をメインに アルバイトの応募をし続けているのですが、もう25連敗ぐらいで不採用が続いています。すごく真剣に悩んでいます。 私、頭が非常に大きくて、（身長も高いのですが）頭の周りが64cmぐらいありまして、それで容姿のイメージが悪くて、一緒に働きたくないと思われている可能性があると思っているのですが、知恵袋の方々によりますと、6人中5人の方々は、頭が大きいということが不採用になる大きな原因とは思えないとのことでした。 そうしますと、他に原因は何が考えられますでしょうか？ 面接の際の…… ○入室、及び退室の際の挨拶がおかしい？ ○体の姿勢？ ○態度？ ○スーツなのですが、服装がおかしい？ ○話し方？受け答え？ ○私の質問内容？ ○体臭？ ○履歴書の内容の不備？書き方がおかしい？ 希望勤務時間と、募集している勤務時間のズレといった問題はほぼ生じていません。 また、面接の時間に遅れたことも一度もありません。 以上列挙した中で、私としては大きな問題のある項目はないと考えております。 6月という中途半端な時期なので、それが原因かも知れませんが、それならそもそも面接を相手が受け入れるということもないはずですから、これが原因とも考えられません。 で、25件も連続不採用というのが、ままあることなのかな？とも思ったのですが、知恵袋の方々によりますと、やはりどちらかというと、多すぎるというご意見の方を多く頂いております。 そうしますと、知恵袋の方々は頭の大きさは関係ないとおっしゃってますが、やはりこれが最大の原因なのではないかとどうしても思えてしまいます。 あなたは連続不採用の原因は何だと思われますか？
解決済み
から勝手に一人一人の撮影会があり、 若手社員全員の顔が乗るそうです。 事前に撮ってホームページに載せていいか等の発言もなく唐突にです。 これって普通ですか？ちなみにその企画を主導した社員さんに聞く限りは拒否権無く、顔は強制的に出されるそうです。
ースのお店に働いてるため、職場の同僚は皆女性です。 だからなのか、店長や店員同士のお喋りが多いと感じています。 私は入ったばかりの頃、同僚と軽い雑談をしたとき、上司から お客様の前ではお喋り控えて と注意を受けました。当然だなと反省したのですが、最近店長たちの方がお喋りしてるよなと感じています。 私は今、真面目に働いてるのですが、その間、店長達はずっとお喋りをしてゲラゲラ大きな声で笑っていたりするのでイライラします。 女性の高い声なので店内に響いていて、これはちょっとお客様から見てダメなのでは？と思ってます。 私が変なのでしょうか？ また、どうしたらいいでしょう。心の持ちようなども知りたいです。
ない事を言ってしまい、後で気がついたり、人の話を遮るように話してしまい、後で相手の表情などから「またやってしまった」と気がついたりします。また、すぐにカっとなるのですが、最近やっと少しはコントロールできるようになりましたが、それでも物を雑に置いてしまったりして、イライラを隠しきれていません。また大勢の中で集中する作業等ができず、オフィスの仕事は注意力が散漫して、転職も数回しています。 親にはADHD程ではないと言われていて、確かに普段なんともなく過ごせる日もあり、その日は帰宅してから胸を撫で下ろす気持ちで過ごしています。ただ、ストレスを感じると結構ネガティブな精神状態が続き1〜2週間そこから抜け出せません。 ADHDでないにしてもこう言うふうに悩む方って、他にもいますか？
ないかもしれないとのことで、土曜日に家族で集るということになり、前日の金曜日に面接をずらすことになりました。 有給を取ったのですが、その間に、面接をうける企業からメールがあり、「金曜日は、予定が埋まってしまったため、月曜、または火曜日にしてください。」とメールが入りました。 それで有給を取得するのに理由を叔母が亡くなりそうだから有給をください と言ったので、金曜日に有給になったので、それを月曜、また火曜にずらすというのはとても気まずいです。 月曜、火曜日どちらかにずらすハメになるとおもうのですが、私としては「転職中で面接です」とは言えないので、どうしようか迷ってます。 金曜日の有給も大変だったのでいろいろ面倒です、、助けてください できれば有給を月曜、火曜にずらしたいです。
なく、何か頑張ろうという気持ちになりません。世の中そんなものですか？やりたいことがないひとはいますか？ 見つけ方教えてください
ぎる贔屓と嫌味、他社員さんへの暴言、仕事中のヒステリック的な行動、文句等の態度が耐えられずに辞めました。 きつい暴言や暴力などの酷い嫌がらせを受けていたわけではないのですが、耐えられませんでした。 そのことについて店長とお話をしました。内容を要約すると、 「注意はするし嫌だったら報告してくれ。そもそも人とおしゃべりをしている訳じゃなくて仕事をしに来ているんだし、社会に出たらそんな人は沢山いるから社会勉強のためにも耐えれないか？」 と。 自分は、ストレスによる身体の不調が学業に影響している。 と返したら、 「学業と並行して頑張ると言ったのはそっちなのでそれは納得できないし、休みも与えてる」と言われました。 自分は嫌いな人はどうにか耐えれますし、肉体的な疲れも耐えれますが、何かと並行して頑張るとなるとどうしても片方に影響が出てしまうので それでも無理です。 と言ったら元気でな、と言って辞めさせてくれました。 確かに社会に出たらそんな人はいるかもしれないし、 学業と並行すると言ったのは自分だけど、 それでも、 会いたくもない人がいる職場でストレスを抱えながらバイトをしたり学業を行うなら辞めた方がいい という判断を下した自分は間違っているでしょうか？
私は20代男です。正社員で現在の職場に勤務し4年近くになります。 70才の男性社員より無視(私がいないような感じ)の接し方？を半年ほどされています。 相手からも嫌われているのを感じます。私も嫌いです。 朝の出勤時の挨拶以外会話無しです。 他の従業員の方とは仲良くやっているみたいで私は孤独を感じています。 ただ、他の従業員の方は私へ上記のような接し方も無く、関係は良好です。 私の様にこの人の事を良く思っていない人がいるのも事実です (上から目線、仕事でミスが多い、過去の栄光話、元勤務先相手との仕事に張り切る等) その人の話や通話を聞いているだけで事務所から抜けたくなります。 最近は知恵袋などを見ていて同じような境遇の方もいることを知り ある意味こちらも割り切れるようになってきました。 単純に仕事中は部署が違うため差支えないです。 しかし小さな会社のため事務所が同じ等、顔を見合わせることが多いです。 私はこのまま割り切って現状維持で良いのでしょうか。 転職等考えておらず、その方の態度や接し方のみが不快です。 出来ることなら立ち向かいたいのですが性格上難しく・・・ このまま割り切っていきたいので 何かアドバイスがあればコメントをお願い致します。 (長文になり失礼致しました)
降とかになってしまっていて 職場に電話をかけようと思うのですが その時どのような言い回しをした方が良いでしょうか （病院に行けてない状態で職場に1週間くらい休みを 申請したい所存）
場の悩みを聞きました。職場で彼が部下との間でトラブルが起き、部下が騒ぎ立てた事で上司や周りからもひどい言い方や対応をされて仕事を辞めたいと言っていました。部下からも「仕事を辞めろ」とも言われたそうです。トラブルの詳細を上司に話したら理解はしてもらえたそうなのですが、変な話を信じて彼を疑われた事にもショックが大きい様でした。 彼は今の仕事が好きで、熱意や努力があり評価もされて来た人です。常に仕事を考えてる人なので部下が騒ぐだけで、こんな状況下になるのか？と不思議に思うくらい状況が良くありません。（彼が部下をずっとフォローして来たのに、ある1件で部下が激怒・敵対視され周りからも孤立気味。上司達からも疑われた） 部下に誤解を解こうと何度も話し合い、謝ったそうですが、和解は出来ていないそうでチームは分裂。職場に居るのが辛そうです。 彼が仕事に打ち込んでいる姿を何年も見て来たので、職場でも理解してくれる人が必ず居る事（私も含めて）、万が一退職してもどこでもやっていける実力がある事など彼の事を肯定しながら、話をしました。 彼は日頃仕事が多忙であまり私への連絡はありません。 なので、辛い時に少しでも力になれたらと思い彼との会話する時間を増やしたり、気分転換とか私に出来る事があればとLINEで伝えたのですが返信はありません… 自分で解決出来るように悩みながら動いていくのでしょうけど、そのような彼に私が出来る事があれば教えてもらいたいです。 長くなりすみません。宜しくお願いします。
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