、仕事内容はキツくて年収も厳しいのでしょうか?
回答終了
考えており物流業界の紹介があったのでご意見をいただきたいです
解決済み
でエレベーターの込み具合とかで 片道3分から7分程度かかったりします。 社員に気づかれるようなときは露骨にはやりませんが、 平気で5分フライングの10分遅れで職場を離れる人たちがいます。 厳密なルールは職場で決めることではあるかと思いますが、さぼる人たちに不満を持っています。 みなさんというか、具体的にどんな感じなのでしょうか? 多くは黙認?
なくなる物流業界の仕事を教えてください。
支援・指導等のお仕事をされている方、又は過去された事がある方に質問です。 フルタイムで働きたいなと思っているのですが、どんな感じかしりたいです。1日の流れや、何人で何人の方を支援するとか教えて頂けるとうれしいです。
回答受付中
ません。 また一方で差別差別と騒いで年8兆円使われている男女共同参画があるのだから、ホワイトカラー偏向を打破しないで現場の人手確保はあり得ません。 そこで質問です。 ・ネット販売は更に伸びて一方で配達が遅くなるのは確実、2024年問題では何を求めるべきでしょうか? ・ホワイトカラーじゃなければ物流や運輸業界従事するなんて嫌、生活保護受給者や申請者がマシという考えどう思いますか?
質問1: 発荷主から着荷主へ商品が届くと着荷主は、発荷主に届いたことを連絡すると思うのですが、連絡手段のパターンとしてメールor電話どちらが多いでしょうか。 (会社によってバラバラだと思いますが、回答者様の経験でお話しいただけると嬉しいです) 質問2: 荷主と物流事業者の取引において、物流事業者では元請け事業者と下請け事業者 の多重下請構造になっていることをニュースで見かけたのですが、 荷主からの依頼を元請け業者が対応し、下請け(実運送事業者)へ業務を委託している部分で、支払いに関して「例」の内容な感じで、下請けが連なることで実際に運送した 下請業者への支払いはどんどん伸びるという認識で合っているでしょうか。 例: 発荷主→元請事業者(発注から1か月後支払い) 元請事業者→1次下請業者(発注から2か月後の支払い)
ーがなぜ必要なのか教えていただきたいです。
かね? 動きが激しいから痩せるんじゃないの?
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