4つ未会計のまま渡してしまいました。 焦って全部取り消しにして無かったことにしていまったのですが、バレますかね...良くないと分かってるのですが、黙ってしまったため今頃いうのも怖いです。商品自体入荷してから賞味期限まで期限あるため損になってると店側が気付いてもその入荷からいつ無くなったか分からない状態で何十時間という防犯カメラからわざわざ探しますか....?? さすがかな犯罪になりそうなので正直に謝ります...
解決済み
が。 店舗にもよるとは思うのですが、自分の店舗ではシフトが1週間分プリントで出てそれを携帯で撮って見ていつ入っているか見てるのですが。 たまに勝手に変更されている時があります。 今まで違うコンビニやほかのバイトをしてましたがシフト変更は連絡くれないもので、勝手に変更されるものですか? 一緒に働いてる友達が変更されていることが何回があり変更する時は連絡くださいっとオーナーに言い、了解の返事を貰ったらしいですが、何日か後に朝バイト先から電話があったらしく電話をとると「○○さん今日9時から出勤ですよ」っと言われたらしくてもちろんその日友達はバイトなんて入ってませんでした。 連絡がなかったので変更されてると思いませんでした。っとオーナーに言うと ・確認しない方が悪い ・一々連絡してられない っと言われたらしいです。 新しくオープンして2ヶ月経ちますがオーナーが原因で4人辞めてます。 自分も勝手にシフト変更されたり、仕事を教わっていないから質問したりすると嫌味言われたりします。適当にハイハイっと流してますが、あまりにも腹が立ちます。 あと、廃棄時間が過ぎてるけど売れとの指示も受けてます。 本部などに伝えたりしたらオーナーはかわりますか? 長文失礼しました。
ーが嫌な感じの話し方でそこでバイトをするのが嫌になったんですけど断るときってどうすればいいんですか?すいません、おしえてください・・
のビデオも見ることなく接客の対応を任されました。 店長(オーナー)が仕事を教えてくれるような感じの方ではなかったです。 かなりの人手不足といっていました。 悪い方ではないと思いますが、何となく雰囲気があまり良くなく、研修のない職場が初めてだったので戸惑っております。 ここでのアルバイトを辞めるか迷っております。 皆さんならどうしますか?
回答終了
いうレジからお金を減らし簡易金庫へ入れるという作業を徹底しろという指示があったのです。さらに、もし 強盗があれば盗られた金額はその時入っていたバイトの給料から引くと言っています。そして、それは本部の人から言われたとも言っています。 しかし、自分は現金収納はしたくないということを理由も含め伝えましたが納得して貰えません。法律的に給料から引くのはいけないと説明したいのですが具体的な法律を教えていただきたいです。よろしくお願いします。 ちなみ自分が現金収納をしたくない理由は、以前に現金収納をしっかりしているとその当時いた悪質な他のバイトの人が金庫から抜いたお金を自分が現金収納の時に抜いたと決めつけられ自分の給料から引くと言われました。 猛抗議した結果その人が犯人だと後からわかったらしく自分には何の謝罪もなく事は終わりました。 その事件以来、真面目に働いているのに濡れ衣を着せられるならそうならない為に現金収納はしないと言っていました。 オーナーが自分達の給料から引く事はないと断言するのなら現金収納をしてもいいと思っています。 そう断言してもらう為にも強盗されたお金やレジからお金を抜いた犯人でもないのに給料から引くことは、こういう法律があるからしてはいけないんですよと伝えたいです。 どうかよろしくお願いします。
ら辞める事を伝えていました。 私が休みの日に私(30代女)の事を訪ねてきた男性客にオーナーが退職の件と退職理由を勝手に男性客に教えたようで出勤日に再度男性客が来店し、オーナーさんからそう聞いた と言われました。 幸い、教える必要もなければ害もないような方だったのでまだよかったのですがまさか一般常識的に退職理由を許可なく従業員以外の見ず知らずの客にベラベラ喋るなんて思わなくて口止めしていませんでした。 従業員に退職理由を伝える事はかまわないのですが許可なく客に従業員の退職理由を話す雇い主って通常なのでしょうか? 普段から面接で聞いた内容をベラベラと家庭事情だったり個人情報を簡単に従業員に話してくるオーナー夫婦だったのですがここまで非常識だとは予想しなかったです 私の価値観で退職理由を客に勝手に話されたことの怒りと恐怖でしかないのですが、こういった事って言わないで下さいと頼まなければ誰でもかんでも退職理由や家庭事情まで他人に話されても仕方ないのでしょうか? 雇い主としてプライバシーに関わる事は話してはいけないものだと思っていたのですが私の価値観に問題があるのでしょうか?
あまりいいことが書いてありません。 オーナーさんにもよると思いますがコンビニバイトってどうなんでしょうか?
して、 オーナーには ■月に全て差し引いて 大体 「いくらほどの収入」が あるのでしょうか。 ■内訳は 仮にオーナーは全くシフトに入らない状態で人件費は全てアルバイトと店長任せです。 ■月30万で店長を雇い、他は全てを ■時給は基本800円 (夜勤は22時~8時で 一時間休憩で時給1000円で日給9000円)で アルバイトで店を運営した場合の ■オーナーへの大体ザックリで良いので目安的な 月収を知りたいのです。
夏休みなどの長期休みは実家に帰り、実家の旅館の手伝いをしなければばりません。それでもバイト面接受かるでしょうか? 私は実家の手伝いが終わったら、もちろんそのバイト先でバイトするつもりでいます。 夏休み、年末年始、春休みと長期の休みは実家に嫌でも帰らなければなりません。 これはコンビニ側からすれば迷惑ですよね?
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