歳まで働けますが、収入が減ります。 先輩方に聞くと、いまの月収の半分になると聞きました。 そうだとすると、住宅ローンや子供の教育費があり、生活費が苦くなります。 妻はもちろん正社員で働いていますが、介護・保育分野なので年収がとても低いです。 今の会社には６０歳定年まで働こうかと思いますが、再就職も考えてます。 今の会社に再雇用されたとして、副業も考えてます。 そのためにはやはりスキルが必要と思います。 いまからでも身につけられる資格や職能がありましたら教えてください。 直接（現場）、間接（事務などデスクワーク）などわけていただけるとうれしいです。 よろしくお願いします。
回答終了
みにお答えする、その名も「マネープランクリニック」。 今回の相談者は、夫の残業代が激減し、その上、子どもは私立高校に入学し看護系大学を目指すなど、教育費のピークも目前で今後に不安を感じる48歳のパート女性。 収入アップのためにパートの勤務時間を増やすべきかとのお悩みに、ファイナンシャル・プランナーの深野康彦さんがアドバイスします。 ▼相談者 ちっちさん（仮名） 女性／パート・アルバイト／48歳 関東／持ち家（一戸建て） ▼家族構成 夫（48歳）、子ども2人（16歳・12歳） ▼相談内容 夫の仕事は、残業しだいでかなり月々の月収、年収にバラツキがあります。今後は残業代が激減することが予想される上、そろそろ役職につくかもしれないため、多少の役職手当は付いても残業代はなくなり、確実に年収はかなり下がると思います。 月々の貯蓄は残業代しだいでかなりバラツキがありますが、生活費は残業代が少ない月を考えて無駄遣いはしないよう心がけています。外食も記念日など以外はしません。 残業代が減った場合は、貯蓄額も激減すると思います。貯金はすべて普通預金で、iDeCoやNISAなどは、知識がなく手を出していません。今の状態で今後の学費、老後の資金を考えると不安です。 現在はパートで月に7万円ほど稼いでいますが、下の子どもが中学生になったらフルパートにしないと無理でしょうか？ 学費や老後がとても心配です。
数ヶ月、正社員数ヶ月、派遣社員数ヶ月と経験し、そして今アルバイトで半年経ったところです。 自分は大卒後に発達障害と気分障害を診断されており、正社員でもう働けないんじゃないかと思っています。しかしやはり待遇や今後のことを考えると、正社員で働いた方が自分のためにもなると思うし、何より教育費を出してくれた両親に頭が上がりません。 このままアルバイトを続けていくか、正社員を目指すべきか迷っています。アドバイスをお願いします。
働き、月に大体7万円ほどの収入があります。 週20時間以下、月88000円以下なので社会保険には加入しておらず夫の扶養に入っています。（子どもたちも夫の扶養です） 子どもたちの教育費のためにダブルワークを考えています。 現在の勤務先では事情があり長時間勤務をすることができないからです。 ダブルワークをした場合、両方合わせて額面で月15万ほどを稼ぎたいと思っているのですが、現在のパート先では社会保険に入らず、新しい勤務先で社会保険に加入するというのは可能なのでしょうか。 またその場合、税金はどれくらいで手取りはどれくらいになるのでしょうか。 詳しい方、どうか教えてください。
解決済み
り 年収は720万円くらいです。 子供の教育費が大きくなってきておりもう少し稼げないかと 思案しておりますが、勤務先は今後も大幅な昇給は見込めません。 転職といっても経験のある飲食業界はそれほど増収は見込めません。 年齢もあり職業に一貫性を持たす意味でも調理員としていままでの 経験を活かし増収は図れないものでしょうか？
育を一部免除されることを 知っていたのですが、初日に会社に 行ったら制服一式だけもらって1時間も たたずして何を教育することもなく帰りました! 当然として新任教育としての賃金も 支払わえずに今に至っていますが これって警備業違反に該当するのでしょうか? それとも新任教育を受けたというかたち で教育費を請求したほうが双方のため になるのでしょうか? 是非、詳しい方にご意見聞かせていただけませんでしょうか!
月1〜2回夜勤をします。 月30〜35万、ボーナス80万(年2回分)それぞれ手取り。養育費10万。 児童手当は全て貯金、合わせて月10万程度は貯金に回せています。 もちろん、もっと貯金したいですし教育費に回したいと考えています。少し前までコロナワクチンの副業で月10万程度稼いでいたので、それがなくなり新しい副業も考えようかなと思っています。 今、自宅マンションの目の前の老人ホームが夜勤のバイト募集をしており1回3万なのですが、いくら目の前でも子供だけには夜できないし(今の夜勤の時は週末にし、元夫の面会日に合わせている) ほぼ休みがなくなるので、体が持たないかもという思いもあります。 でも若いうちしかダブルワークはできないかなぁ…とも。 看護師の方、ダブルワークはどんな事をしてますか？ シングルマザーの方、子供のみの夜留守番はいつくらいから可能だと思いますか？
たいと考えており、生活にはどれくらいお金が必要かを考えるとすごく不安になりました。僕の考えでは、 家賃10万円 消費6万円 光熱費2万円 通信費3万円 民間保険2万円 教育費10万円 +α3万円 計34万円 以上の費用が必要と考えており一ヶ月に30万円以上必要なのではないかと考えております。 しかし、それを賄えるほどの収入を得られるかが不安です。大企業に勤められれば大丈夫だと思いますが、中小企業でこれだけの費用を賄えるのか疑問です。可能だとしても凄くカツカツになるのではないでしょうか。 多くの人が中小企業で働き、生活していることを考えると不可能ではないのだと思いますが、こう考えると不安に思います。 将来、子供と暮らす生活は実現できるのでしょうか… 何かアドバイスがあれば、ご回答いただければ幸いです。
骨折になり労災を使ってもらえず退職、従業員が一年で10人も辞めるとてもブラックな会社で退職。 何で私はこのような所でしか勤められないのか、やはりスキルなし能無しなのでこの様な所でしか働かないのかと自分を責めてきました。子供の教育費の為にもフルタイムか正社員で働きたいと思っています。今回の転職は慎重にと思い３社面接にいきその場で是非きて欲しいと言われました。２社は工場、1社は歯医者受付でした。指を骨折した所が工場だったので、特に工場の面接は慎重に、なおかつ危なくないか工場見学もさせてもらいました。1社は普通の社長さんでしたが灯油の匂いが酷い所で工場見学だけで頭がクラクラしてしまい試合、もう1社は社長の感じが前の工場の社長な感じでオラオラ系なのでこちらも後日辞退しました。歯医者の受付は未経験歓迎、ミドルシニア歓迎に惹かれて、採用もされないだろうと応募してまさかのその場採用で驚きました。けどここは院長先生がお年なのであと10年で医院を閉めるそうです。私もちょうどあと10年は教育費と生活費の為に頑張って50歳になれば、扶養内でもいいかなと主人と話していました。子供がある程度大きくて10年で閉めるから私の年齢ぐらいが丁度いいと言っていました。未経験で務まるか不安なのも伝え、私の代わりに退職される方が7ヶ月はツーマンで教えて下さるそうで大丈夫だから入って欲しい事を言われました。せっかくのチャンスだと思うと同時に未経験職で不安なのでよく考えさせて欲しい伝え、院長先生がそう深く考えないで遊びに来る気持ちで数日来たらどう？と言われたので、私もそこまで言ってくださるならと思いお試しのつもりで行きました。引き継ぎの方もお若いのに優しく、従業員の方も感じが良く安心しました。仕事内容は想像してた以上に大変で覚える事がたくさんで、正直、私に覚えられるか不安です。やるからには必死になって努力してやっていきたいです。2日間実際に引き継ぎの方の隣に座らせていただいて、次は月曜日と火曜日に行きます。きのう今日も1日中考えて本当に大丈夫なんだろうか、バカな私が覚えられるのだろうかと色々考えてしまって頭がパンクしそうです。 接客販売は10年経験があるぐらいで、あとは工場勤務で歯医者受付みたいに、たくさん覚えたり、頭をこんなにも使う事をしてきてないので不安だらけです。年齢も40歳。 必死になってやればできる様になっていくのでしょうか？せっかくのチャンスなのでやってみたい気持ちと、業務内容を考えると不安でたまらないです。引き継ぎの方も辞める日があるので、中途半端な事は出来ないですし。 ご意見よろしくお願いします。
ですが、最終面接や人事面接で落とされてしまって心が折れそうなので励まして頂きたいです。 3社ほど複数日(5日間など)インターンを経由して選考に進んだのですが、どれもインターン後の人事面接で落とされてしまいました。 あまり人事で落ちることは無いそうで、一緒にがんばろう！と言っていた友人たちはおそらく通っていくと思います。 通常の総合職と異なり、本選考が無いのでもう持ち駒がない状態です。なにより中高から私立で修士まで進ませてもらったのにしっかりした会社に行けないのが苦しいです。大手病と言われてしまうかもしれませんが、やはり今までかけてきてもらった教育費を考えるとフリーター同然の給与でデザイン事務所に入るのはかなりきついものがあります。 今まで研究も勉強もデザインも頑張ってきたのになあ、と、
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