「ホワイト」を含む質問（19ページ目）

ホワイトなアニメ会社について 現在アニメーター(作画)を志している学生です。 日本でホワイトなアニメ会社を教えてください。

本でホワイトなアニメ会社を教えてください。

年間休日120以上あればホワイト企業と定義されてますが、毎月の残業時間が60時間あった場合ホワイトと言えますか？ 自分のとこは年間休日120+有給5日以上...

あった場合ホワイトと言えますか？ 自分のとこは年間休日120+有給5日以上取得できる会社に勤めてますが、1日の労働時間は約12時間です。 年収は賞与込みで総支給400〜410万地方在住です。

ホワイトカラーってどんな仕事があるんですか？ 私は高卒なのでホワイトカラーというものがよく分かりません。ホワイトカラーというとオフィスでパソコンを弄ってる...

ものがよく分かりません。ホワイトカラーというとオフィスでパソコンを弄ってるイメージがありますけど、そんな仕事プログラマーと事務くらいしか思いつかないです。 でも大卒者は基本的にはホワイトカラーで仕事してますよね。みんなプログラマーなわけないですし、他の仕事をしているのでしょう。それはどんな仕事ですか？ 事務とかデータ入力なんかは給料が低くパートや派遣社員の女性がやってるイメージがありますので、本当にプログラマーくらいしか思いつかないです。

ホワイト企業に勤めていたけど転職した、という経験がある方に質問です。 ・ホワイト企業だけど辞めたくなった理由は何ですか？ ・入社何年目で転職を決意しましたか？

企業だけど辞めたくなった理由は何ですか？ ・入社何年目で転職を決意しましたか？ ・転職先はどんな感じですか？ （ブラック企業に入ってしまった、前の会社より待遇が良い、前の会社より楽しい、など） ・ホワイト企業を辞めてしまったことについて後悔はありますか？ 私は現在、どちらかと言うとホワイトな会社で新人として仕事を しているんですが、仕事内容や人間関係などのことで転職が 頭をよぎることが多々あります。 でも、ホワイト企業を辞めてしまうのってもったいない感じもして…。 （新人だから無駄に悩んでいるだけかもしれません。 数年勤めたら解消する悩みかもしれないんですけど…。） ご回答よろしくお願いします。

任天堂はホワイト企業らしいので入社したいのですが、ネットの噂では有能な人材しか入れない化け物の巣窟と聞いたことがあります。本当でしょうか？ 環境が悪くて辞...

れない化け物の巣窟と聞いたことがあります。本当でしょうか？ 環境が悪くて辞める人はいないけど、周りが凄すぎて心が折れて辞める人がいるとか。 新入社員定着率（2019年4月新卒入社数のうち、2022年4月在籍者の割合）は98.8％ 平均年収988万円。 めっちゃ羨ましいです。

私の会社のホワイトブラック判定をして欲しいです。 自分はグレーなのかなと思っています。 3年続けた会社を辞め新しい会社に行き残業代が出ないので2ヶ月で早期

ます。 3年続けた会社を辞め新しい会社に行き残業代が出ないので2ヶ月で早期退職 現在また新しい会社に所属しています。 基本給は18万円 固定残業代25時間分 家賃補助2万円 資格手当役職手当等有 年間休日は88日で基本祝日のみ 勤務時間8:00から16:30 ボーナス1.8ヶ月分 (夏)2.4ヶ月分支給あり(冬) 社員旅行有 タイムカードあり 残業25時間超過分は別途支給 人間関係は気難しい人が数名いる職人気質の人が数名 平均出社時間は6:30や7:00その日の現場により変化ありただし基本早出退社時間は18:00すぎる事が多々 １ヶ月を伴う長期出張あり 宿泊費用会社持ちの出張手当有 簡単に言うと下水の清掃や貯水槽の清掃肉体労働が主となる仕事です。 7月から勤務を開始しまだ1週間ですが現時点で分かっているのはこれくらいです。 2年前は13名入社し現在は半数が残り半分が退職しているみたいです。 私的には会社の制度は凄いと思っています。(家賃手当とか)ただし年間休日が88と今までで1番少ないのでホワイトかグレーなのか曖昧です。 どう思いますか？

ホワイト企業でも残業時間30時間はある？

ホワイト企業をわざわざ辞めて転職に失敗してブラック企業になって数年後に出戻り経験をした方いらっしゃいますか？ やっぱり前の会社が最高だった〜って

をした方いらっしゃいますか？ やっぱり前の会社が最高だった〜って

ホワイト企業って存在しますか？ ブラックとホワイトの見分け方を教えて欲しいです…… ・福利厚生の充実 ・週2日休める ・残業少なめ こんな凄いところあ...

… ・福利厚生の充実 ・週2日休める ・残業少なめ こんな凄いところあるのでしょうか…？

良い(ホワイト)会社の判断方法について。 大学を卒業後、食品メーカーに新卒入社しました。現在研修中です。 歴史のある企業で、大学側から背中を押されて入社を...

ました。現在研修中です。 歴史のある企業で、大学側から背中を押されて入社を決意しましたが、数点不安に思っていることがあります。 1つ目は従業員数が少ないことです。 The少数精鋭という感じの企業で、同期もおりません。全体の従業員数は約100名です。 歳の近い人もおらず、ただそれに反して採用は新卒採用も中途採用も期限を設けていないそうです。 単に人が集まらない(応募が来ない)のか、採用を限定的にしているのか…というのは非常に気になります。 2つ目は研修についてです。 新人研修を行っていただいていますが、突如空き時間が発生することがあり、気がイマイチ引き締まりません。外部研修も多々あり、そこは安心していますが新人研修はそんなものなのでしようか。 以上2点は少々マイナスな事柄ですが、入社してみて良い意味で驚いたこともあります。 初任給も募集要項より高く、勤怠システム等の管理システムが老舗であるにもかかわらず最先端技術を導入してます。 ご高齢の面々以外は和気あいあいとした職場で、人間関係も良好そうに感じています。 たった3日目ですし、これからも我武者羅に取り組むことは肝に銘じております。 それを踏まえた上で皆さんから見た企業判断をしていただけませんでしょうか？ また、2つの疑問に関しても回答いただけますと幸いです。 尚、当社は平均勤続年数は14.6年 平均年齢は45歳というデータがあります。 参考になれば、よろしくお願いします。