務の魅力を書きたいのですが、 なかなかいい文章が思いつきません。。 総務業務の魅力としては何があるでしょうか?教えてください。
解決済み
ブランクOK!未経験歓迎!」「大学卒業してなくても大丈夫!」「知識0から教えます!」「どんな仕事なの、、、と言った方でも大丈夫!」 と言った具合の「インフラエンジニア」の求人がいくつかあります。 「いくつか」と言っても、ちゃんと会社は別ですし、表記内容も少しずつ違います。 業務内容や、福利厚生、お給料や休日の情報もしっかりと表記されており、なぜこんなにちゃんとした会社が「ニート」や「フリーター」、「未経験者」を歓迎しているのか不思議です。 私自身、高卒でフリーターですから、採用不採用に関わらずこういった求人があるのはありがたいのですが、本当に内容通りフリーターや未経験を歓迎しているのでしょうか? このインフラエンジニア以外では、簿記2級をフリーター期間に取得して、経理の未経験求人にも応募しようかとも考えております。 あと、22歳くらいから就職は難しくなると知人に聞いたのですが、本当ですか? 同じような境遇だった方、同じような境遇でない方、ご教授お願いします。 ちなみに建設業、工場では鬱になりました。
まりに退社。 1年ほど事務職で探しているみたいなんですが仕事が見つからなく、簿記学校に入学し簿記2級取得 事務系だととくに職種はこだわっていない。 家のローンがあるため月収20万以上を希望。 家族なし 長く働ける仕事に就きたい この方は簿記を学びに行ったときに知り合いになり非常にお世話になった人です。 メールで進路について相談を受けました。 正直、そこまで仕事を選べる年齢ではないと思うので、違う職種でも探したほうがいいというべきですか? それとも受け続けたら未経験でもパソコンが得意なのと簿記の資格があるので雇ってくれる企業はありますか? 無責任なことは言いたくありません。 アドバイス宜しくお願いいたします。
験で無資格OKです。 知識がない方でも、OJT研修で一から新卒同等の扱いだそうです。 給料は、一般的な事務職と同じくらい。 年間休日数は、110日で社会保険や賞与あり。 有限会社で、社員数は数名みたいなのです。 無資格の人間を育てる余裕なんてなさそうで ブラックなのかと疑っているのですが。
を行いました。 以前は会社員でしたが、建築製造で職人みたいな仕事をしていました。 入社5ヶ月目になりますが、なかなか慣れずしょうもないミスを繰り返し怒られる日々です。 経理から社会保険全般をこなすため覚える量が膨大で大変なのは承知の上でしたが、鍵の締め忘れなどの初歩中の初歩のミスばかり起こしているとこれから大丈夫かと不安になる日々です。気を回すなど仕事以外にも難しいと思うところもあります。 私みたいな30代から未経験転職で成功された方おられますか? 事務が初めてなため、慣れた期間と覚えるために工夫したことあったら教えてもらいたいです。
ジを考えています。 未経験かつ新卒一年目の転職で不利な要素しかないので、簿記3級・MOS取得してから転職活動をしようと思うのですが、どう思われますか? 簿記3級は今月、MOSは12月に受験予定で、合格出来ればそれを軸にして中途求人の多い1〜2月を狙おうと思っています。 それとも、パートでなんとかつなぎつつ、簿記2級まで取得してから転職活動した方がいいでしょうか? アドバイスお願いします。
回答終了
いています。 一般事務というくくりだったのですが実際は総務、主に営業事務と経理の内容。 自身でも軟弱だとは思いますが日に日に焦りを感じています。 総務は私を含め2人です。 入社からいままでの間、毎日3,4個は新しいことを教わっています。 教育してくださる方がとても几帳面で、教えるときには事細か、そのとき必要のないこと(「いずれはやってもらう」「違う事例のときにはまた改めて説明する」など後々には関わることです)まで一気に説明されます。 メモったことを1つを自分なりにまとめ、実践している最中に別のことを教わる、という感じで矢継ぎ早。 指示されてPCを操作するときも慌ててしまい、もたついてしまうので失笑されたりぴしゃりといわれることもままあります。 元々うっかりものなところがあり、慣れないうちはとにかく慎重にやっているので本来の「普通」よりも時間がかかっているのだろうとは実感してます。 そして作業自体イレギュラーが多く、特殊なものばかり。基本が拙いのにイレギュラーの説明も一気にされるので混乱してしまいます。 パターン化しているものも種類が多いのでいちいち質問するわけにいかず、その辺りは過去の分を見てやって。といわれますが、同じものを探すのにも時間を取られます。 また、専用のシステムかいくつもあり、細かくルールが決められていて1度では覚えられず注意されます。 まだ働き始めて間もないのでやったことは教育担当の方に確認して、といわれますがその方も新しいことを引継ぎされていて誰よりも忙しそうなため下手に質問をすると「こんなことで?」という扱いを受けるので自力で調べて…というとまた時間が。 一番問題なのがメール対応で、トラブル対応や作業依頼、集金・督促に関する事が主ですが専門的かつ判断がつかないこと、どれを自分が対応すべきかわからないことばかりで逐一確認するのですがその度にまた新しい業務を覚えて…と正直いってキャパオーバーな状態です。 未経験ということもあり不安を感じていたので業務内容に関しては何度も聞きましたが、「伝票の入力作業が主で雑務はあるが、直接顧客とのやりとりもほとんどない」という話でした。 契約社員ということもあり意識が甘かったのだと反省しています。 どんどん増えていく業務が不安でたまりません。 せめて1年、契約期間はやりきりたいのでなにかアドバイス頂ければ幸いです。
を探しているが、なかなか受からず、 (15社書類送り、面接に行けたのは2件)。 経理未経験で簿記2級しか持ってない (1級は商業簿記は一通り勉強済み)なのですが、仮に派遣社員で経理業務(決算、税務まで 含む)を担当した場合仮に2年後にまた就活をした時に実務経験者として 正社員に受かりやすくなるものですか。実際30代前半で経理に未経験で就業したという 方がいれば意見を頂戴したいと思います。
医療事務の専門学校を卒業後、21歳から26歳までの6年間医療関連会社の営業事務職に就き、出産、夫の転勤を機に退職し現在に至ります。 再就職として経理職に興味があり、来年2月に日商簿記検定2級合格を目標に勉強をしております。(簿記学習は初めてです) 夫も転職し、東京の町田市近辺に永住予定のため、来年の夏頃から経理の仕事ができればと思っております。 29歳、未経験、学歴がない私には難しいとは思いますが、最終的に正社員で長期的に働ける経理職への就職が希望です。 仮に税理士事務所補助や派遣会社の派遣先で経験を積み、33歳~35歳頃転職を考えた際に正社員での採用の可能性はあるのでしょうか? 私のような者が経理の正社員になるためにはどうしたら良いのでしょうか?(漠然とした質問で申し訳ありません) このご時世、就職がそんなに甘くないのは重々承知しております。 しかし、今後の生活のために真剣に悩んでいます。 こういった件に詳しい方、ご回答お願い致します。
きて、経理職に応募しています。が、未経験だと難しいです。そこで、会計事務所も考えようかと思います。 会計事務所から一般企業へ転職は、可能と聞きました。これから会計事務所に入れたら経験を積んで30歳前後でも転職可能でしょうか?(辞める前提ではなく、一般企業の経理をどうしてもやりたければの話ですが。) 仕事内容が全く異なると転職も難しいと思います。税理士資格があれば別ですかね。
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