「在庫管理」を含む質問（193ページ目）

長文です。 同僚がウザイです。 運送業をしてます。 新規の仕事で今、俺を入れて3人で倉庫を1つ預かっているんですけど、 うちの会社がする前にしてた会社から...

人で倉庫を1つ預かっているんですけど、 うちの会社がする前にしてた会社から1人来たんですが（前は在庫。入出庫管理をしてた人）前会社のやり方でしようとしてて（うちの会社は全て運転手がする）俺は自分の会社のやり方がいいから勝手に配達してたり仕事を請けたりしてたんだけど、そいつは、それが気に入らないみたいで本社に「全部管理出来ないなら居る意味が無いから辞める」って言ったらしい（俺以外の仕事は管理してる）取引先にもグチグチ愚痴を言ってたみたいだし（自分の都合の良いように話を変えてた）会社もウザイらしいけど仕事上必要だから辞めさす事が出来ないらしい。結局、俺の事以外をする事で話は付いたのですが、ムカつきが収まりません。どうすればぃぃ？会社命令で話をするなと言われてます。 1件取引を辞めることになりました。

本日面接です！！ 転職理由について、考えているうちにわからなくなってきてしまいました。 助けてください。 小売業（ディスカウントストア）の販売店長から素...

した。 助けてください。 小売業（ディスカウントストア）の販売店長から素材メーカー（製造業）の購買（資材調達）への転職についてです。 今考えているのは、 「仕入業務に興味を持ち、適性在庫の管理を含めた大きな仕事をしたいと思った。 適性品質の物を適性な納期でより安く仕入れる視点で会社に貢献したいと思った。」 どうもしっくりきていません。 ・「小売業⇒メーカー」という真逆の業界への転職という点をうまく説明できません。 ・１行目と２行目のつながりというか、２行必要なのかも含めて 添削、アドバイスお願いします。

メーカー勤務の者です。 四月から職場の部品管理を担当する事になりました。 (部品の在庫状況、受払、予算管理全般) ですが現状、 管理システムがほぼ無く、 杜撰

の在庫状況、受払、予算管理全般) ですが現状、 管理システムがほぼ無く、 杜撰な状態にあります。 Excelは一般レベルに使用できるので、 おススメの関数や、管理方法などあれば どなたかアドバイス下さい。 よろしくお願いします。

今日、初出勤でした。 そこで配属について知らされました 生産管理事務です。 生産管理事務と聞いてもピンときません。。 仕事内容を教えてもらっても細かい部品

管理事務と聞いてもピンときません。。 仕事内容を教えてもらっても細かい部品の名前だったり仕事の流れ だったり全くつかめません。わかりません。。 一般事務とはどのように違うのかも正直わかりません…。 経験がある方、こうした方がいいなどアドバイスや、ご意見等お願いします汗

現在転職活動中です。（今回転職４回目・30代独身女性） 気になる会社があったのでサイトから応募しようと思っているのですが応募にあたって職務経歴をかかないと...

サイトから応募しようと思っているのですが応募にあたって職務経歴をかかないといけません。 今までは医療事務の経験しかなく、次は一般事務職 に転職希望です。 次の会社の応募条件が ・基本的なパソコン操作が可能な方（事務経験あれば尚可） ◎20代女性＆未経験スタートの方多数活躍中★ ◆第二新卒歓迎 ◆営業や販売からキャリアチェンジ大歓迎♪ ◆人と関わる仕事がしたい方・好きな方も歓迎 しかし何をどのように書けばいいのか分からずアドバイスお願いいたします。 ◎平成15年10月2月〜平成20年12月 眼科に医療事務として正社員で入社 •受付・会計業務のほか検査や診察の補助 •レセプト業務 •医薬品や備品の在庫の管理 •診療終わりにはレジしめ日報を出したり売上の計算 •新入社員・パートの指導 •患者さん向けに簡単にパソコンでお知らせを作成 ◎平成21年2月〜平成21年5月 胃腸科に医療事務として三ヶ月の短期契約でフルパートで入社 •受付・会計業務と胃カメラなど検診の予約受付 ◎平成21年６月〜平成21年10月（倒産のため閉院） 内科に医療事務として正社員で入社 •受付・会計業務 •人間ドックの予約受付 •ドックに必要な問診票やキットの配送 •ドックの結果入力 •ドックの各企業への請求業務 ◎平成22年6月〜平成23年4月までパート ◎平成23年4月〜平成29年3月正社員登用 小児科に医療事務として入社 •受付・会計業務 •レセプト業務 •予防接種・健診の予約受付 •予防接種・健診の各市町村への請求業務 •医薬品や備品の在庫の管理 いままで老若男女全ての方々を相手に仕事をしてきました。 コミュニケーション能力には自信があります。 これをどのようにまとめて書けばいいのでしょうか？？ またこの経歴を見てどう思われますか？？ 今回転職の理由は、今までどこも小さな個人病院でスタッフも3〜4人の少人数・・・ 人間関係の難しさや世界の狭さ 個人病院だと院長が体調を崩せば私はいずれ無職 独身で40代50代で無職はキツイ 現に近くのクリニックさんが先生（まだ50代）のご病気が原因で突如閉院 などなど将来の不安から職種を変えて安定・安心を手に入れたいというのが理由です。 アドバイスよろしくお願いいたします。

最近セカンドストリートでアルバイトを始めた大学生です。明日で出勤3回目です。レジは2.3回やりましたが、操作が覚えられません…。 一緒に働いている方は、１...

は2.3回やりましたが、操作が覚えられません…。 一緒に働いている方は、１回目は教えてくれるのですが、2回目からは自分でできるよね？ のスタイルで教えてくれないのと聞きにくいです……。 なので簡単にでいいので教えてください。 それと、何をやればいいのかわからないです。 3.4時間ずっとタグをつけています……。 他のお仕事内容教えてください。

以前にも相談したことなのですが こちらで勤めている店舗の店長の相談をしました。 それに付け加えて、その店長がしている行動なのですが、 １．在庫の管理が...

それに付け加えて、その店長がしている行動なのですが、 １．在庫の管理がほとんど出来ず、明らかに使えないものはとっておくのに、使えるものは平気で捨てる。 ２．日々のお客様に対する準備を全くせず、店舗を開店させてから物の補充をする （それも、調べず自己判断なので、注文が入ってから物を補充する事が何度も起きる） ３．バイトの面倒を全く見ておらず、バイトにお客さんからクレームが付いても全く気付かない。 （たまたま来ていた常連のお客さんから、その話を聞いて初めて知った） ４．シフトが全く無いため、従業員の勤務時間などがいつも適当。 ５．お客さんに対して誠意が無い。満席の状態で慣れないバイトが奮闘している最中でも、無関心。 待たせる事を当たり前のように考えて、怒らせても平気な顔をしている。 ６．行動が全て自分中心。自分がやりたくなければやらずに、暇そうにしている。 他の従業員は店長が仕事をしないので休憩時間も取る暇なく働いているのに、自分が暇だからと 食事をとったり、どこに行くとも告げず、勝手に店を空ける。その間に起きたトラブルは全く無関心。 何か問題が起きなかったかどうかも、聞くことも無い。 ７．お金の管理がいい加減。以前に仕入れのために預けたお金が足りなく、聞いたら「机の下に落ちてないか？ 無かったら知らない。」と返事が返ってきた。そのお金は経理用の机の上におかれていて、誰でも触れる状 態でした。金庫の暗証番号は知っているので、あけて保管する事も出来る立場です。 ８．先日も新しいメニュー表の原稿が届いたのですが、レシピを全く知らず、はじめる事も聞いてないので、旧 メニューだけ掲載したら、そのメニューを見て「載せていないから、もうどうでもいい。」と経営者に発 言。新メニューを始める気が全く持ってない。本当やりたいなら、メインメニュー表じゃなくても新メニュ ーだけの表を作るなり、販売方法はいくらでもあります。 とまぁ、こんな店長なのですが、今日聞いた話びっくりしたのが、半年後に店を辞めるとの事。 辞める理由が「もっと有名な店で働きたい」だそうです。 こんな店長ですが、辞めると店舗が閉店になります。他にやれる人もいないのか、経営者も探すと言う考えが無いみたいです。 ちょっと無責任ですよね？

返品・交換に関する会計仕訳について質問です。 個人事業で、弥生会計を使用しています。 先日販売した商品に不具合が見つかったため、返品してもらい、補償とし...

す。 先日販売した商品に不具合が見つかったため、返品してもらい、補償として別の在庫と交換しました。 この場合、経理上どのような処理が必要でしょうか？ 売り上げ金額に変更はないものの、不良品については経費等で処理可能でしょうか？（広告宣伝費、貸倒金など？） まだ経理作業に慣れておらず、ご教示頂けますと幸いです。

上司へ問題点をどのように報告するかもよっております。 問題点を箇条書きにだしたのですが、 どのようにまとめるか迷っています。 下記をみやすくしたいです。 ...

ですが、 どのようにまとめるか迷っています。 下記をみやすくしたいです。 良いアイデアがあれば教えてください。 ≪問題点≫ 売上減少 生産管理 品質 納期 設備 教育 ５S、安全衛生活動 従業員の高齢化 その他

メーカーの工場の現場管理ってどんな仕事ですか？ 詳細を教えてください。