「情シス」を含む質問（19ページ目）

ネットワークエンジニアで派遣社員です。フリーランスと派遣社員で現場によってコロコロ変えてます。年齢は41才です。時給2500円で年収500万程度です。副業...

ロ変えてます。年齢は41才です。時給2500円で年収500万程度です。副業やってて年収1000万は超えてます。 そこで質問です。 ・自社で正社員として営業ではなくエンジニアとして仕事がしたいです。 ・サーバーの知識はありません。(ネットワークのみしか仕事できません) 特定派遣は派遣社員と変らない考えです。 派遣より酷い。月給が安すぎます。大凡3次受け以下なので。もう年齢的に難しいですかね。 転職考えるなら本気で宅建やら危険物取扱者丙種やら本気で取ろうと考えてます。

職場のパソコンが性能低い問題 どうすれば解決すると思いますか？ 低い性能のパソコンでも仕事が出来るようになる努力で 解決する問題でしょうか？

ンでも仕事が出来るようになる努力で 解決する問題でしょうか？

メールでの文面について、こういう時どう言えばいいのか教えてください 仕事で、取引相手の1人にちょっと横着い人が居まして… 例えば、私がその人に見積依頼の...

相手の1人にちょっと横着い人が居まして… 例えば、私がその人に見積依頼のメールを出したとします。 で、普通はその返信を私にするものと思いますが、その人は何故か先程まで全く別の件でやり取りをしていた同僚に、私のメールに対しての返信を送るのです。 確かにその同僚と私は部署は違いますが担当している仕事は同じなのですが…それにしても意味が分からないです。 この度、これを辞めてもらうように取引相手にお願いをしようかと思うのですが上手く敬語で纏めるにはどう書けばよろしいでしょうか？ 知恵を貸してください。

海上保安学校の情報システムに席次30番台で合格した者です。 合格通知書は送られてきたのですが 意向書がまだです！ いつくらいなのですか？ それと内定はい...

きたのですが 意向書がまだです！ いつくらいなのですか？ それと内定はいつくらいにくるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします！！

文系法学部でもスキルを身につければ企業のit部門に入ることは可能ですか？

派遣社員として契約して7か月が経ちました。 働く条件はよいのですが、就業条件明示書の業務内容とはかなり違う仕事をしています。明示書に記載の業務内容は一般事...

書の業務内容とはかなり違う仕事をしています。明示書に記載の業務内容は一般事務・請求書処理・データ入力ですが、実際には社員がパスワードを上限まで間違えたiphoneのトラブル対応（MDM管理とApple社への対応）、社員がパスワードを忘れたPCの初期化とセットアップ処理、新規に購入するiphone30台の設定。（一人で全て行います）、新規に購入のPCのセットアップ（10台）、携帯の購入（私の免許証で購入登録）などなど。神奈川県で時給1400円。扶養範囲内のテレワークです。ちょっとおかしいのではないか？と最近感じていますが、働く環境が良いのと、とりあえず一人でできているので続けていますが、問題が起きた時の責任の所在が不安です。IT分野は日進月歩で昨日まで使えていたのにアップグレードしたら使えなくなったなどよくある事だと思います。そうなった時のリカバリも私の責任なのでしょうか？？私の業務を知る人は産休の人だけです。できれば業務負担を減らし、この会社で続ける事が希望ではありますが、上記の疑問を提示すれば契約打ち切りだと思います。どのように改善してゆくといいと思いますか？

どの企業も情報系を学んできたIT人材は欲しいのですか？

・ITシステムの営業に求められる能力について ・NTTデータの強み、弱み、これからの事業 閲覧ありがとうございます。 現在就職活動中の大学４年生（文系）...

らの事業 閲覧ありがとうございます。 現在就職活動中の大学４年生（文系）です。 近日NTTデータの最終面接があります。 発展めまぐるしいICT技術を使って社会の課題を解決できるところに魅力を感じ、営業志望でここまで駒を進めてきました。 自分なりにITやシステムについて調べてきたものの、やはり専門分野ではなく、分からないことが多々あります。 そこで、システム業界で働かれている方に質問です。 SEの営業に求められる能力とはどんなものでしょうか？資質、特性、能力、どんなものでも構いません。 また、ITシステム業界の中でのNTTデータの強み、弱み、これからの事業について、思うところがあれば教えてください。 自分の調べた中では、強みは公共分野が強く、国や自治体と公共システムを創ってきた実績と繋がりがあること？弱みは、法人営業がいまいちで、国内が頭打ちであること？また、これからの事業としては海外へのM&Aを進めて、海外売り上げを延ばして行く感じ？ といった印象を受けました。 何でもいいので、アドバイス頂ければ幸いです。

こんにちは。 転職を考えている27歳営業マンです。 以下2点で悩んでいるので、何かアドバイスいただけると幸いです。 ➀ 自社の社員が働きやすくする環境を...

かアドバイスいただけると幸いです。 ➀ 自社の社員が働きやすくする環境を作る仕事がしたいと考えています。 とてもざっくりした内容で、どういった仕事が該当するのか転職エージェントや 転職サイトを使って調べているところです。 例えばこういった仕事があるという様々な例を教えてほしいです。 もう少し具体的だと下記のようなイメージです。 ・仕事が早く終わるように業務改善したい。 ・全社的に取り組まなきゃいけない問題がでてきたら、社員がどう動いたらいいかわかるように指針を作りたい。 ・働く上で困りごとに対してのルールを作りたい。 （業務の割り振りが明確でない、仕事の割り振りでパワハラを受けている、家庭の事情で労働環境をなんとかしてほしいetc.） ➁ 私のやりたい仕事は経営企画や管理部門が該当するのではないかと 考えているのですが、求人を見るとそういった職種は未経験の募集は なかなかありません・・・ 早く転職したいと考えているのですが、未経験でも採用してくれる会社を 探し続けるか、営業の経験はあるので営業職として入社し、そういった転職後そういった部門を目指すのとどちらがいいでしょうか？ 営業職を一度はさみたくはないというのが本音です・・・ 知見のある方、ご回答いただけると幸いです。

職場の相談です。 長文ですが、よろしくお願いいたします。 正社員で働き始め半年になる49歳女です。 この歳で正社員、とても感謝しています。 興味がある分...

なる49歳女です。 この歳で正社員、とても感謝しています。 興味がある分野の楽しい仕事です。 困っていることは、 ①PC操作がなかなか覚えられず ②社内の申請書など、提出すべき書類作り ③社内の備品移動、依頼書の書き方が複雑 と言ったところです。 PC操作は、関数とかは出来ませんが。 多少のことは出来ます、と言うレベルです。 ここからが本題です。 私の後に入ってきたバイトくん（33歳）が、ものすごく出来るんです。 特にPC操作。 そして仕事中でも察しもよく、理解も早く、複雑な社内の書類ルールもババっと理解します。 上司からの評価も良く、色々と頼まれてサクサクこなしていきます。 上司も仕事をどんどん送り込みます。 ですが、そのバイトくんは最初から期限付きでして、来月辞めます。 辞める彼にどんどん仕事を振る上司。 色んな事をサクサクやってくれるので嬉しいのですが、残された私は、彼がいなくなると何もわかりません。 私も言い訳せずに頑張って覚えたい！と思うのですが、日々の通常業務が忙しくて中々思うように事務作業が出来ません。 彼がいるうちに、色んな事を覚えておきたいし、不得意な事を教えてもらいたいのですが、パパパッと片付けられてしまい質問する隙もありません。 私が入社時に辞めた人も言っていましたが。 「私がやれば仕事は早いけど。残された人に教えないと困るから。教えたいのに教える時間もないし、引き継ぎの指示もない。でも私に仕事を頼む上司。新人が育たない」と。 私も「やります！」と、仕事を取りに行っても、結局不得意だから、分からなくて上司に聞くのですが。 聞くと苛立たせちゃうようで(^◇^;) この人にこれはダメとなってしまい。次に同じ仕事が回ってくる機会はさらに減る。 私もやりたいけど、鈍臭いからすぐに終わらなくて、聞けばやっときますよ〜といってくれて嬉しいけど。 なんだか、引け目を感じてしまします。 彼に言いたいのは、簡単に言うと… 分かっている事があったら、全部自分でやらずに残っていく人に教えていってください。 という事です。 こんな事を考えるのは、私がわがままなんでしょうか？ わがまま言わずに、ただ黙々と頑張ったら色んな事を覚えられるようになっていくのかな？ せっかくの正社員だけど、辞めてしまいたい…と思います。 とても良い子ですので、話せば察しよく理解してくれます。 少し愚痴ったら「やりたい事をとってしまってすいません。他のことを指示してください。」と言いますが。その、他のことが分からないんです。