したことがない人の応募があった場合、どちらを採用しますか??
解決済み
仕事をしてきた。 ベンチャー企業もしくは誰も知らない中小企業に就職したが、転職先に役に立つ仕事以外にも幅広く身に付けてきた。
回答終了
食品コーナーにテナントを持つ企業で接客・調理・店長を6年間やっていました (店長だった期間は2年) しかし売場責任者として人を管理する事があまり上手くいかなかったことと、人手不足による遠方までの拒否できない転勤が立て続きに起きたことで退職いたしました。 これから求職活動をしていこうと思うのですが、未経験者でも入りやすく、あまり人材の管理を考えずともすむ業種は何かないでしょうか。 現在運転免許以外の資格は特にありませんが、田舎に戻り貯金はあるので、必要なら1年ほどは資格取得に費やせると思います。 何かアドバイスありましたらぜひ伺いたいです
ムが嫌です。 交通事故を起こすと1枚の紙に何故事故したのか?QCストーリーに置き換えて考えたり ドライブレコーダーにて運転している動画を上司に提出して安全運転出来ているか見られたり(もちろん家もわかります。個人情報もクソもないです) 毎日社訓の唱和など あとは社内でパワハラが横行しているとか あと私はこの会社で精神疾患に罹患してしまいました。 些細な事で喉が締め付けられる感覚がします 些細な事とはこの人は怒っているのではないか?と私が考え過ぎるとそうなってしまいます。 考え過ぎる所があるので 気を遣い過ぎなのですかね パワハラが今はないので今は悪いところだと思っていません。 私の職場の話で、他の職場に行くとわからないです だから悩んでいるのです。 社内のシステムが嫌だからそんな理由で転職するのは甘い考えなのですかね 今が良くても、もし急に悪くなったりとか考えると転職した方がいいのかと思いますし 逆に転職しても劇的に変化するものではないと考えていますので転職しても一緒なのかとも捉えています どう思いますか?
(転職を決意した時、面接進んだら、決まった後、転職後、など)。 現在25歳で転職中ですが、いつ言おうか迷ってます。仲は良い方です。 出来れば年齢も教えて頂けますと幸いです。 よろしくお願いします
で月給30万の求人が他県で出ておりました。 面接で受かったのですが、前任者が辞めるので1週間でも引き継ぎたいと引越しを急かされました。社員は20名程度で事務員は残り2人、40代の方でした。周りからかなり忙しいだろうね。と口を揃えて言われ、また2週間で引っ越すのも難しい状態だったので諦めました。やはり行けばよかったと考えてしまいます。後悔を断ち切るにはどうすれば良いでしょうか。
から内定をもらいました。いずれも別々のエージェント経由です。どちらの会社も業界や職種、キャリアパスいずれも自分の志向に合致しており、年収もほぼ同レベルであるためとても悩んでいます。 状況としてはA社から先に内定をもらい、オファー面談も実施いただいたことで入社後のイメージはクリアにできています。回答期限はいつまででもよい(できれば3月中)と言われているものの、遅くなりすぎても意向が低いと思われて入社後の印象が悪くなってしまうかなと思い、内定をもらってから1週間後くらいを目処に連絡しますと伝えてあります。その後B社から内定をもらい、最終面接合格とだけ言われていてまだ正式なオファーは出ていないですが、概算での年収の提示だけ頂いています。 どちらかというとA社の方が実力主義でワークライフバランスはワークの比重が高め、B社の方が年功序列的で勤務地も都市部が多く、ライフプランは描きやすいかなと思っています。 できればB社の正式なオファーを見て、細かい疑問点も最低限メールのやり取り等で解消した上で決断したいと思っているのですが、A社にはなんと伝えるのが得策でしょうか?実はもう一社から内定をもらったので比較してから決めたい、と言うのだと、「最終面接やオファー面談で第一志望と言っていたのと話が違うではないか」と思われて、B社との比較の結果A社に入社するとなった際、入社後の印象やキャリアに悪影響しないかなと思っています。なのでネゴの仕方としては、「現職での退職交渉で、引き継ぎスケジュールを固めたうえで正式な退職日を交渉中なので、それが決まり次第、最終的な承諾の返答をしたい。念のためプラス1週間くらい時間を見てほしい」と伝えるのはどうかな、と思っています。 どちらもとてもよい会社で、どちらを選んでも自分にとって間違いはないと思いますが、決断にあたり皆様のご意見をお聞かせください。
人なので)会社に言いづらいです。なにかいい理由が欲しいんですがないでしょうか
えれるものではなく身体的に支障が出るほどなので転職したいと思っています。 ですがたった4ヶ月ほどで転職するなんて、継続できない人間だと思われてしまうのは承知しております、、。ですが限界でした。 退職理由を述べる際、前の会社のことを悪く言わないのが良いとのことですが、納得のいくような退職理由が何も思いつきません。今のところIT業界を見ているのですが、、 納得のいく短期退職理由についてアドバイス頂けたらと思います。
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