で米国の半分しかなく中国よりも低い水準です。 円建てでも前年比0.4%増とG7で最下位です。 深刻な人手不足にも関わらず賃金が上がらない要因として業界の多重下請け構造が大きい言われてます。 これはどうにかできないんでしょうか。
回答終了
をしていますが全く自由はありません。 9時間拘束の仕事をやっているとノマドなんてできないなと感じます。 良かったら教えてください。
な職業とバカにされることもあるのですが、エンジニアって世間からは楽なイメージ持たれてるんですかね。
いますが、ITを仕事にするようになってから1日中座ってパソコンに向かうせいか、人と無性に関わりたくなくなったり、気分が落ち込んだり、やる気が起きない、不安が抑えられなかったり、無性に焦燥感が襲ってきたりさまざまな不調があります。 仕事内容もかなり複雑でかなり頭を使い細かくて覚えることも多かったり、できなかったらどうしようという不安やマルチタスクも多いので非常に辛いです。 一時期体を動かすというか工場勤務をしたことがあるのですが、仕事は辛かったですが、上記のような症状でここまで悩まされたことはありませんでした。 やはり仕事が向いていないのでしょうか。 かといって情報系の専門を出てこの道でやっていくと決め、実際にそれ以外の仕事ができるかといったらできる気もしないのでどうしようかなと思っています。
っています。 協力会社の要員の動きが良くない時ってみなさんどうしてますか? そういった人って ①基本的にまだ立ち上がっていないか、 ②そもそもミスマッチで能力が無い人が多い 気がしています。 ②の場合は情報を伝えてもなかなか改善されないことが多いと思うのです。 なので、会話を重ねているうちにクレームをもらったりする流れかなと。 顔合わせの1時間程度でスキルを把握し切るのも難しい認識です。 なにかこのあたりでコメントがあればおしてください。
解決済み
ことになったのですが、 営業職についたことがないため教えてほしいです。 わかるところだけで大丈夫ですので、教えていただけるとうれしいです。 ・営業は基本一人でいくのですか?2人でいくこともありますか? ・補佐として、エンジニアなど、技術職の人をつれていったりするケースはありますか? ・セールスエンジニアは「技術面の知識が豊富な営業」とのことですが、セールスエンジニアのいる職場には、「知識はそれほどないけどものすごく口がうまい」みたいな、契約特化の営業さんもいるのでしょうか?営業の方は全員何を聞かれても答えられるスペシャリストなのですか? ・営業はある程度明るかったり、お話の上手い人しかなれませんか? 暗い人や成績の悪い人は別部署に移動されたりするのでしょうか?
験」「ITパスポート」 どちらをマイルストーンにしますか? 学生です
と仮定して、そのまま就職して実務経験を4年積んでそのままなり転職なりするか、大学行くかどっちの方がいいと思いますか?
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