確定) 4月から職業訓練を受けたいので、 退職前に職業訓練の申し込みを する予定でいます。 (退職前でもOKとのこと) しかし、ハローワークで職業訓練の申し込みの際 「失業保険の受給資格証を見せてください」と 言われるようで、その資格証は 退職後、説明会後に貰えるものらしいのです。 申し込み時点では在職中なので勿論ありません。 こういった場合はどのような書類が必要でしょうか? (雇用保険の被保険者年数は10年以上 所定給付日数は120日なので 退職した時、失業保険の受給資格有)
解決済み
っているのですが、就職したいと思える会社がまだなく、自営業の開業に心が揺れています。 (一応、まだ本気で就活を続けようとは思っています) まだ一切、開業準備はしていません。 開業の準備を始めた地点で、失業給付の受給資格を失うと思うのですが、認定日との絡みが不明瞭なので、分かる方教えていただけないでしょうか。 例:・前回の認定日が1/25日で認定ずみ。次の認定日が、2/22日。 ・2/22日までに行うべき分の就職活動実績は、2回すでに行っている。 ・上記の状態で、自営業の準備を2/8から始めて、申告した場合。 例のような場合は、1/25から自営業準備開始の2/8までの14日分の失業給付はいただけるのでしょうか? それとも、次の認定日までに自営業の準備を開始した場合、一切の失業給付はいただけないのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
雇用保険の一部)と認識しても間違いないですか? 前の会社の雇用保険被保険者証と一緒に送られてきました
さいとのことだったのですが、その場合、雇用保険受給資格者証はまだ発行されていないでしょうか。 明日、認定日なのですが、資格者証が手元になく、困っています…1ヶ月前の事でもらったかどうか忘れてしまいました。。
回答終了
ローワークの人に4月1日から4月11日分を一度支払いますとの事で4月13日に振り込みがありました。 雇用保険受給資格者証に記載してある基本手当日額が金額は仮ですが7000円だとすると4月11日から5月11日分計31日 7000かける31は217000 になるのでしょか? それとも月区切りなのでしょうか? 思ったより振り込み金額が少なかったので計算方法教えて頂きたいです。 お恥ずかしいお話しですが自分で調べてみたのですがわからないため分かりにくい質問だと思いますが回答よろしくお願い致します。
間を延長し、旦那の扶養に入るときに、離職票を提出しました。 そのときに、被雇用保険者証も一緒に提出したかどうかが定かでなく、今、手元に被雇用保険者証がありません。提出していればいいのですが、もしなくしていた場合、再発行はできますか?年金手帳は手元にありました。
がないけど期間の延長ができますよね?? 特例一時金の場合、やはり妊婦でも延長はできないのでしょうか?? それから、妊娠しているというのはあくまでも自己申告なのでしょうか?それともハローワーク側から役場などにきちんと調査が入るのでしょうか?? わかる方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えてください。 宜しくお願い致します。
通告されました。8/3に通告され8/20までということです。3月20頃からの勤務で雇用保険の加入期間が短い為、受給の資格はないのでしょうか?これからどうすればいいのか困ってます。
ところ条件は正社員と同程度の適用と判明しました。 受給中に、週20時間以上のアルバイトをした場合、 受給に影響されるとのことですが、この20時間を超えると 即時、支給停止になるのでしょうか?あるいは減額という形になるのでしょうか? また、たとえば受給中にアルバイトなどをしているときは、 自己申告という形で、職安の所定の書面に記入するのでしょうか(その場合、たとえば週25時間働いている ところを週18時間などとごまかして記入したりするとまずいでしょうか) 私の場合計算したところ、10万弱の90日分の支給と判明しましたが、 自己都合退職の場合3ヶ月支給が後回しにされる?ような文章も見たのですが、 なぜ、このようなシステムになっているのでしょうか。 また、この「空白期間」の間にも週20時間を超える労働をしてしまうと、 受給審査にひっかかってくるのでしょうか?
な流れになりますか? もらうまで何日かかりますか? 必要書類は? 仕事探ししてないと初回からもらえない? 仕事探ししてる定義は?ハロワでパソコンみたり、ネットは?
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