ありました。具体的にはどのように上がっていくのでしょうか?無知ですいません。
回答終了
50時間以内だったらどちらの仕事を選びますか? ボーナスはどちらも2ヶ月分貰えるものとし、福利厚生などは同じ条件とします。
解決済み
退職金なしの正社員は増えてきてますか?
0年未満の中小企業で勤務している者です。(人事や経理をやっています) 驚きの出来事があったのですが、定年を迎えた男性従業員が毎年昇給するものだ、今年は賞与はないのか、などといったことを社長に直訴していました。 その人は他の従業員と調整せずに有休を沢山とったり、他の人が残業していても定時前に帰る支度をし定時ピッタリに帰り、作業が雑だったりと、あまり業務に協力的ではない人です。社長はあまり好意的に見ていません。 そんな中、生活が厳しいから給料を上げてくれと社長に直接言っていました。 終いには「私はやりがいよりもお金のために仕事しているんだ」と言う始末で、それって会社側に言っちゃうと余計印象悪くなりますよね? ちなみに会社は低賃金ということではなく、残業代なども当たり前ですがちゃんと出ます。それに昇給は業績によりますが、賞与は年2回出ています。 大手企業に比べたら金額は少ないかもしれませんが、個人的には妥当な気もしています。 それぞれ生活があるしこのご時世厳しいというのは分かりますが、さすがにそれを社長に言うのは失礼かなあと思ってしまいました。 給料が低いと思うなら転職すればいいのに、と思いましたが年齢的なこともあり他にアテもないのか辞めるつもりはなさそうです。 社長に給料のことを直訴する社員を始めて見たので驚きと、失礼な人だなと思ったのです。 また、その人は契約社員なのでもう少しで更新するか否かのタイミングなのですが、こういう人、皆さんならどうしますか? その人とは数年同じ環境で働いていますが、正直なところ個人的には昇給や賞与のタイミングでまた揉めそうな気がして嫌です。私に権限はありませんが、一緒に働きたくないなあと思っています。 愚痴混じりになってしまいました、すみません。 ご意見聞かせてください。
均8100円程度ですがこれはそこそこ優秀と言えるでしょうか?
?必ず昇給あるのでしょうか?
い企業です。 今年賃上げで中小企業がニュースなど問題になっていますが 我が社で見直しされたのが 60歳から65歳までの嘱託社員の給料を4万〜8万でのベースアップで 一般社員などは考えてないようだと 管理職から情報が回ってきました。 高卒で入社して今年で7年経ちますが 40代で年収350万くらいしか 行ってないのを聞くとなんだか 先が思いやられます。 今年も昇給800円でした。 良いところと言えば人間関係が良く 仕事もゆとりがあり残業があまり ありません。 景気に左右されずボーナスもきちんと貰えてました。 しかし職場まで自分の家から片道44kmもありなんだか 色々と転職も悩みますが 皆さんはどう思いますか。
は必ず一年ごとに5000円以上昇給していくという意味ですか?
110,000円になりますよね? 次の年は110,000円から10%分昇給して121,000円になるのですか? それとも初任給の10%の10000円が上がり続けるんですか?
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