回受ける試験は変額と専門の分野です。 働きながらなので、取れるか心配です。 暗記がとても苦手なタイプなのでなおさら不安なのですが、大体の目安で結構ですのでお教えください。
解決済み
て外資系の生命保険の 会社に転職すると言い出しています。 転職先の会社はフルコミッションで、2年目以降は 最低賃金もなく、売れれば年収は1千万超えも 夢ではない、その代わり売れなければ一銭も 貰えないという形態です。 今の職種も営業職ですが、ある程度の最低賃金が あるので売上が伸びない月でも生活は出来ます。 今の会社で夫を含めて数人が話を聞きにこないか? とスカウトされたようです。 売れれば年収一千万なんてすぐだよと、 良い部分だけを聞かされて、すっかりその気になり、 今の会社に居ても収入に限りがある、 挑戦したいんだと言って聞く耳を持ちません。 夫はもともと転職ばかりしていて今回するとなると 6、7回目になると思います。 私としては今も最低賃金に助けられてる月があるので 何かに挑戦したいという気持ちを頭から 否定するのは本意ではありませんが、 売上が無い月は収入がゼロというような仕事は 子供もおりますし、 その生命保険の会社は離職率も かなり高い会社で、その中の一千万超えの 営業マンなどひと握りだと思うので 冷静になってほしいという考えです。 今の会社での年収は700万ほどで、何より初めて 10年続いた会社なのにと思ってしまいます。 夫40歳、妻(専業主婦)39歳、3歳の子供と 同居の70代の義理両親がおります。 家族仲は非常に良く、子供も祖父母に懐いていて 最近、家のリフォームなんて話も出ていて この先も家族5人で暮らしていくと思っていた 矢先のまた転職話で義理両親も大反対。 貯えもあまりなく、今転職すれば住宅ローンも 組めないと思います。 義理両親にはそんなに身勝手なら出て行ってくれと 夫は言われたようです。 家族としては、現実を見て今の仕事を続けて 欲しいです。 なんて話したら夫に伝わるのでしょうか? 考えが甘く、転職癖がある夫に響く助言を いただけたらと思います。 よろしくお願いいたします!
ージが強いです。 「今はノルマなんてないよ」 と現在そのお仕事をされてる方に言われたのですが。 実際にしたことのある方、どんなお仕事なのか教えて下さい。
ですか?? 自分はある会社に3年前新卒入社してすぐ、会社に営業に来てる若い生保レディから営業されて、ひとまず断ったんですけどとりあえず番号は交換して、その人の番号を登録だけしときました。 そっからめんどくさくなって、電話来ても無視し続けて、会社で会ったら毎回話しかけられるけど「今忙しいんで…」とかわしていました。 最初の数ヶ月それが続くのは、まあこんなもんかと思ったんですが、3年経過した今も、2週間に一回、多い時は週2回くらい電話がかかってきます…… 生保レディってこんなしつこいんですか??さすがにあり得ないと思うんですが… 私の考えだと、営業対象の会社には毎年新人や転職者が入ってきて、営業ターゲットのリストもどんどん更新されていき、昔の、無視されてる顧客なんて対象から外す、もしくはほんとに顧客が捕まらないときの最後の最後の手段くらいに追いやられてるもんだと思うんですが…
式会社から内々定もらいました。 明日両方に連絡する予定です。 わたしは世間体を気にするタイプなので率直に聞きますが、どちらのほうがネームバリューがありますか? ジェイエスビーは東証二部上場、ひまわり生命は東証一部上場企業の子会社(グループ会社)です。 今は東証一部上場企業の正社員です。
らして飛び込み営業ですか?
募集人資格専門課程と損保販売資格中級を取得したんですが退職する時に取り消されました。 履歴書に書いたらだめですか? 今は持っていないけど前に取得したことのある資格は書くべきじゃないでしょうか?
私の妻が明治安田生命で営業をしている友人の女性から一緒に働かないか?としつこく誘われています。 その友人曰くノルマなし、子育て中の人でも働きやすい、実際シングルの人も多い、好きな時間に仕事を上がれる、ボーナスは年4回、職場はとても緩くアットホーム、食事代などの領収書を取っておけば後で帰ってくる、などと言っているようで妻は働きたいと言っているのです。 しかし、あまりに耳障りのいい事しか言わないため非常に胡散臭く感じてしまい私は反対しているところです。 その友人のマネージャーや上司である部長とも会ったようで皆同じことを言っているから大丈夫と妻は言っています。 この人たちの言っていることは本当なのでしょうか、そんな都合のいい会社ありますか?
ことをマネージャーに口頭で伝えたら、退職を拒否されました。 入社日まで日にちがないので、就業規定で最短の二週間後には辞めたいのですが、現在所長が休暇中で誰に退職願を出せばいいのかわかりません。 また、退職願と退職届のどちらを出したほうがいいのでしょうか? 確実に二週間後に辞めるためには、いきなり退職届を出しても大丈夫でしょうか?
年間専業受験で資格の勉強をやってましたが今年二回目の試験で自己採点ではすべってい たので、来年にむけもう頑張ろうと思いまず仕事を探している状態です。就活自体4年振り位で前回とはまるで状況が違います。ここまで不況の波があるとは思いませんでした。ハローワークには人が溢れかえり応募しても今までの経験で事務系の仕事に申し込みますが一人募集の所3ケタの人が申し込んだり面接にこぎつけるのもやっとな状態で、結果も一週間位かかる感じです。結婚適齢期なのかよく彼氏は?予定は?などと聞かれ、いないので本当にそう言いますが、女性でそう言っても実際はあっさりできちゃった婚などでやめる方が多いみたいで懸念材料になってます。で、今日ハローワークに行った帰り第一生命の保険外交の人に声をかけられ(よくスカウトみたいな事をやってるのは知ってます)普段は興味無しで無視ですが事務所で話だけちょっと聞きました。今まで事務の経験しかなく、やった事ない分野なのであまり興味もなかったので支部長の女性にも取りたい資格があり、将来はそっちで頑張りたいから受かれば辞めるなど、普段の面接では言わない事も全部言いましたが是非という感じでした・・・むしろ目標があり向上心がある人はいぃみたいな事を。で、聞いてみると法人のみの営業(一社だけ担当)で今まで事務しかしてないし、経験できるならと少しだけ前向きに考えているんですが、来年の試験に受かることを一番に考えたいので新しい事にチャレンジするのも躊躇します。やはり辞める人が多いから入りやすいでしょうか?今2ヶ月弱就活で書類できられる事も多く精神的にも疲労困憊です。だけど入ったわ、やっぱり合わない→就活だけは避けたいので是非知恵・アドバイスお願いいたします。長々とすいません
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