して働いていますが、早くも辞めたいと考えてしまっています。 食材の下茹でやアレルギーの除去など、調理する中で細かい作業工程や注意事項が多く、とにかく覚える事が多くて大変です。 また、最初の3日間は先輩の調理師さんが側に着いてくれて、一緒に給食を作っていたのですが、3日後からは私1人で作る事になってしまい、毎回脳内で軽くパニックを起こしながら作っています。 分からない点は質問してメモを取ったり、前日に作る料理の練習などを行なってはいるのですが、私の要領が悪いのと、まだ包丁が扱い慣れておらず、給食の完成もギリギリの時間になってしまいます。 何かミスをしたり、作業が遅くなって職場の他の方に迷惑が掛かってしまう度に死にたくなるくらい申し訳なく思ってしまいます。 普段ろくに料理をしていないのに、職場が家から近いというだけで、この未経験の仕事を選んでしまった事を後悔しています。 職場に行く度に緊張してしまい、前日の夜は怖くて眠れません。 辞めた方が良いでしょうか? それとも、私の忍耐力が無さ過ぎるだけなのでしょうか? 長文でダラダラとすみません。
回答終了
由がありません。 色々な要因が積み重なって辞めたいという感じです。 具体的には ・不愉快な客の多さ ・口を開けば文句しかいわないパート ・仕事や挨拶をきちんとしない深夜 ・シフトを代わってくれて当然と思っている他のバイトのせいで異様に多いシフト ・充実感のなさ ・定時に上がれないこと ・あまりにも成長のない後輩 などです。 偉そうなことを言っている私もあまり仕事ができるわけではありませんが、店長に何と説明すればよいでしょうか?
解決済み
が進みません。何をどうすればいいんでしょうか?
めたいと申し出るのは可能ですか。
経験がある方や良いアドバイスをお願いします。 ファミレスの仕事は想像以上に大変でした。仕事内容より店長が厳しいです。 仕事が分からずどうやるか聞くと「マニュアルを見ろ。」と言われマニュアルを見ながらやると「遅い」「急げ」「早くしろ」と言い続け・・ デザート作りも突然、日曜の忙しい日に初めて「やって」と言われマニュアルを見ながらやるとどうしても遅くなり「家で料理してんじゃねーんだよ」「○○さんバカ?」と怒られっぱなしです・・ とにかく口は悪い店長です・・ 先日、私にはこの仕事はできないと申し出たところ「トレーニングの人件費使ってんだからそんな理由じゃ認めない」と言われこちらもお願いしますと何度も頼み・・ 結局2時間同じような会話の繰り返しで辞めさせてもらえませんでした。。 ファミレスのバイトってこんないにも辛いものかと思っています。 すぐに辞めたいと思う私も根性がないとは思いますが正直、バイトはもう少し気楽にやりたいというのが本音です。 ファミレスとはこんなにも過酷なものなのでしょうか。。 こんなことで仕事をやめていたらどの仕事も続かないと思いますか??
から新しい支店長に変わります。 会社の規定を確認したところ、退職時は一ヶ月前に伝えるよう記載がありました。 来月いっぱい(2月で)退職したいので、明日までには伝えないといけないのですが… もともと支店長が忙しくあまり事務所におらず、なかなか声をかける状況がありませんでした。また、私も辞めることをずっと悩んでいてなかなか切り出せずな状況でした… 今は辞めるという決意ができ、一刻も早く辞めたいのですが誰にどのように伝えればいいか分かりません。 明日は支店長も事務所に来るかは分かりませんが、最後の日ですし、そんな最後の出勤日に辞めたいということを切り出されても嫌な気持ちになると思うし、結局その後の辞める手続きは新しい支店長に引き継がなければならないだろうし、 かと言って新しい支店長にいきなりそんな話をするのもどうなのかな、と考えてしまって…(大して話もしていないのにいきなりそんな話をするなんてどうなのかなと思ってしまって。来月新しい支店長が来た際に話すとしても会社規定の1ヶ月を過ぎてしまうし…) 退職したい理由は色々ありますが1番は人間関係です。 事務の仕事をしているのですが、その事務の方たちとの人間関係が良くないので、ほかの事務の人に辞めたい事を一番最初に伝えるのも出来ないです… (そもそもやはり最初は役職のある方に言うべきですよね) 本社の人事部に辞めたいということを相談した方が良いのでしょうか。 どのように対応すべきか困っています。
まだまだ新人のものです。 (23歳) 入社した時に所属していた部署から最近異動になり 仕事量がものすごく増えました。 毎日自分の仕事をするのが精一杯なんですが 一人の先輩が辞めることになり先輩のやっていた仕事も半分引き継がないといけなくなりました。 先輩の引継ぎの人も求人で募集しているのですが新しく入ったとしても 先輩の仕事量が多かったので負担がかかるからと 新しく入る人は半分の仕事だけをさせるつもりらしいです。(残り半分は私がしないといけない) プライベートで最近入籍して旦那と一緒に住み始めました。 共働きなのですが家事もすべて私がやっていて 仕事と家庭の両立にすごく疲れました。 仕事と家庭の環境が同時期に一気に変わったので疲れています。 会社の休みも月6日しかないし 給料も毎月手取り14万です。。 正直、他の所でパートで働いても毎月の給料そんなに変わらないなと思います。。 会社のいいところはボーナスがあるところと残業は強制ではない所でしょうか。 私は残業をしていませんが 他のもっと忙しい人は残業当たり前、休日出勤当たり前なので(残業代などはでません) その人たちに比べたらまだましな方なのかなと思ったりもします。。 育児休暇は3か月しかとれないので子供ができたら仕事は辞めるつもりです。 そろそろ子づくりもするつもりなので、どうせもうすぐ辞めることになるかもしれないと思ったりもします。。 それと今回辞める先輩は10年間ぐらいうちの会社に勤めていたのですが 辞めるといってから引継ぎの資料を作って 一週間ほどで辞めました。。 こんなに長く勤めていた人が一週間で辞めれるなら私だって辞めようと思えば簡単に辞めれるんだ。変わりなんていくらでもいるよねと思いました。 ただ今の環境になれていなくて疲れているだけでしょうか。。 子供ができて円満に辞めれるまで待つべきでしょうか 今辞めたら後悔するでしょうか。。
学生ではありません。上司の嫌がらせで辞めました。 今回、バーの面接を受け、その場で採用、その次の日出勤という形でした。 辞めたい理由 ・求人には18時からと書いてあったのに20時からと言われて、全然入れない (求人には18時からと書いてあったので、そこから入った時間と給料を計算して扶養を抜けようと思っていたのに、それが出来ない。日払いで税金がどうなるのかよく分からない。) ・昨日が初出勤で、平日にお客さんのが来ないのは仕方がないのは分かるんですけど、ただお店の女の子と携帯いじったり、話すだけで、それでお金を貰うのが申し訳ない。 (前のお店なら、お客さんが来なくても品物の整理したり、検品したり、POPを作ったり、やることが沢山あった) ・地下のお店でタバコとかのニオイがたまっていて、自分ににおいがついてしまう。 昨日出勤してみて、ほんとうに申し訳ないのですが、こんな理由で辞めたいです。 店長さんになんて言えばいいでしょうか… 「思ったのと違った」と伝えればいいでしょうか… こんな文章ですみません。 アドバイスをください、よろしくお願いします。
のパートの方で、すぐ辞められた方はいますか? 3日働きましたが、仕事が合わず、入っていきなりパワハラを受け、辞めたいのですが、大人としてそれはどうかなとか、我慢して続けなきゃとか、色々考えてしまいます。。
20日もらえます。それを使ってから辞めたいので上司に7日前に辞める事を言うと有休はもらえないのですか?
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