変わりますか?
回答終了
女です。 今の会社での仕事をこなしつつ転職活動を行うつもりでいます。 事務に職種を変えたいかという動機は、 ・在職中の会社の先行きがあまりにも不安。(このままだと解雇の恐れもありそう。) ・今の仕事内容に納得できない。 の2点にあります。 後者に関してですが、私は現在「営業」をしつつ「事務」の仕事もしています。 私の会社には「営業職」と「事務職」はきちんと分かれているので、事務もきちんといます。 しかし、急な事務員の退職などの人員不足により、私が事務の仕事を手伝っています。 (手伝いといっても事務員とほぼ同じ量の仕事をし、同じだけの質を要求されています・・・) 正式な「事務職」への異動の相談を上席にもしていたし、異動願いもしていましたが、 一時期私の営業業績が良かった点で社長に目をつけられ、異動させてもらえません。 (上席は私の事務への異動には賛成の上、何度も異動の申請はしてくれていました) 今の会社には1年半勤務していますが、1年近くは事務業務を主にやってきました。 事務の仕事をやりつつ、途中で営業の仕事を振られるのはもう限界です。 業務の中断をされるのに、事務員と同等の仕事のクオリティを求められるのです。 転職の際に「事務は前職でもやっていたが正式な事務員になれなかった」ような言い方はもちろんマイナスですし、 「営業をやりながら事務をやっていた」と言うと、事務を片手間程度にやっていたような表現になりそうで、 どのように説明したらいいか正直困っています。 長文になってしまいましたが、お知恵をいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
解決済み
どんな感じがいいでしょうか? ずっと考えているのですがなかなか思いつきません。。
、営業さんの態度にモヤモヤして悲しくなります。 その1 取引先の女性社員と非常に仲むつまじげで、自分 に対する態度と全く違う。 私に対しては仕事以外の事は話しません。質問すればプライベートも話してはくれるけれど、回答のみで会話が続かない。 その2 直行直帰するという連絡がない。 上司に送るメールにccに自分も入っていたのですが、その添付ファイルの予定表に直行直帰する、と書いてあるのみ。 メールにこの予定表見ろ、等の指示なし。メモもメールも一切無し。ccに入れられたメールの添付ファイルのみです。 外出先からの指示や連絡も一切無し。 この職場になってまだ1週間なので、お恥ずかしながら業務の指示をもらわないと動けないのが現状です。 どこの営業さんもアシスタントには連絡不要とされてるのでしょうか? それとも私が嫌われてるだけなのでしょうか? 寒くて力仕事である作業も勝手に私の予定表に書かれてました。 …考えたくないですが、もしかしてこの流れからいくと嫌がらせだったのでしょうか? ちなみに営業所に私と営業さんの二人きりです。
さんと感じており、辞めたくなっています。 営業事務で入社したのですが、会社として営業事務を採用したのが初めてらしく、入社後は私に何をやらせるかがハッキリ決まっていないような状況でした。私が入社するタイミングで、長年勤めていたアルバイトが治療のために休職し、ひとまずその方の仕事を引継ぎました。ただ、元々アルバイトがやっていた仕事のため、正社員としてずっとその仕事をすることに疑問を感じておりました。 「お手伝いします」「引き継いでいただければ他の仕事もやります」と散々声をかけてきましたが、「時間がなくて引き継げない」「業務内容がまだと決まってない」と言われ続け、半年経ちました。 改善点などをみつけ、「ここをこうしたい」と言っても、「確認するから今は待って」と言われてそのまま終わります。 私の後に営業職で2名新しい社員が入職しましたが、二人ともOJTでしっかり教育・引継ぎをしてもらっています。(私は、入職してからOJT的なものは全くなく、ほっておかれている状況です。同じ業種の人がいないからという理由です) また、教育のみならず、名刺や仕事で使うチャットグループなども「忘れてた」という理由で、今更発行・招待してもらいました。 外出時の交通費の申請方法なども、私のみ教えてもらえず、自分から聞いたところ申請用紙だけ渡され細かい指示はしてくれず、仕方なく必要事項を入力して申請したら、入力の仕方が違うと注意され(それだけであれば私にも非があるので良いのですが)、私のミスのせいで仕事が予定通りに終わらないと大声で言いふらされました。(そのミスは5分もあれば訂正できる程度のミスです) まだ入社して半年しか経っていないから耐えようと思いつつ、他の新入社員への扱いが全く違うこと、半年間このような対応を取られ続けたことで、会社への不信感が非常に強くなってしまいました。すぐに引き継げない状況であるなら、何故この職種の新人を募集したのだろうと毎日思っています。 (一度、人事部にもその相談をしましたが、頑張って自分がやるべきこと・目標をみつけていこう!と励まされておわりました) 前の職場では、大きな仕事をバンバン任されていたので、やる気を失ってしまい、職場にいることも苦痛になっています。 半年で仕事を辞めてしまうと経歴に傷がつき、今後大変になることはわかっているのですが、このままずっとこの職場で働かないといけないと思うとつらいです。 働きながら転職活動をしようかと思っておりますが、私の考えは甘いでしょうか。 改善点・アドバイス等があれば教えていただければと思います。
コン見て終わるのが嫌になってきたので、営業をしようかな?と思いました。 ですが、身内に営業をしている人がいて、その人が基本週休1日、残業は日常茶飯事、希望休取っても急に仕事が入る、全てお客さん次第、という感じでめちゃくちゃ大変そうで、どうしても勇気が出ません。 でも、事務で一日中動かないというのもきついなぁと…。
り、私の立場は所長の次の立場の主任なんですが、後輩&年下の事務員の態度に ほとほと困り果てています。私の仕事は主に外回りなので、営業所内で誰でも出来る仕事は事務員さんにやって頂き、 外に出て注文を取ってくるのが最優先だと思っています。 しかしウチのその事務員は頼みごとをすると、とことん嫌な顔をしてから「後でいいですか?」と言ってきます。 それが皆に対してならまだ許せるのですが、どうも私には特にそういった態度をするようです。(もう一人の先輩の事務員の 方がそうおっしゃっていました) 私は少なくとも彼女より4つ年上ですし、仕事上も先輩です。自分の中では営業所の中では一番仕事を正確にする自信 もありますし、少なくともウチの会社内では昇進が早かった方なので、仕事ができなくてだらしがなくてという事はありません。 昔はその事務員が悩んでそうな時は飲みにつれていって話を聞いたりもしてあげていました。 やはり上の立場の者として後輩が悩んでいる時は助けてあげないとと思ってたからです。 別に無理矢理連れていったわけではないんですよ。正直に物を言うタイプの子なので、嫌なら嫌と言いますから。 さし当たって何か嫌がる事をした覚えもないので、何故今そういった態度になっているのか分からないでいます。 正直なところ、彼女の評判はあまり良くなく、特に女性陣からはあまり好かれてはいないようです。 そんな彼女ですが、私も彼女には助けてもらわないといけない時もあります。 このままでは仕事が円滑に運ばないので、何とか改善したい思いです。 ちなみに男女だからと言って恋愛感情はありません。 私には付き合って3年になる彼女がいますし、事務員も代わる代わる彼氏がいるようです。 あと年齢は私が29歳で事務員は25歳です。 何故私だけがそういった態度をされるのでしょうか。 原因は一体何なのでしょうか。 皆様の色々な考え方を聞ききたいです。 よろしくお願いします。
務 ②営業事務 ③金融事務 よろしくお願いいたします。
に目標管理表を作成するのですが、ずっと同じ職務内容なので、年々書く事が無くなって来ました。目標管理制度を導入した当時は、仕事が営業事務プラス総務になった所で仕事内容が増えた事もあり、なんとか書いていたのですが…。新所長に「もっと他に書くことがないのか?」と注意を受けました。 営業事務で「価格表の作成・改善。社内資料整理」経理で「事務用品購入代・宅急便代などの経費の節約」など。最低でも5項目挙げなくてはいけないため、1つ新しい項目をあげ、あとは同じ内容を載せてきました。 当事務所に女性が私しか居なく、男性社員はみんな営業の為相談しても話になりませんでした。営業は「k店の3百万円達成させる」とかでいいので羨ましいです。みなさんはどうされてますか?
0人事務がもう1人40歳の女性がいます。 私が行きたくない理由があまりお酒が飲めないのと、話せる人がいてなく、上司は営業さんの話をするし、営業方針の話をするし、年齢も皆35歳からの人ばかりで、料理も営業ががっつり取って、いつも会費5千円で、行きたくないです。 空気的に私だけ欠席とはならず、だからといってテーブル席はいつも2つで仲の良い営業グループ、部長とか役職のある人の接待をするのが私達女性の暗黙のルールみたいになります。 営業も皆行きたくないみたいですがいつも固まって、だからと言ってその若い営業に前に言われたのがそういう場に女の子が来なかったら、いつもの営業の飲み会になるから面白くないと言われました。 でも、喋って来ないやん!!って私は思います。 もう一人の事務の方も正直行きたくないみたいですが、うまく話を聞き部長を良い気分にさせています。 私は大人げないのは充分分かっていますが、毎回毎回同じ話でうんざりしているので、半分以上聞いていなく、途中から携帯をいじってしまいます。 課長は一年に一回だから、我慢してなと言うので、どう断っていいか、もし私が欠席すると男ばかりの中に事務の女性1人でいかすのはどうなって思います。どうしたらいいですか…?
求人の検索結果を見る
営業事務はきつい?辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
仕事を知る
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
2023-03-31
営業事務の仕事内容とは?必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
営業事務に向いてる人の特徴。仕事内容や転職するメリットは?
営業事務への転職を検討しているのなら、向いてる人の特徴を把握しておきましょう。転職後の働き方をイメージし...続きを見る
営業事務の志望動機を作成するポイントは?経験別の例文も紹介
選考対策
営業事務の志望動機では、何が重視されるのでしょうか。営業事務は資格や特殊なスキルが不要で応募しやすい反面...続きを見る
2023-06-21
営業事務の自己PRのポイント。書き方のコツ・例文も紹介
営業事務は、業界・業種にかかわらず、多くの企業が必要としているポジションであり、採用ニーズが高い職種とし...続きを見る
企画営業とは?求められるスキルから向いている人まで徹底解説
営業に携わった経験がないと「企画営業ってどんな仕事?」と聞かれても説明できないケースが多いでしょう。企画...続きを見る
2023-05-23
営業に向いている人の共通点。業界別・種類別の向き不向きは?
転職後の仕事として営業に興味があるなら、営業に向いている人の特徴を知っておくのがおすすめです。向いていな...続きを見る
営業の仕事内容や種類を解説。活躍するために必要なスキルは?
営業の仕事に興味があるなら、仕事内容を理解しておくのがおすすめです。営業の種類により仕事の内容が違う点を...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です