格を持っていたので応募しました。 先程もう一度同じindeedのページを確認したら、内容に更新があったのでよく読んでみたところ、求人要項が「総務/労務/経理いずれかの実務経験のある方」に変わっていて、資格についての記載が消えていました。 現在書類選考の結果待ちの状態なんですが、これは落ちたかなーと感じています。 やはり経理事務は未経験だと厳しいでしょうか? 将来的に経理や総務・労務的なことをやりたいので、取っておいた方がいい資格や実務経験の積み方など教えてください。 よろしくお願いいたします。
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