「キャリアアップ助成金」を含む質問（19ページ目）

今、パートで働いている事業所から、正規雇用になる為、ハローワークに出向けと言われました。なんか、助成金がおりるそうなのですが、よくわかりません。ただ、「こちら

ました。なんか、助成金がおりるそうなのですが、よくわかりません。ただ、「こちらで求人を出している○○事業所で、今、パートで 働いているのですが、この度、正規雇用となる為、助成金のご相談にきたのですが…」というように言われています。キャリアなんとか？とかいう助成金らしいのですが、パートでの雇用はハローワークを介してではないのですが、それでも平気なんですか？ ハローワークを介してでないと助成金申請できませんか？不正受給になるんじゃないかと心配です。

各国家資格の業務内容を知りたいです。 起業したとすると以下国家資格にはどのような活用法があるのでしょうか？ 行政書士 ・融資サポート ・会社設立代行 ・補...

活用法があるのでしょうか？ 行政書士 ・融資サポート ・会社設立代行 ・補助金申請代行 また、行政書士であれば補助金申請の全てを代行する権限があるのでしょうか？ 社労士 ・助成金サポート ・就業規則作成 キャリアコンサルタント ・従業員のキャリアアップ支援 その他活用出来る項目はありますか？ 無知で申し訳ありませんが宜しくお願いします。

2023年10月からの新制度について。 従業員101人以上の企業で働いているパートで、106万を超えても国からの助成金で、社会保険料を実質支払わなくてもい...

トで、106万を超えても国からの助成金で、社会保険料を実質支払わなくてもいいということだと思うのですが、私が働いてるところは「うちは関係ない」と言われました。 この制度を使える条件があるのでしょうか？ ちなみに最低賃金以下だったので、最低賃金に揃える形で1028円と少し時給はアップしました。

介護福祉士の資格があると給料が上がりますが、介護福祉士を雇うと国から企業に補助金か何かが出たりするのでしょうか？

か何かが出たりするのでしょうか？

至急！！ 知人からの相談で‥ 詳しくわからないので宜しくお願いします。 失業保険を受給終了間際に就職が決まったようで‥ 失業保険の件は面接の際、会社側...

を受給終了間際に就職が決まったようで‥ 失業保険の件は面接の際、会社側（役員）に話した上で採用され たそうです。 その代わり‥ キャリアアップの助成金を会社が 申請するからお願いしたいと。 お互いに都合よく使ったようです。 なので、ハローワークの紹介状は‥ 失業保険をもらってから取ってきてと 言われたようなんです。 月末に採用され‥ 末締めだったので‥ 3日分の給与を支給されたのが ちょうど失業保険を支給されたのと 同じ時期だったとの事。 そして、次の月はまるまる働いたが‥ 失業保険を支給されるまでの10日間程 働いたから不正受給になってしまうが‥ 会社側（役員）はうまくやると言っていたそうです。 しかし‥ 労務士や他の役員がでてきて話がまとまらなくなり‥ その役員は何も知らなかったと言い出したようです。 ただ、知人は会社側（役員）と失業保険の件でLINEのやりとりをしていたようで‥ 証拠は残っていると言っています。 この場合、会社側も罰せられる対象になるのでしょうか？ それとも、知人だけが悪者になるのでしょうか？ 知人は、もめたくないから退職すると伝えたそうですが‥ このままでは、かわいそうで‥ 法律やこのような事例に詳しい方‥ 宜しくお願い致します。

労働者派遣法改正について質問です 派遣労働者が正社員化しにくいとか格差が広まっていることが社会問題になって、派遣労働者にもスキルアップやキャリアアップの機...

いることが社会問題になって、派遣労働者にもスキルアップやキャリアアップの機会として、スキルアップ講習をやる義務になったそうですが、具体的にどういうことが義務になったんですか？

試用期間での退職について 新しい仕事を続けていくかどうか悩んでいます。 今年の8月におよそ3年半続けた仕事を退職し、2ヶ月前に新しい職場に転職しました。 新し

月におよそ3年半続けた仕事を退職し、2ヶ月前に新しい職場に転職しました。 新しい仕事は全くの未経験で 、興味があった仕事だったので思いきって転職しました。小さな会社で、社員は10人以下です。 しかし、実際に働きはじめると、かなり厳しい職場で、自分の思いとのギャップに戸惑っています。毎日のように社長が怒鳴っており（特にいつも特定の先輩社員の方が怒鳴られています）、それを聞いてる自分も辛くなります。 「バカ野郎！」「辞めちまえ！」など、かなりシビアな言葉で、社内の雰囲気も良いとは思えません。 自分が我慢できればいいのでしょうが、続けていける自信がなくなりそうです。 また、未経験の仕事なので、会社からキャリアアップ助成金という制度を使わせて欲しいと入社後に言われ、その間は有期雇用契約（試用期間）となりました。 断るわけにもいきませんでしたが、いつ正社員になれるのかもはっきりわからず不安です。 ただ自分の意思で転職したわけなので、甘いことは言ってられないとも思いますが、正直いまのところ、長く続けていけないのではと感じています。 しかし辞めるにしても、短期間で辞めると次の転職活動に影響するだろうなとも思います。 どうしていけばいいのか真剣に悩んでいます。 自分が甘いことを言っているのは自覚しているのですが、アドバイス等お願いします。

新しい技術を身につけるために学校へ行く場合助成金が出るって本当なのでしょうか？それは、退職後の個人にも受給可能なのでしょうか？ 数ヵ月後に今の会社を退職予...

れは、退職後の個人にも受給可能なのでしょうか？ 数ヵ月後に今の会社を退職予定の者です。まだ申告していないので確定ではありませんが、今の職場に不信感や不満だけでなく精神的に追いこまれている状況が続いていますので丸一年勤めたら辞めるつもりです。 業務内容としてはもう少し深く学び技術を磨きたいという欲が生まれてきましたので、退職後はキャリアアップ出来る技術が習得できる学校へ行き資格を取得し、更に技術を磨ける職場に就職出来ればと考えています。 そこで、新しい技術を身につけるために学校にいく場合、政府の助成金を受けとれる制度があるように耳にしたのですが、それは、退職後の個人にも受給可能なのでしょうか？ 色々自分で調べてみたのですが、事業主に対しての情報は見つけられたのですが、個人向けは見つけられなかったので質問させて頂きます。 会社を辞めてから学校へ行くつもりなので、お教え頂ければと思います。 宜しく願いいたします。

障害者の契約社員が正社員になるのは何故ですか？ 普通会社は契約社員を正社員にしたくないと思います 私は、障害者で障害者同士での繋がり？があるのですが障害者...

くないと思います 私は、障害者で障害者同士での繋がり？があるのですが障害者の契約社員から正社員にキャ リアアップする率が高いように思います 障害者を雇うと助成金がでるのは知っていますが、それは契約社員でも出ます 障害者をわざわざ契約社員から正社員にキャリアアップされる理由はなんですか？ たまたま私の周りが多いだけ？

ハローワーク経由で就職して期間従業員で貰える助成金って何かわかりますか？