に初めて内定をいただきました。資格等は全くなく、少し変わったガクチカ(全国レベル)があるくらいでした。 その中で、マスコミ(テレビ新聞)と金融、鉄道会社に絞って就活を勧めてきたのですが、それもガチの大手のみで、準大手や中小は一切受けませんでした。日本人なら誰もが知ってるレベルの企業だけです。一例を言うなら東京キー局、五大紙、メガバンクと三大証券、主要地域のJRといったところです。総じて50社以上にエントリーし、25社ES通過、10社一次通過で五大紙の一つから内定をいただきました。インターンも全く参加していません。 周りになかなか聞けないのですが、MARCH生でこんな大手しか受けない人は同じような結果なのでしょうか?
解決済み
場合、地方ローカル局ではなく、絶対に全国放送(フジテレビ、日テレ、TBS等)の下請けではなく本社勤務をしたいのですが、やはりそこで働いている方々は最低でも難関国公立大やGMARCH以上の大学を卒業されているのでしょうか?(アナウンス部だけで見ても、やはり全国放送のアナウンサーの皆さんは早慶など皆高学歴なので‥) 志望大学に悩んでいます。 教えて下さい。
? 【80】McKinsey&Company GoldmanSachs モルガン・スタンレーMUFG証券 Point72 CapitalGroup 【79】BostonConsultingGroup*BCG* Bain&Company JPMorgan BankofAmerica =====スーパーエリート===== 【78】Citi Lazard Google 【77】ATKearney UBS DeutscheBank Barclays CreditSuisse BlackRock 【76】Strategy&pwc RolandBerger ArthurD.Little*ADL* L.E.K. OliverWyman GSAM 野村證券(IB/GM) =====海外トップ大勝ち===== 【75】BNPParibas 日本銀行 ZSAssociates SMBC日興証券(IB) 【74】三菱商事 Simon-Kucher SociétéGénérale CréditAgricole HSBC RoyalBankofScotland*RBS* P&G(マーケ) みずほ証券(IB) HoulihanLokey WellsFargo 【73】三菱地所 三井不動産 三井物産 伊藤忠商事 みずほ証券(GM) 野村アセットマネジメント(運用) 日本政策投資銀行*DBJ* 東京海上日動(SPEC) Fidelity 【72】EYParthenon Accenture(戦略) KornFerry Cisco 三菱UFJモルガンスタンレー証券(IB) 三菱UFJ銀行(FT) KPMG(FAS) 日本生命(AC) 第一生命(AC) クオンツ全般 テレビ朝日 TBS 講談社 集英社 小学館 白泉社 文藝春秋 医学書院 Microsoft 【71】Amazon(Consumer) AmazonWebServices*AWS* 経営共創基盤*IGPI* ドリームインキュベータ*DI* コーポレイトディレクション*CDI* 野村総合研究所*NRI*(経営) 住友商事 みずほFG(GCF/GM&AM) SMBC日興証券(GM) 三井住友海上(スペシフィック) 野村アセットマネジメント(運用以外) EY新日本(AC) PwCあらた(AC) 損害保険ジャパン(AC) 地主*日本商業開発* 日本テレビ 【70】 Mercer VMware PwCアドバイザリー 日本取引所グループ 国際協力銀行*JBIC* 国際協力機構*JICA* 丸紅 日本生命(資産運用) 大和証券(GM/IB) 三菱UFJモルガンスタンレー証券(GM) 三菱UFJ銀行(戦略財務会計)日興アセットマネジメント アセットマネジメントOne その他アクチュアリー全般 三菱総合研究所*MRI* フジテレビ 電通 日本経済新聞 日経BP JAFCO ヒューリック ユニリーバ(マーケ) USJ(マーケ) =====東京一工勝ち===== 【69】アビーム(戦略) B&DX AAIC 日本経営システム P&Eディレクションズ Bloomberg 博報堂 味の素 JR東海 三菱UFJ銀行(グローバル) 日本証券金融 三菱UFJ国際投信 三井住友DSアセットマネジメント 東京海上アセットマネジメント テレビ東京 読売テレビ 朝日放送テレビ 毎日放送 関西テレビ マガジンハウス 日本ロレアル(マーケ) 【68】デロイトトーマツコンサルティング*DTC* PwCコンサルティング 日本IBM(戦略) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング*MURC* 大和アセットマネジメント トヨタ 日本郵船 商船三井 東京ガス サントリー 農林中央金庫 全国銀行協会 日本証券業協会 朝日新聞 新潮社 東洋経済新報 東急不動産 東京建物 花王(マーケ) 資生堂(マーケ) =====早慶地帝優秀層勝ち===== 【67】KPMGコンサルティング デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー*DTFA* 日本総合研究所*JRI*(コンサル) CambridgeTechnologyPartners SAP 任天堂 国際石油開発帝石*INPEX* 三井住友トラストアセットマネジメント ケネディクス 日本損保協会 証券保管振替機構 監査法人トーマツ PwCあらた EY新日本 あずさ P&G(マーケ以外) ユニリーバ(マーケ以外) ソニーグループ 富士フイルム 住友不動産 森ビル 共同通信
うのですか?
工学部に行こうと思っています。なにか旧帝大から就職できるこれから需要が高そうな仕事を教えてください。ちなみに学科は決まっ ていません。
の反面、大企業だが何回もリストラを行い、そのくせ自分は数億の報酬を得ているのはオカシイと思います。 ソニーのストリンガーは4億、日産のゴーンは10億近いです。 泣く泣く退社した社員の上に成り立つ高額報酬にご満悦の経営者って本来の姿なんでしょうか? 私の前会社も前者のグループ企業でソ○ーから、「お前の会社も減らせ!」で合計120名程が退社しました。 当初の目的は辞めてもらいたい人をターゲットにしていましたが、2回目からのリストラは35歳以上を狙い撃ちです。 ただ、どうしてこいつ「使えない管理職・平社員」残れるの?との社員も何故か残れています。 人情的な上司・部署による不公平感もありました。 愚痴っぽくなりましたが、経営者の姿とは本来こうなんですか?なんか、政治家と似ていませんか?
け接する大人のつきあいで、休日や終業後に絶対あそんだりしないを通り越して、きらいな相手だからいじめ るのですか? いじめる方も大人気ないように思いませんか?
うせ5年くらいしたら完済して、そこからはさらに儲けて金持ちになるんでしょうね。絶対そうです、人生は不公平に出来てるしピエ ール瀧のような才能豊かな人は苦労しても簡単に這い上がれるんですよ。才能あるってそういうことですからね。凡人は羨ましい限りです、そう思いませんか。
l.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1387532983 以前に質問させてもらったものです。 例えばハローワークの求人票を見ても35歳までとか「年齢制限」を設けているところが多く、歳を取れば取るほど正社員の仕事に従事するのが難しいという現状は誰でも分かるでしょう。 企業の論理としてはそれで正しいのかもしれませんが、労働者の立場、そして国家的な観点としては、このままでいいのでしょうか? 今でもそうですが、このままでは35歳の若年者、それ以降の中高年の労働者で、派遣やバイトという不安定な就業形態で働かざるを得ない人達が爆発的に増えます。 そういうことに国が何かしらの対処をしないなら、国力は衰退するだけではないでしょうか? 不安定な就業では所得も低いから貯金も無い。だから少し躓いてしまえば簡単に「生活保護」に転落してしまうでしょう。現に生活保護受給者は200万人以上もいるのでしょ? 何の資格も能力も無い、無能な労働者が悪いと批判するのは簡単ですが、そんな批判をしても現状が変わるわけでは無いでしょう。 私の父親の時代が懐かしく思います。40代後半で未経験でも、簡単に製造業の正社員として雇用してくれた時代があります。 それに比べて今の時代を生きる私達は「厳しい状況」にあると言わざるを得ません。 私が聞きたいのは、この現状に対しての解決法ではなく労働者の立場としてどう思っているのかを質問しています。 単純に考えても「仕方が無い」か「こんな現状嫌だ」の肯定・否定を質問しています。 今の職場で30代前半の男性の仲間がたくさんできましたが、就職どうしようかと聞くと、どうしたらいいっすかねーなんて言ってそれ以上誰も語ろうとしません。 就職の事で質問したところ、32歳で正社員で雇うならよほどの能力がないと無理、と言われています。 企業の論理としては仕方が無いとは思うのですが、大人しくそれにしたがっているだけでは未来が無いし、躓いて修復できなければ簡単に「生活保護」でしょう。 だからこそ不安であり何とかしたいと思っているのですが、現状はそんな努力を否定し「諦めさせる」ような社会状況にあると思います。 正社員など諦める事が正しいのですか?
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