4月の勤務分や税金 合ってますか?
回答終了
られることはなんでしょうか? 前者は学生さんに、後者は現役のゲームクリエイターさんにお聞きできたら理想ですが、その事情を知る方でも歓迎です。 ①私はCMや映画やMVなどのポスト作業を担ういわゆる映像業界(CG系)の人間ですが、映像業界からゲーム業界に転身するプロはもちろん、専門学校等でCGクリエイターを目指す学生もゲーム業界に多く取られている(という言い方をよく聞きます)のが現状です。 個人的にはCMや映画よりはゲームに興味がある人が増えてるのかな?ということと、映像業界よりも給与水準が高いのが最たる理由だと予想していますが、 もし学生の方がこのページを見ていらっしゃったら実際のところどうなのか、ご自分もしくは周りの方々のお考えや傾向が知れたら嬉しいです。 もしくは私はこう思うというご意見も有難いです。 自分の予想は根拠がないため仮説に過ぎません。 ②ゲーム業界はなぜ映像業界に比べて給与待遇が良いのでしょうか? 映像業界がブラックなのはいま身を置いているので分かります。 行き過ぎた顧客満足と品質重視を掲げて、作品第一なベテランクリエイターたちが長年しのぎを削ってきた業界ですので、 利益・黒字化は2の次で、労働時間や健康は3の次になりがちです。 "安い美味い速い"を、納得するまで何度でも!というお客様第一の空気感です。 ただし結局利益が出なければ会社は赤字になり、社員の給料には反映されず、体調面と併せて人が辞めていく。 生き残った屈強な職人は、脱落するやつはその程度のやつだとか、愛が足りないだとか、昔はもっと酷かったとか、決して本質は見ようとしない。 長時間労働と安月給の現状は、ビジネスマンよりも職人が多いという点で、アニメ業界に似てるかもしれませんね。 一つ自分が分からないのは、ゲーム業界も結局似たようなものではないんだろうか?一体なぜ待遇差が生まれるんだろう?ということです。 代理店や制作会社が間に入らないから単純に給与が高いのか、ゲーム系は単発仕事ではなく長期案件しかないから働き方や中間ゴールがやりくりしやすい&専門的なことを何も知らないセンスがない監督の過剰オーダーやちゃぶ台返しがないのが原因でしょうか? こちらも予想に過ぎないため、現役ゲームクリエイターやその事情を知る方がいらっしゃったらお教えください。
解決済み
当等変動する手当は翌月支給になります。 〇〇様は10月31日に退職されておりますので 10月27日支給の給与が最終となります。 11月28日支給分は10月の夜勤手当となっております。 この場合10月に有休を使用した分や普通に日勤として出勤した分は支払われないものなのでしょうか?
ス年間4ヶ月分 勤続1年半 普通ですかね? ちなみに地方在住、妻と二人暮らし 勤続7年の会社のストレスがひどく転職しました。 今の職場は、ストレスが少ない&年間休日125日(完全週休2日)とイイところもありますが子供を授かった時のことを考えるとさすがにお金の面で厳しいです。 昨今の物価上昇など、、、 (妻も働いていますが、手取り15万ほどでボーナスは10万×2回) 転職しようかとても迷ってます。 なにか良いアドバイスをいただけると幸いです。。
業終了後、前渡しサービスを利用したのですが規定が10000単位での支給となっておりまして、元々20000円が支給されるところ、残業代含め30000円が約束の日に振り込まれる予定でした。 ですが、その派遣会社の上の方(?)から月88000円を超える可能性があるため、所得税がかかるので元の支給額になりますと営業担当の方に言われました。 僕はその月、それ以外のアルバイト含め88000円を超えるほどの稼ぎをしてません。 これは派遣会社がただしいのかどうか教えてください
できないで、会社から指定された銀行口座にしか振り込まれないのは違法ですか??許されてしまうことなのですか??
の場合10日と25日に給料が支払われるのでしょうか?それとも10日には支払われずに25日にのみ支払われるのでしょうか?そうなると45日ほど間隔が空いてしまってかなりきついです。
、10日締日で25日支払いに変わりました。 そのため、変更となった月の給料は35%カットとなりました。 下記の通りで行くと過不足はないでしょうか? ・6月に支払われる給料について 5/21〜6/20→5/21〜6/10までとなり。6/11〜6/20の分で35%カット 次月は、6/11〜7/10が7/25に支払われる。 7/10で退職の場合、過不足は無し? 7/20で退職の場合、7/11〜7/20までの分が8/25に支払われる? 以上となります。 よろしくお願いします。
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