で働いているような人たちって、いっそのこと生活保護受けたらいいんじゃないですか？ まぁこれは暴論だとしても、少し前から生活保護を叩く傾向がありますが、生活保護を叩くような低所得者たちに言いたいのは、もしもそこがブラック企業の要素を孕んでいたら、それこそあなた達は犯罪に加担している犯罪者ですよ、と思うわけです。 我慢しても働くことが美徳...とでも思っていないと自分を保てないのかもしれませんが、あなた達のような人のせいで低賃金しか出さない企業がのさばっているんですよと思うんです。 これが生活保護がもっと充実して、苦労している人たちが生活保護に流れれば、それはある意味そういう人を低賃金でこき使うような企業の撲滅にもつながると思うんです。 まぁ難しい面もあるとは思いますが、そもそも日本の賃金が上がらないのは転職をしない者達に責任があると思います。 そういう人たちが「働いてるだけ偉い」とか言ってるのを見ると「戦犯が何を言ってるんだか」と思ってしまいます。 私はおかげさまで、もう少しで受益超過ではなくなるくらいの年収に達しそうです。 ですが以前はそれこそブラック企業で働いてしまい、すごい嫌な思いをしたことから、そういう企業が大嫌いです。 私の考えはどうですか？
解決済み
働き、初めてだったため自分の会社がブラックかどうか全く分からずずっと働いて転職してまともな会社で勤めてからは本当に無駄な時間だったととても後悔しています。 なぜもっと早く転職しなかったんだとずっと自分を責めてしまいます。 6年間を無駄じゃなくする方法はありますか？ 今は気持ちの整理がつかないです。
者側が辞めたくないのは分かるのですが 単純な話そこで仕事したいと思う人が経営者除いて0になれば 経営できなくなり潰れますよね てことはブラック企業が無くならないのはそこで仕事する人のせいって事にもなりませんか？
ラック企業だったから転職したい」と柔らかく伝える予定ですが、 今の会社のどこの部分がブラック企業だったかと言うと、まず隔週休2日で週に48時間働く日が月に2週間あります。 変形労働時間制を申請しているのかと思い、1年間の週の平均労働時間を調べたところ、やはり1年を通して週40時間超えていました。 しかし、会社のカレンダーを見ると1年の週の平均労働時間が39.6時間とギリギリ労働基準法を超えていませんでした。 何故かと考えてみたら、会社は60分ある休憩を、嘘を書いて90分と社員に書かせ、一日の労働時間を7.5時間にすることで、1年の平均労働時間を下げていることが分かりました。 法に引っかかってるところは労働時間位で、その他にも不満は沢山あるのですが(ボーナスなし、祝日出勤などなど)、上記の程度で労働基準法を違反しているくらいで「ブラック企業だったので転職を考えました」と他の会社の面接で話すのはおかしいですか。 もっと大変な会社は沢山あるものですか。新卒で今年4月から社会人になったばかりであまり社会の常識を知りません。
回答終了
せん。休日日数が100日未満、残業時間60時間以上、給料が額面15万未満のようなブラック企業しか受からない可能性が高くなってきました。こういった企業で働き続けるには何が必要で、どうしたら良いのでしょうか？とりあえずは、過労に耐える体力を身に着けることでしょうか？
早退はしてはならないと記載が有りました、もしお通夜やお葬式が出来ても休んではならないと説明されました、 もし家族親戚が危篤状態で直ぐに病院に行かないとならなくても早退はさせてくれないそうです、ブラック会社はおかしいですか？
中にはいますが私は限界でストレスで痩せて言ってるので来月で辞めます。 周りからもヤバい。そんな仕事早く辞めな！と言われます。 フリーターです。 退職する時に。ここ1週間上司が休みだったので上司がいる今日言おうと思います。 10月いっぱいで辞めます。理由はもう限界です。無理です。親の知り合いの所で働かせて貰う事になりました。と言おうと思ってます。 会社の方針で退職理由。(一身上の都合では理由にはならない。) 転職先を見つけてないとダメ。(前働いてた会社へ出戻りはダメ。)など方針があります。 うちの会社は例え違法でも関係ないのです。 そこで上司に〇〇いっぱいで辞めます。理由を言い。転職先を言っても上司はしつこいねちっこい上司なので。 「辞めます？は？意味が分からない？どう言う事？ 説明をしろ！！」と言ってくるのです。この場合なんと返したら言いですか？ 先輩は退職する時に辞めます。と言い理由を話しても。どう言う事？説明をしろ！と聞き返されていました。そしてバックレました。 バックレたら家まできたり実家の方まで上司が来るか親に連絡が来るので避けたいです。 会社を辞めます。辞める理由を言っても。辞める。 上司は辞めます。これがどう言う事か分からないようです。 上司に。辞めます？は？意味が分からない！どう言う事？俺に分かるように説明しろ！と返して来たらどう返したら良いですか？ 上司の言う。俺に分かるように説明しろ=俺が納得がいく理由を言え！って事です。
社しか知らないみたいな人が多くないですか？
や偽装請負や派遣差別などが問題視されている企業 ＝ブラック企業の頂点を決める企画 2012年（平成24年）に始まった 2019年度の開催が最後 ↓ オモシロかったのですが 中止の理由を 教えてくださいよろしくお願いします コンプライアンス違反でしょうか？ 不当な圧力があったのでしょうか？
とは言えないが、ブラックではない気がします。 ブラックでなければ頑張って続けるべきなのかな？とも思います。
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