給○○万円の中に固定残業代を入れる」と言われました。 違法ではないのかもしれませんが、後から言われたので不満があります。この場合どうしたら良いのでしょうか。
回答終了
営業職に携わっていますが、毎日2時間程残業をしています。 しかし、残業代は一銭も出ません。 どれ だけ残って仕事をしても、給料は変わりません。 1年半勤めていますが、疲れました。 この条件が続くと思うと、頑張る気が湧きません。 辞めたいのは山々ですが、次の仕事が見つかる保障はありません。 私の考えはおかしいでしょうか? 28歳男
解決済み
那を早く帰宅させろや」と言ってしまいました。 帰宅した夫に、「そういうのやめてくれない?」と言われたのですが、私は夫の健康を気遣ってやったまでです。子供も小さいですし。 次の日も酔った勢いで夫の勤務先に電話し、夫の上司に「残業廃止してフルリモートにしろや。効率悪いんだよおめーは」と言ってしまいました。夫の会社はいわゆる大企業で、テレビCMを流したりしてますが、残業多すぎです。 ちなみに夫の義母にも酔った勢いで「金出さねえくせに、孫の教育に口出しすんなクソ婆」とLineしたら音信不通になりました。 酔うと何でもできてしまうのですが、ダメでしょうか? 夫からは「ベッドに吐いたら自分で掃除してね、酸っぱいにおいがする」とか言われる程度です。ご意見お願いします。
来ていないことばかり指摘されてしんどいです。(個人の出来ていないことではなく部署全体で出来ていないことの指摘です。) もう、辞めちゃいたいくらいです。 頑張りは完璧に仕事をして早く帰ることでしか評価されなくなってきています。 上司もその先輩に取り込まれて?頑張っていることを評価してくれなくなりました。 逆に少しでも出来ていないと注意され、忙しくても忙しさを認めてくれません。 それに先輩は自分の仕事が終わったらさっさと帰って行きます。それが当たり前なのかもしれませんが... この状況に嫌気がさしています。 どうしたらいいのでしょうか...。
内(お昼の休憩も行事関係なくほぼなく、ちょっと一息つける時間が10分あればいい方で、基本的に仕事をしています。)では どうしても追いつかず、残業をしてこなす事が多いです。 しかし、全員参加の職員会議や研究会、講習等以外の残業(個別での書類残業や行事準備)は残業代がつきません。 これは普通なのでしょうか? また、出退勤時間については ICタグ?(ぴっとかざすもの)で記録されていますが、 書類として管理されている出勤簿は 事務員が全て書き換え、 毎月それに印を押すように言われます。 定時出勤、定時退社になっており おそらくそれを元に給料計算をしているのではないかと思います。(全員出席の会の日については残業時間が記載されていますが、個別での残業についてはもちろん定時退社になっているので、0と表記されています) 業務が多く、仕事が追いつかず、残業しているのは私個人だけでなく、他にも多くいますが、聞いたところではみんな残業代はでていないです。 残業してもいいか?と許可を得てする日もありますが、許可を得ても残業代にはカウントされません。
身であり、そのような中、残業しないといけない状況になった際に、残業代を渋る会社に対してどのように言えば気持ちよく残業代を払って貰えますか?
昨日夜勤前に早朝片付けたい仕事があったから早出勤をしました。仕事自体は30分くらいなのですが、そこにいた社員が違う仕事増やしてきたのです。それが知らなかったならまだ良いですが、昨日その時点で私は「今日はその為の出勤じゃなく、ある仕事のためのに一時的に来ただけです」と断りました。実際に内容もこちらがやらなきゃならない事でも無ければ、緊急性のあるものでもなかったので。なのに社員の細かいこだわりで「でも今日何とかした方がいいんじゃないの?」と譲ろうともせず。結局その人には嘘をついて「ないとこの会社の存続に関わる事ですか?よく考えて下さい」と言って何とか妥協に至りましたが、拘り高い職員って何故周りが見えてない上に自分でやれば良い事をやらないんでしょうかね。それが前々から連絡していた事を私がいつまでも忘れてたならわかりますが、いきなり言われてしかも対して緊急性もないってどうなんすかね。さらに言うなら、私は前日からその社員も含め会議で事前に「23日は〇時に一時的に来ますが、目的の仕事の為だけだから来客対応とかはしません。」と事前に伝えてます。入社したての頃も、残業中に仕事増やされた事がよくあり、なかなか帰れない連鎖続きな事があって、そんな時期を思い出し本当に頭に来てます。
れなければいけません。 本当の残業理由は依頼されたA業務が複雑で時間がかかり、本日行おうと思っていた業務が全然できなかったからなのですが、 上司への申請理由としては 「本日期限のA業務作業が複雑で通常より時間かかるため」 にしようと思ってますが、残業することはするのですがA業務が原因で残業になってしまうは事実ですが、実際に残業で行う作業は別作業なので嘘になりますか。 A業務作業に時間がかかり他の業務ができなかったのでとそのまま申請すると 「だったらその他の業務は明日以降にしてください」 とか 「その他の業務を他の人に振り分けるので残業しないで」 とか言われて残業却下されるので… そんな感じなのでいままで残業しないでしょうがないので結構サビ残してるので、もうサビ残はしたくないのです。
為普段付けないような残業を付けました。 その際溜まってたやつを一度に申請したため、1箇所だけわずか30分の残業を間違えた日に申請してしまいました。 確認不足だったのもありますが納得行かないのと、かなり怒られ傷心です。 朝の早出残業はどんなに早く出ても通常出勤時間になります、早出のことは多々あります。 間違った申請にはひどく怒るのに、普段つけてない、無いことになっている残業については何も言わずって所が納得行かないとこです。 普段は朝早いこともあるし、残業付けてないこともあるから多めに見ようって事にはならないのでしょうか? 納得行かない反面自分の確認不足なので次からは気をつけて行こうと思います。 皆さんの意見お願いします。
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