考えずに福利厚生などが多い企業に入っても大丈夫ですか?メンタルは強いので堂々と帰るつもりです。
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ですが、どういうことなのかわかりません。 主人が会社から通知を持って帰ってきました。 いまさらながらびっくりしたのは、慶弔見舞金はないのは知っていましたが、慶弔見舞金と退職金の為に、この保険に加入するとのことが通知にありました。 会社単位で勝手に入るなら納得ですが、各社員に、生命保険とがん保険の申込書が配布されました。がん保険にいたっては」受取人になにもかかないようにとのことなのです。費用負担についても何もかかれておりません。 通知自体はプレデンシャルの営業が作った書式でした。 問い合わせすればわかるころなのですが、窓口がプレデンシャルなので、事前に知識としてこの意味が何なのかを知りたいので どなたか教えていただけないでしょうか。
ともなく、選んだ理由が福利厚生や休日などの待遇がいいからなのと医療関係の仕事につきたいと言う考えです。 資格ももっていません。志望動機を考えるのがむずかしいです。何個か考えましたが、企業理念に共感したというのはあまりよくないと言われたり他の薬局でもいいのではないかと言われてしまい全然固まりません…どのように考えていけばいいのでしょうか泣
ームと呼ばれている会社に属していますが、 6月一杯で退職予定です。 退職の理由について、私は技術に関する仕事をしたいと思い、大学院を卒業し 就職したのですが、会社の都合で名前だけの技術部門に配属されてしまい、 そこで人間関係がうまくいかず、うつ病になってしまいました。 現在は復職しているのですが、このまま蟠りを持ったまま生きるぐらいなら いっそ生活の安定を捨ててでも、自分が納得の出来る人生を歩みたいと思い、 転職することを決意致しました。 ここまで決めておいて、うじうじと情けないとは思いますが、 一般で言われているように大企業、中堅企業、中小企業で 給料、福利厚生など大きな違いがあるものでしょうか。
ほぼ同じに見えますが、違うところはあると思いますか?
給と仕事内容も前の職場と変わらずで気になっている所があります。 先日そこの病院からスカウトメールが届き応募しようか迷っているのですが、福利厚生や年間休日数など詳しく記載がされておらず他の募集もかけてないのか調べても出てきません。 この場合はメールでのやり取りの時点で福利厚生等他の求人が掲示している内容を聞いても良いのでしょうか?それとも気になる所であれば面接で直接伺うべきでしょうか? 無知で申し訳ございませんが優しく教えていただければと思います。 よろしくお願いいたします。
。 市役所職員は給料も福利厚生も高いが、地域の眼や祭り事や、行事の参加が強要されるので、正直、生活が落ち着かず、公務員になって後悔しているお方はいますか?
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