社会保険に入ります。 月88000給料貰えるのですがどれくらい保険料で引かれますか?? 場合によっては社会保険入るの断ろうかなと考えています。緊急ですのでお返事おまちしております
解決済み
ない場合はどうすれば良いですか?
ます。そして今月25日から新たにフルタイムのパートとして扶養外で働き、その会社の 社会保険にも加入することになっています。 このような場合、私自身で何か手続きをすることはあるのでしょうか、、? 前職で受け取る書類を次の職場に提出するだけで良いのでしょうか? 宜しくお願い致します。
回答終了
事に付くのは諦めているので扶養内パートでの仕事を探していますが社会保険上の扶養がイマイチよく分かっ ていません。 健康保険の切替が夫の会社に申告せねばならないのが面倒なので(また転勤になった時の事を考え)社会保険上の扶養内、106万円以内での仕事を探してますが従業員数が501人以下の企業で仕事に付けば収入を106万円以上130万円に収めれば社会保険上の扶養内でいられるということでしょうか? 無知で申し訳ないのですが分かりやすく教えてください。宜しくお願い致します。
4日 1日6時間、休憩1時間です。 月収は上記の通りです。 社会保険は加入してない会社です。 まだ社保にする予定はないそうで、雇用契約書について気になるので分かりやすく教えて頂きたいです。 今の条件で行けば、のちのち社会保険加入になると思うんですが、そうなれば月8万くらいに戻して働きたいと話したら、雇用契約書を書き直さなくても、実際の給料を10万から8万に引き下げれば社保にはならないから、心配ないと言われましたが、実際に働いて八万にする、雇用契約書は10万位の収入を記載されたまま。 でも大丈夫ですか?
は書かないとマズイですよね?! もし次の会社に入社して、保険手続きのときにバレますよね?!
フルタイムのパートとして働いていました。 しかし先日、契約の更新を行う時に会社側からフルタイム勤務での契約更新が出来なくなった事を伝えられました。 人件費削減の為に、パートには1日5時間までという勤務時間制限をかけたとの事です。 その場で、短時間勤務で続けるか契約を更新しないかの2択です。今すぐ決めてください。と言われ焦って契約更新はしてしまったのですが、突然このような事を言われるのはパートだと良くあることなのでしょうか? 今までのパート先では言われたことが無かったために大変驚いています。
て応募しました。 パート雇用で社会保険あり、と書いてあり応募して面接に行きました。 しかし、パート応 募なのになぜかアルバイト、アルバイトと言われ社会保険もないと言われました。 ハローワークで求人を応募したとき応募は0人だったのに何人も応募者がいたそうで、後日郵送連絡すると言われました。 結果は不採用でしたが、自分的に腑に落ちない求人内容だったし今新しい会社にいるので気にしていませんが気になっているので質問しました。 パート応募でもアルバイトということになるのでしょうか?
合、パートで7時間労働週4日勤務は社会保険加入条件を満たすのでしょうか? そして、週4日ではなく月16日出勤とした場合はどうなるのでしょうか?
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