した。 スラックスに半袖の羽織ものたいなやつに中にキャミを着る予定なのですが、 小ぶりのネックレスなどはつけない方がいいですよね？？ あと髪型はハーフアップはダメでしょうか？ 初めてで分かりません。。 ちなみにバイトではなく新卒です
回答終了
入の参考にしていただくためにそのお店で販売されている最新の服を買わないといけないと思っているのですが実際のところどうなのでしょうか？ そのブランドが好きで働きたいと思っているため、お金に余裕が出来たら購入すること自体は構わないのですが最初の1、2ヶ月の間はお金が無いため新しい服を買う余裕が無いです。。そのためアパレルバイトをやってみたいと思っているのですが経済的に余裕が出来て服を購入できるくらいになってからの方が良いでしょうか？
、 ・人間関係がよくなかった ・自分がその会社に居続けても将来がみえない ・有給、夏冬休暇が自分の好きな日にいれられない などと理由で辞めたいと思っています。 つい先日店長に 「親が体調が悪く実家に戻ってきてほしいと言われ、自分も親の側にいてあげたいので退職したいです。」 と伝えました。そしたら、 「その理由だとふわっとしてて辞めさせてあげられない。」 と言われてしまいました。 また、どれぐらいで退職したいか聞かれ、2月末までと伝えたら、 「今辞められると休みが回らなくなるし、4月から新卒の人が入ってきても慣れるまでに時間がかかるから最低でも半年いてほしい」 と言われました。 でも私は正直もう辛くて2月で辞めたいのに半年なんて無理ですし、半年いたところで本当に辞められるかわかりません。それに、私は一人っ子なので私が側にいないとですし、私も育ててくれた親の側にいてあげたいみたいなことを伝えても、親が甘えているのではないか、と言われ正直とても腹が立ちました。 その日は店長にもうちょっと親と相談します。と言って終わりになったのですが、私が辞めたいのは変わりません。これって、辞める理由としては甘かったのでしょうか、、 今度、店長より上のマネージャーとも話すことになったのですが、どうすれば確実に辞めれますかね、、、 補足 2月末で辞めたいのは2月の中旬に大きな安売りセールがある為、自分でそれが終わるまではなんとか頑張ろうと決めたからです。
解決済み
て7年過ぎました。 子育てが落ち着き再度働こうと思ってます。 今考えてるプランとしては ①アパレルで再度就職を探す。(年齢的にも難しそうだし時短があまり無いので再就職苦戦しそう。) ②パターンの勉強して(スクールへ通う)パタンナーとして就職活動する。これも(年齢的にもキャリア的にも厳しそう) ③全然違う職種で派遣社員として働く。 どの方向で進もうか悩んでます。 出産後は子育て中心で子供達の成長を近くで見れた事は本当に良かったと思いますが、やはり一度退職しブランクが出来るとなかなか再度アパレルに戻るのは難しいですよね。。。
滅多に無かったにもかかわらず、 新しいスタッフさんが入ってから レジ誤差が多発しています。 レジ締めをしても、 プラス400円 プラス4000円 という誤差が多発しております。 うちでは、 レジ打ち込みした商品のタグは バーコード管理ではないため レジ打ち込み後 別で、その商品タグは タブレットにある社内で使用している Excelシートに 1点1点の商品金額を入力し Excelでの合計金額が レジで上がっている売上と 相違がないかを確かめています。 なので、レジ打ち込みでの金額ミスは この時点で判明します。 質問に戻りますが、 ↑の時点で、 レジで上がっている売上と Excelに入力した金額に相違が無いにも関わらず、 ここ最近先述のレジ誤差が多発しております。 そうすると金銭授受のミスが考えられるのですが、 多くいただき過ぎている お釣りをお返しし忘れている といったこと••• うちは、1日のレジ客数がだいたい 20〜50客程度のため レジジャーナルで 各会計も確認しやすいので 確認していくと その日レジ誤差になっている金額と 同じ金額のお釣りの会計があります。 そしてそれが、毎度 新しいスタッフが担当したレジのため 本人に確認するのですが お釣りを渡さなかったから 特に4000円などの金額だと お客様が気付きます と言われて、 いまひとつ原因が突き止められません。 そこで質問としては、 私はレジ誤差要因が金銭授受しか 思いつかないのですが こういった場合 他に原因があるのか？ 知りたくて質問いたしました。 みなさまのご意見をお聞かせいただければ、と思います。 よろしくお願いいたします。
しまい、今までやっていた仕事ができなくなってしまい、代わりにやってあげなくてはならずら負担が増え、やることが多すぎて手が回らない状態になっています。 例えば、レジの他に、品だしやディスプレイ替え、お掃除、物凄い量のストック管理(大きなダンボール70個以上)、接客、その他雑務が沢山あり、レジを打つ以外のことができないそうです。 なので、そのスタッフとシフトが被るとできないことを代わりにやり、自分のやる業務もこなし、お店のこと、お客様対応、全て私がやらなくてはなりません。 いくらヘルニアだからと言って、仕事ができないのはどうなのかと思ってしまいます。 仕事ができないなら転職すれば？と思ってしまいます。 辞めてもらって、その枠に新しく採用したほうが効率いいです。 その人がいる限り、その人の埋め合わせをしないといけないわけですし、やることが本当に多すぎて無理です。 ちなみに店長などの上司はいない状態です。 その人に辞めろとは言えないので、このまま残るのなら仕事をきちんとしてほしいです。 そうでないと、みんな同じ時給ですし、不公平ですよね？
ーは私のことをバカにして、下に見るタイプの人が2人いて、容姿本気出してよーとか指摘してきたり、 お店に私の友達が遊びに来た時、私の友達もその2人に会って、話してみて、 あんたのこと下にみすぎてない?って言ってて、 第三者が言うほど酷いんか^_^と思ってしまい、 この間、その2人にやたらとシフト変わって欲しいと言われて、私も予定あるから断ったりしているのですが、 シフト制なのになんで考えて予定組まないのかな?と思います。 やめたすぎてどーしよーかなと思ってます。
できます。ですが英語圏の方ではなかった場合失礼なので最初は日本語で話しかけています。 中国人のお客さんは接客されるのを嫌がるため中国人っぽかったらニコッとするだけで接客をしません。 アメリカ人やフィリピン人はフレンドリーな反応で接客をされるのを嫌がりません。 ベトナムの方は結構深く色々聞かれるのを嫌がるので少しだけ接客してグイグイ行かないようにしています。 ですが今回来たのはウクライナ人の女性で接客したらお話を聞いてはくれたのですが(あまり沢山話をかけたわけじゃない)すごく嫌そうでした。商品を「いらない」と押し付ける感じで渡して来ました。ウクライナ人は接客されるのが嫌いなのでしょうか？接客をする前まではすごくその商品が欲しい感じで何度も触って鏡に合わせていたので私が接客したせいで買う気が失せたのかなと思うと申し訳なくなりました...
ているものです。と。 〇日にそちらで、接客をうけたのが、〇さまの接客が素晴らしかったと。 勤務中のお電話では、お時間頂戴できないので、20分程度、後日電話できればとおもうのですが、と。 私は、そのような電話ははじめてでしたので、今は時間がないとお断りしました。 後日また改めて電話します。と一旦終わりました。 電話後、考えてみると。 まず会社名も名乗ってなかったなぁ、外資の弊社は自信をもってまして、と、そんなん聞いてもないのに笑 数日後、また電話が。 〇〇です。先日、、そこで私はあの人だとわかりました。 勧誘とかではなくてですね、きちんとした、、 私から何も言ってないのに、いきなり勧誘ではとかいいますかね？ 先日と同じ方でしたが、声の覇気がなかったです。 予定を聞かれましたが、お店の事情を伝え、わからないと伝えました。すると、また後日にあらためてとおっしゃったので、 会社名お伺いしてもよろしいですか？というと、 数秒沈黙の後 フリーランスです。 フリーランスという会社名ですか？ 数秒沈黙、いや、フリーで働く、働き方、、、 フリーランスでそのような仕事があるなら、その説明をしてくれればいいのに、その後も沈黙。 不信感が湧きました。 沈黙なので、私が、わかりました。というと、 また、改めてお電話しますといわれ、 そこで切りました。 このようなケースはよくあるのでしょうか？ 至急詳しい方教えてください。 宜しくお願い致します。
いました。 行きたくなかったから、とか上司がウザかったからとかじゃなく、本当に丸一日寝てしまっていたんです。 最近こんな事が増えてきていて、日付感覚とかも無くなってきて、毎朝毎朝起きる度に焦って携帯を見て、1日すっぽ抜けてないか確認する日々です。 こんなだから夜寝るのも怖くてなかなか寝付けないです。次起きた時また1日飛んでたらどうしようと思い徹夜する日もよくあります。しかしそうするとしんどいし、調子も悪くなる、それに毎回できる訳じゃないし、、 とにかく、今回ついにバイトの日にやからしてしまって、これからもこんな事あるんだろうなと思い迷惑をかけるなら辞めようかと思います。 ですが、こんな話をして信じてもらえるか分からないし、3月分のシフトはまだまだ残ってるし、また同じミスをしてしまうかもしれない。 どう言って辞めればいいと思いますか？ それとももう飛んでしまおうかとも思っています。 考えれば考えるほど自分が情けなくて仕方ないです。どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。
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