は22:00〜8:00と書いてありました その場合5時に退勤するのは厳しいのでしょうか?
解決済み
ってます。 聞いてて不愉快だし店長も笑いながら聞いてて不愉快なので電話でクレーム入れたろうと思うんですけど、 こういう内容で入れるのもいいですよね?
回答終了
ても、きっぱりと断ってください。 法律にふれてしまいます。」と教わりました。 ある日、手と足に障害をもつ車椅子に乗ったお客様が来客して、「お金をおろしてくれ!」 と尋ねられましたが、きっぱりと断りました。 実際のところ不憫とは思いましたが、、、。 そのような方が来店される場合の対処法を教えていただけないでしょうか? よろしくお願いします。
ですが、店長がいくつもの店舗を兼任しているため中々会う機会がありません。この場合、退職届はどのようにして渡すべきでしょうか?
れ店長をやっています。東大阪の某コンビニ店長の報道もあり、ご存知の通り昨今のコンビニは慢性的な人員不足により、店長の業務はかなりハードで長時間拘束され、余暇もほとんど取れず寝不足で体調を崩しがちです。店舗のオーナーにもこき使われ、責任を押し付けられ給与も20万~25万ほどで年齢的にも継続すべきか悩んでいます。皆様、どう思われますか?
きたりその他もろもろ「おぉんまじか」的なことを言ってきました。お堅いよりかは楽かもしれませんがちょっと心配です。 大丈夫でしょうか。経験豊富な方お教えください。
長が外国人の方で意思疎通が難しく、少しストレスなのでオーナーが保有している他の店舗に移動したいです。店長になんて言えばいいのでしょうか…
楽と聞きますが、 知恵袋で調べてみるとそうでもない気がして・・・ あと慣れるのに時間はどのくらいかかりますか? 回答お願いします
変わります。 オーナーから話を聞いた時は店長も副店長もルールも変わらないと聞いたのですが本当でしょうか?? ルールは厳しい方だと思います。 私の働いてるところは結構な繁盛店です。
円出てしまいました。責任を感じていますが。犯人を見つけるまで、当分手当てを支払わないと言われました。 オーナーからは、フォローしないと言われました。すべて自分で考えてやれと。 オーナーいわく、自分が担当したら、マイナスは出ない自信があると。 オーナーとは、やり方が合いません。ほかの従業員に自分の影口をたまに従業員から聞いていて、信頼できません。 いっそ、やめようと思うので、弁償してやめようと思いますがどうでしょうか?
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