覚えられなかったら解雇ですか?
解決済み
解雇予告がないのですが、これは採用の可能性が高いですか?それとも不採用ですかね?
期間が終わり正社員になるかと思いきやそこで解雇されるというのもありえるのでしょうか? よろしくお願いします。
いうものをもらいましたがこれは解雇ということですか? 退職理由を聞かれた時に会社都合と言えばいいでしょうか?
年の試用期間が終わるのですが、3月から怪我のため今まで療養中なんですけど、昨日所長から試用期間が今月で終わるため、1度職場に来てくださいとメッセージが届き、やり取りの途中でメッセージで済ませたいのですがと聞いた所、渡したいものと説明することがあるからと言われたんですけど、今までの会社では試用期間が終わる頃自動的に社員になっていたので、もしかして怪我が理由で解雇でもされるのかなと覚悟はしております。 他に考えられる事とはなんでしょうか?
回答終了
成できない理由で試用期間中に解雇するのは、 正当な理由になり全く問題ないですか? また試用期間中のノルマは、先輩達と同じ数の設定にさせられますか? 入社したばかりだからと、ノルマを低めに設定したり中途入社にそこまで甘やかしたらいけないと思いますか?
月で出来てほしいことが出来なかったら辞めてもらうといいますが、 実際本当に辞めさせられることってありますか? 3ヶ月教えた時間が無駄になるし、 多少出来てなくても 続けさせたりしませんか?
間というものが有ると思いますが、試用期間で解雇する場合、そうでない場合に関わらず、試用期間終了間際に話し合いがあるのでしょうか?因みに私は、トライアル雇用の期間終了間際に、電話で意思確認をされたのですが、試用期間終了間際の話し合いは、応接室だけではなく、電話の場合も有り得るのでしょうか?因みに、職場では、副管理者である主任の評価も良好ですし、理事長には入社したての頃に2回程怒られましたが、それ以来めっきり怒られていません。管理者にも最近は思いっきり説教されるような事は無くなりました。寧ろ、「辞められちゃ困る」と言われる程です。この様な雰囲気の場合、話し合い無しに正規雇用されると見て良いでしょうか?
処分を行うことは可能ですか? 可能の場合、就業規則は必要ですか?
求人の検索結果を見る
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
懲戒解雇は転職に不利?バレる理由や転職を成功させるポイントを解説
選考対策
職場で問題を起こしたり、長期にわたって無断欠勤を重ねたりした場合、懲戒解雇になる可能性があります。懲戒解...続きを見る
2023-05-23
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
期間工がきついといわれるのはなぜ?メリットや仕事選びのポイントも
期間工の仕事に挑戦してみようか迷っている人の中には、仕事がきついと聞いたことがあって不安に思う人がいるか...続きを見る
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です