います。特に興味のある仕事は無く、とにかく生活に困らないように金を稼ぎたいという考えなのですが、同じ境遇もしくは同じだった人の意見を聞かせて欲しいです。 どのように転職先を決めていますか? また、ここだ!と決めるきっかけのようなものがあれば教えてください。
回答終了
がないためです 現在、営業職をしています 商材にあまり興味が持てず、仕事に対して熱量を持って取り組めていないと感じています 独り身なので、給与面に不満はないですし 残業代もきちんと出て、繁忙期に休日出勤はありますが、閑散期は土日休みで、全体的に「コレ」といって不満があるわけではないです ただただ、「営業」という仕事がシンドいです 売る商品に興味が持てればいいのでしょうが、いまのところその気配はないです しかし、転職できたとしても 今より状況が悪化したらどうしようと思っています 転職をした人に聞きたいのですが 転職をするキッカケ 転職後に後悔などはなかったか どのように自分の将来の仕事を考えていきましたか? 正解のない悩みで困っています
解決済み
いないのと、役員が親会社の方であり この場合、私が子会社を受けたことなど情報が親会社の方に行ってしまうのでしょうか。 あまり良い印象が無さそうに見えるので、 どちらか一方に決めて受けた方が良いでしょうか。 正直どちらの会社も魅力あるのでどちらも受けたいのですが・・・(もちろん第一志望は親会社) もし詳しい方おっしゃれば教えて頂ければと思います。
若造)がやること無くなるとすぐスマホで遊んでいます。 バイトじゃなく皆正社員です。 この前一緒の勤務だったときは8時間勤務でおそらく4〜5時間は遊んでいました。 もちろん業務規定で勤務時間内の個人利用は禁止となっています。 (とは言え全員、多少は触っていますがほんの少しです) 自分は前職時代、後輩が1年下のたった1人だけで、下を教育する経験がありません。 正直今の職場は前職よりもゆるいですが、ちょっと若造達が社会をナメすぎてる感じです。 こういうことは自分が動くより、上司にぶっ込むべきでしょうか?
地は福岡で休みは年間118日、日勤のみ、手取りは最初18万からなのですが、残業が月40時間以上が基本らしく一人暮らしでこうなるとやっていける気が正直あまりしません。 元々、趣味のイベント活動が関東にしかほぼないので関東で働きたかったのですが、妥協の近場での福岡な為なおさら悩んでいます。 現在は実家暮らしの契約社員なので貴重な内定です。でも悩むぐらいなら断るべきでしょうか。
くれる転職エージェントありませんか?非正規でも全然よい。
2月中の転職の年末調整について 現職を本年9月下旬〜11月末日まで、医師の判断も踏まえ、心的療養により休職しております(2020年3・4月〜就業開始) 現職より年末調整書類(源泉徴収等)が郵送され、記載し返送し、会社へ届いている旨の連絡もいただきました。 ただその休職期間の間に転職活動を行い、内定をいただいております。 12月中旬入社予定となっておりますが、時期については多少の融通を聞いて下さります。 ここからが問題なのですが、 転職先にも別途年末調整書類は提出しなければならないものなのでしょうか。 休職していることを転職先には伝えることが出来ていないため、いまの職場の年末調整書類が必要と言われるとなると休職していたことが…と思い… 既に現職で提出したため、問題ないのでは甘く見ていたのですが如何なものなのかとふと思い、質問させていただきました。 ②休職中の退職は、即日退職となることはあるのか(正社員) 退職を申し出たことにより、それならばその日からで、と会社より執行されてしまうことはあるのでしょうか。 就業規則内には、退職予定日の2週間前〜1ヶ月程度と記載があったと記憶しておりますが、休職中の対応欄は確認出来ておりません。 拙い読みにくい分かりにくい文章で恐縮ですが、ご回答いただけますと大変助かります。 宜しくお願いいたします。
より転職することになりました。 ハローワークを通じてある企業に応募しました。 ハローワークの人からは、中途扱いで面接をすることになっていますが、経験が経験なので、転職で聞かれるような今までやってきた仕事の能力で判断されるよりも人柄を見ての新卒採用寄りの判断になるのではないかと言われました。 そこで質問なのですが、この場合に想定される質問はどのようなものがありますでしょうか。 それから、なぜ今の会社をやめようと思ったか、という質問は聞かれると思うのですが、どのように答えればいいでしょうか。 回答よろしくお願いします。
な会社?へ転職する際 これも地道に転職活動をするのでしょうか?
社出ており、皆さんならどうされるか、具体的な理由を添えてアドバイスが欲しいです 自分 30歳 高卒 インフラ関係 主任 年収450万円 不定休 夜勤あり 妻 31歳 医療関係 年収600万円 不定休 夜勤あり 第一子妊娠中 4月出産予定 転職理由 今の仕事は嫌いではないが、プライベートや老後など今後のこと考慮し夜勤のない土日祝休みの仕事をしたい 職場の人間関係も良好、休みもきちんと取れる、高卒にしては給料は可もなく不可もない金額、夜勤がない部署もあるが、異動してもメイン事業は夜勤ありなので最終的には夜勤がある可能性が高い、仕事を頑張っても生かさず殺さずという社風なので疲れた ①今すぐ求人に応募する ②転職するが、入社時期を調整する ③今回は転職を見送り、またいずれ求人が出たときに考える ④転職せず今の会社で働き続ける PS.少し話してみて、妻は転職してほしくない印象です
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