いてくる為、 子供(まだ未定)の事(転校)を考えると転職のある会社が嫌になってきたんですがおかしいですか?
解決済み
あり?なし? 今日、製造業はかなり不況になってきていると思います。 私の会社ではそこそこ世界展開をしている会社で、 日本での製造をあきらめ海外製造だけで生き残りを賭けているようです。 そこで、リストラ政策の一環として海外に転勤するか、会社を辞めるかの 二択を迫られています。 しかも辞めるとなると自主退社となるようで退職金すらもらえないようです。 転職にも不利になるとのコメントもありです。 数名かは会社側の意思のみで海外転勤の辞令が出され、有無も言わさず 転勤させられております。泣き状態です。 単身の方なんかは辞令に伴い即賃貸引き払い命令も出ているそうです。 こういった完全強制的な転勤辞令はありなのでしょうか? 会社側は弁護士に相談してもいいと言っておりますが。。。 こんな、会社は辞めるべきなのかどうか悩んでします。 乱文で申し訳ありません。
サーチはされたかと思うのですが、前職がこうだったからここはこう見たいに選んでいきましたか? 中々 希望通りにはいかなくないですか? 私は残業、休日、人間関係云々ありますがひとつひとつ整理して残業は少な目、休日は隔週でも可週休二日、年三回休暇あり、年2回賞与、昇給年1回、転勤なし年収400万円をラインに探していますが、やはり残業少な目では難しいです。 残業多目、交代勤務であればありますがそれでは転職の意味があまりないですよね? やはり収入面、残業面などで妥協するしかないでしょうか? もし可能なら基本残業なしのところを選び、どうにも金策が必要な場合Wワークするとかですが、副業なんて多くは禁止ですよね?
員 メリット ・大きな転勤なし ・出会いが多い、同期もできる ・職場結婚ならまずまずの世帯年収 ・比較的自分の時間ができる ・家庭を持ちやすい デメリット ・給料が安い360万→500万→700万→850万 ・内定したが、特に好きな地域ではない ・潰しが効かない ・やや不便な立地 ・将来性がない、少子高齢化による業務の負担 メーカー(企画職でやや日経外資) メリット ・人柄が良い ・給料は悪くない450万→600万→800万→1千万 ・将来性がある ・更なる転職に使えるスキルが身につく ・地方で色々なものが食べられる、人生経験 デメリット ・仙台スタートで3年、同じ部署は2人のみ ・ホテルも多い ・全国転勤、海外の可能性も ・出会いが皆無 ・結婚できても、都内に戻って1馬力+パートなら世帯年収が不安
回答終了
18万。ボーナス3回、一人暮らしです。 上が今の仕事です。 下が今、考えてる企業です。 ・地元企業。給料20万ボーナス2回メガネ、腕時計、宝石を扱う専門店。 大きく変わるのが休日の過ごし方です 地元なら友人といつでも会えるし車も買えます。ボーナス3回といってもそのうち1回が雀の涙程度、ただ地元企業は3ヶ月の試用期間があります。 それでも、後者を考えてる私は考えが甘いですか?みなさんのご意見を聞いてみたいです。 休日が暇で暇でやることないです…
えなければ理由などもご教示下さい。 30代男性(妻あり子なし)です。 現勤務先は経営が長期的に下向きな上、転勤族を辞めたいという点、長らく同じ社内で働く事にモチベーションが地に落ちているという点などから転職活動を始めました。 それから約半年後の先日、今の仕事に業務内容が近いA社から内定を頂きました。元々志望度はそこまで高くなかったのですが、現勤務先より年収は増え、転勤もなく、財務基盤が安定している事から内定を受諾しようとしていました。 そんな中、A社の内定直後に、現勤務先から「(業務内容が違う)B社の海外事業所に交流人事で半年程度行ってくれないか?」と打診がありました。業務内容が全く異なるとはいえ、いつかは海外で働いてみたいと思っていたため、B社への出向も魅力的に思えています。(B社での半年間の勤務後は、現勤務先への原隊復帰となるようです) とはいえ期間はわずか半年。B社で「お客さん」として働く事は気楽でしょうが、この短い期間のために、A社の内定を断っていいものかと悩んでいます。(A社でも、ゆくゆくは海外で数年間働くチャンスが、私の頑張り次第で転がり込んでくる可能性があります) ・待遇は良く、新たなステップにも繋がる一方、将来海外に行けるか不確定なA社 ・海外勤務が短期間とはいえ確定している一方、ゆくゆくはモチベーションの低い現勤務先に戻る必要があるB社 あなたならどちらの選択肢を選びますか?
特出するもの無し 現行会社肉体労働多いが人間関係は普通 転勤ありの為、家建るのが難しい。 楽な会社はないと思うが、年齢を重ねる上で転職が必要となってくる事が予想される 賃金は並 35才を超えると難しいか、。
まり、 在職中に転職先が決まり退職しました。 高待遇での管理職扱いで飛びついてしまったのです。 しかし、そこでも人間関係が上手くいかず又責任が重く、 数か月で身が持たずそこも退職しました。 しかし、間もなく転職先が決まりました。 (今は、待機状態です。) 喜ばしいのですが、全く自信がないのです。 真面目に勤務しているつもりなのですが、こう立て続くと 自己嫌悪に陥っています。 切り変えようにも、「うつ」になりつつあります。 どう打開したらよいでしょうか。 今度又同じようになったら今度こそ破滅です。 同様な経験をお持ちの方やアドバイスや指摘的な内容で も構いませんので、多数の方宜しくお願いします。
、彼の転勤がまだどうなるか分からない時に、もし転勤になったらどうするの?と聞いたら、辞めてこっちで仕事探すか、転勤する、と言われ、結局は転勤してしまいました。 いつかは転職したいので、辞めて戻ってくるとは言っていました。 私の仕事は、この場所でしか出来ない仕事なので私が彼のとこに行くよりかは、彼が仕事辞めてこちらへ戻ってきて転職してくれる方がいいのです。 なので、転職するなら戻ってきてほしいと言いたいのですが、男の人は仕事について言われるとどう思うのでしょうか?
大学を卒業し、4年間メーカーの営業をしておりました。 今思えば、とても働きやすい環境だったと感じておりますが、 社内の仕事の偏りが大きく、ほかの企業も見てみたいと感じ、 また、営業事務として仕事がしてみたいということもあり、転職を致しました。 私が、業界や勤務先を研究しなかったのはとても反省しておりますが、 業界が合わなかったこと、会社に対して違和感を感じることもあり、社風に慣れません。 (現在、転職して6か月目になります・・・・) そして、再度転職活動をするなら事務では難しいと感じたので、営業職で転職活動を行い、 以前と同業界の食品メーカーから内定を頂けました。 応募する際は、転勤は大丈夫と思っていましたが、いざ、選考が進んでいくうちに不安に なりました。 最終面接の際も、転勤について聞かれ、希望は東京ですということをお伝えしました。 ですが、実際は研修後に配属が決まるわけで、内定を承諾するかお断りをするか 悩んでおります。 募集要項に転勤の可能性があると明記されていたことも前提で受けたのは私ですが、 魅力を感じている企業であり、内定を頂けてとてもうれしいです。 ただ一つ転勤というのが、今はネックになってしまい、ご意見を頂ければと感じております。 内定を頂いた企業に相談してみようかと考えております。 ちなみに27歳女性です。 よろしくお願い致します。
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