「派遣から正社員」を含む質問（185ページ目）

新卒の正社員型派遣です。先週の金曜日で研修が終わり明日からいきなり現場に配属で、しかも夜勤です。 どこもこんなものですか？行きたくありませんが、すぐ辞める...

しかも夜勤です。 どこもこんなものですか？行きたくありませんが、すぐ辞めると転職不利だから我慢してでも行った方がいいですか？

派遣社員って正社員と違って周3とかで働けますか?

インディードで応募した会社が 派遣先を通して応募する感じになるのですが、 そこから電話があり正社員としてと言われました 派遣会社があるのにそこの工場の正社員

ら電話があり正社員としてと言われました 派遣会社があるのにそこの工場の正社員とはどうゆうことですか?

職歴...を気にしなかったら、正社員と派遣社員と契約社員、どれが一番楽しいですか？

職歴...を気にしなかったら、正社員と派遣社員と契約社員、どれが一番楽しいですか？

正社員＝大変、責任感がある、ストレス多 派遣社員＝気楽、自由にやめれる、ストレス少 はどこの会社も当てはまりますか？ 今派遣社員で満足はしていますが給料...

少 はどこの会社も当てはまりますか？ 今派遣社員で満足はしていますが給料が低いので正社員になるか悩んでます。 以前正社員で働いていた時はパートと区別され責任感も多く精神的にきつかったです。 でも今の会社の正社員を見ると会議とかはあるるものの、派遣社員とやってること変わらないです。。 会社によるんですかね。。 また正社員になって精神病んだら元も子もないので悩んでます。 27歳女です。

正社員(無期雇用派遣)と通常の正社員との違いがいまいちわかりません。 正社員とボーナスや退職金で差別化をはかっているのかなと思ってたのですが、求人を見ると...

ーナスや退職金で差別化をはかっているのかなと思ってたのですが、求人を見ると正社員(無期雇用派遣)でもボーナスや退職金があるとこがあります。 会社A 正社員(無期雇用派遣) 月給20万円以上 ボーナスあり 退職金あり 会社B 正社員 月給20万円以上 ボーナスあり 退職金なし この場合、無期雇用派遣でも退職金がない分、会社Aの方が高待遇ということでしょうか？ 無期雇用派遣だと正社員と違い、昇給しづらいとかあるのでしょうか？ 調べてもよくわからないので、教えてください。お願いしますm(_ _)m

派遣社員ってメリットあるんですか？ 1.契約期間が1年だとすれば、こいつ使えねえと会社が判断すればクビにできる 2.正社員は1ができない の認識であっ...

と会社が判断すればクビにできる 2.正社員は1ができない の認識であってますか？ 3.非正規って派遣社員のことを言うのでしょうか。 アルバイトやパートとどう違うのでしょうか。パートやアルバイトはクビにできませんか？

私は派遣社員です。 いつか正社員として転職する為に、それまで勉強時間をとりたいので派遣として働いています。 いつか辞めるという気持ちで働いているので、割り...

で派遣として働いています。 いつか辞めるという気持ちで働いているので、割り切って派遣先の会社の飲み会やイベントにはほとんど参加しません。 会社の人にも、なるべく自分のプライベートを話さないようにおとなしい人を演じています。 仲良くなって、急にいつか辞めるときに辞めづらくなることが嫌なのであまり打ち解けないようにしています。 仕事はちゃんとやっているし、現在1年以上同じ職場にいます。ちなみに、この夏で辞める予定です。 こんな風に自分を偽って、派遣をされている方他にもいらっしゃいますか？

紹介予定派遣の正社員登用の断り方 始めこそ正社員に向けて意気込んでたものの、上司はやたら「仕事辞めたい」「他がすぐ辞めてくから辞められない」ストレスか情緒...

はやたら「仕事辞めたい」「他がすぐ辞めてくから辞められない」ストレスか情緒不安定気味などモチベーションはダダ下がり 他の社員さんは親切な方ばかりですが、皆年が離れていて物静かな方が多く、同性も1人しかいないため気軽に悩みを相談したり、雑談できる相手もいません いつまで経っても慣れない仕事、情緒不安定上司、孤独感のトリプルコンボでやっていける気がしないのと、どうせなら色んな仕事を一般派遣で経験してみたい気持ちもあり、契約更新をお断りすることにしました が、ここからが前へ進めません ネットで契約更新を断るなら早めに相談とあったので、派遣会社の営業さんと連絡を取り合っているのですが、断り方が悪いのか正社員に向けた方向で頑張られてしまいます。 業績に関わる事なので引き留めたい気持ちもわかりますが、再三の契約更新のお断りを回避しようとする姿勢が面倒くさくなってきて「正社員に向けて頑張ります」とやりとりを終わらせてしまいました もう決心はついているし、こちらも何度も意思表示はしているので、1ヶ月前の意思確認では頑としてお断りさせて頂こうと思います。 ただ、正社員に向けて頑張ると言った手前、土壇場でそれを翻すのも派遣会社との軋轢が産まれないか心配です。 時期を見計らってメールできっぱり契約更新しない事を伝えた方がいいでしょうか？ 今まで口頭でのやり取りしかなく、言った言わないの水掛け論にならないように記録に残る形で意思表示をしたいのですが、こう言った重要な内容をメールで一方的に突きつけるのは失礼に値しますか？

特定派遣の正社員ではボーナスいくらぐらいもらえますか？