業からいただきました。 その電話の際にまだ就職活動を続ける旨を伝えたのですが、ひと段落ついたので内定承諾しようと思います。 その際に内定承諾書などをいただいていないのでメールもしくは電話で承諾の旨を伝えた方がいいのでしょうか? また、メールか電話どちらの方が良いですか?
解決済み
書を提出したのですが、その際に添え状を付けずに提出してしまいました。 承諾書提出後、企業から承諾書が 届いたということなど何も連絡がなく、色々と心配になってしまいまして… 内定承諾書を出した後、何も連絡がないのは普通なのでしょうか? あと、添え状を付けなかったのはまずかったのかもお聞きしたいです… (会社に直接聞いてみたらという回答以外でお願いします…)
内定承諾書の添え状はA4サイズのコピー用紙に手書きで書いたものでも構いませんか??
の終わり頃にとある会社に内定を電話で頂き、その後お祝いの手紙?のようなものが送られてきました、しかしそれっきり連絡がなく不安になり調べた所、内定承諾書が送られてきていない事が分かりました。 この場合気づかなかった私が悪いのですが内定は取消でしょうか? ここで質問してる場合ではないと思うのですがどうすればいいかわからない状態です。
思っているのですが、メールでもいいのでしょうか? こういった考えが良くないのは分かっているのですが、電話だと辞退の理由を言わなければいけないのが億劫だとという気持ちと、文句を言われたら怖いと思ってしまい、なるべく言葉を交わさずに終わらせたいです。
内定承諾書と内定応諾書は何か違いますか? 内定応諾書を提出した後に、内定辞退は可能ですか?
回答終了
これに逆らって内定辞退することがあってもいいのでしょうか? ++++++++++ 行くかどうか悩んでいる企業から内定を頂きました。 今後も就活を続けていきたいと思っています。 内定承諾書には「今後採用を拒否しない」といった約束事が記載されているのですが、 これに逆らって内定辞退することがあってもいいのでしょうか… (それとも、内定承諾書というものには当たり前にこういった約束事が書かれているのでしょうか?) 心苦しいので提出前に辞退することも考えましたが、 他の企業で内定を出せる自信があまりない状況です。 しかし最悪、一年浪人するという道も考えておりますので 仮に提出期限の延期を企業にお願いしても、結局は辞退する、という選択をする可能性もあるのです。 提出期限が迫っており、悩みに悩んでいます。 上記の内容があるにも関わらず承諾書を提出しても、辞退はできますか? また、みなさんでしたら、こういった状況でどのような行動をとりますか?
業は多くありません。 そんな中でも惹かれるA社に出会い、内々定を頂きました。A社からは3月中の内定承 諾を求められています。 一方で私には就活前から憧れているB社があり、チャレンジしようと考えています。しかしB社の選考は3月末からの開始となっており、最終選考までにA社の回答期限を過ぎてしまいます。 後悔を残したくないためB社に挑戦したい一方で、A社を捨てきれない思いもあり葛藤しています。 A社を蹴ったとしても、B社は外資大手の二次募集のため倍率が高く、途中で選考に落ちる可能性も高いです。 また先述したように就活のこだわりが強いため、B社に落ちた場合、A B社と同等以上の志望度の企業に出会えなかったら、という不安もあります。 ちなみに B社は中途採用もしているので、落ちても入社するチャンスは一応ありますが中々厳しいようです。 長くなりましたが非常に悩んでいます…何かアドバイスを頂けたら嬉しいです(T_T)
Aのプレミアムスカウトとかいうやつです。直近で2回くらいきてます。 多分会社の募集条件に当てはまりそうな人にランダムでスカウトを送ってるだけだと思いますが、これって変な話また応募してもいいということですか…?笑 ちなみに内定辞退した職種とはまた別の職種でのスカウトです。 もちろん応募する気はありませんが、面接確約とあるのでもし応募したらどうなるんだろうと思って質問しました
では「御社が第一志望です」と言ってしまったので非常に気まずいです。。 また、内定承諾書には「正当な理由なくしては内定辞退することができません」と書かれているので、なんで辞退するのですか?と聞かれたらなんて答えたらいいかわかりません。。正直に言うともうひとつの内定頂いた企業の方がメジャーで安定していて希望の業種だからですが、そんな失礼なこと言えたもんじゃありません。。 どなたか失礼の無いような答え方、教えていただけないでしょうか?
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