の傾向が強いのですが、人との対話のなかで、相手への更なる質問が出て来ずに、対話が終了、あるいは、次の話題に移ってしまい、 相手と別れた後に、仕事なら必要事項の聞き漏らし、雑談ならあのときこう返していれば、もっと対話が深掘りできたのに、盛り上がったのに、ととても後悔します。 雑談なら、諦めもつきますが、仕事の場合は、再度相手にアボを取って、すみません、あのときお尋ねが足りなくて云々詫びて追加のお尋ねをしないといけないことばかり。それも、その会話だけで訪れたチャンスの場合は、後日となると、言ってくれなったりの婆もあり、仕事に支障をきたしています。 しかし、頭の回転が遅いのか、、あらかじめヘトヘトになるほど質問事項を考えてきても、臨機応変が苦手なため、労力使ってばかりで成果がサッパリです。 改善へのヒントをご教示いただきたく質問させていただきます。同じ悩みがあって、それを克服した方、挑戦中の方尚歓迎。
解決済み
いました。きっかけとしては3つあります。 まず、隣の席の人がよく唇を触る仕草をします。これは過剰に反応しすぎているのかなと思いますが、もしかしたら匂いをする時に唇を触る人もいるのかな、と考えてしまいます。 次に、電車待ちなど自分の列だけ人が少なかったり、エスカレーターで間が開いていることが多いような気がします。登下校中は汗をかくので多少匂いがあり、距離を取られるのかなとも思いますが、汗をかいていない時もそういうことがたまにあります。 また、私は飲食店で働いているのですが、注文を取りに行く際、お客様が私がいる方とは反対方向に顔を向けたままだったり、私が来た瞬間黙ったり、鼻の穴を指で塞ぐような仕草をしている方がいらっしゃったりすると、私って臭いのかな、と思ってしまいます。 友人や親、その他周りの人にも「私って臭い？」と聞いても必ず「臭くない」や「無臭だ」という返答が来ます。 皆さんは周りの人が臭かった時、どのような仕草をされますか？また、飲食で匂いがキツイ人を採用したり、注意しないままホールで働かせることはありますか？更に、自分の汗臭さって分かるものですか？ 本当に辛いです。思春期ならではのくだらない悩みだと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ご回答していただけると嬉しいです。 拙い文章ですが、最後までお読みいただきありがとうございました。
係の仕事をしているのですが会社の考えているデザインと少し合わず、月曜から週4で店舗、週1本社と言われました。 面接の際たまに店舗に勉強で行ってもらうという話は聞いていたのですが、 先日、店舗運営などをしている上司2人に呼ばれ、制作関連に付いて個人で勉強してほしい、いま教える人がいないから4月頃まで週4店舗に行って欲しいと言われました。 土日休みで制作関連の仕事で入社はしましたが少し会社に合わないのかなと思い退職を少し考え、様子を見ようと思っております。 いつでも出勤できる人だと思われており店舗でシフトを決めてと言われましたが、土日祖父母の介護をしていることもありたまになら出れるとは面接の際伝えてますが店舗なので土日休みにして貰えるのか何か本社に行った時言われるのか不安です。 土日休みということで入社はしましたが、店舗に行った際、シフトのことですが土日は出れないですと伝えても問題ないでしょうか、土日絶対出てくれと言われた場合、続けることが困難だと思うためその場で退職する旨を伝えてよろしいでしょうか。 また試用期間ですが退職しようかと迷っている段階ではありますが後日退職するとして、伝えづらいので店舗で店長等に辞める話をして伝えてもらう形で、どのように伝えればよろしいでしょうか。 怖いや不安等あり、バックれることも考えましたが最終手段だとは思い、聞き入れて貰えない場合に考えております。 入社したてで、試用期間ですが辞めるなら早めがいいかと思ったので悩んでいます。 同じような経験がある方や有識者の方教えて欲しいです。 しょうもない質問ですが教えて貰えると幸いです。
らの圧が酷く適応障害と診断され退職届を出しました。 それからの上からの対応が酷く…ボーナスカット、日本語読めない呼ばわり、身に覚えのない盗難事件知りませんか？などなど… 労基に相談し『これがパワハラじゃなかったらなんなんだろう 』も言われ訴訟を考えています。極めつけ…コロナに罹患してしまい休みを申し出ると『管理者なんだから防護服着てマスクしてヘアキャップ被って最後まで責任をもってください』との事。 証拠の文章も全て残っています。 うちの旦那がとても行かせられるじょうたいではないので代わりに電話したら（声も出ない状態になっていました。高熱40℃）脅迫されたと警察に駆け込んだとか？ 警察からはなんの音沙汰もないので話聞いただけだと思うのですが…10年休みが取れないことも多く働いてきました。 最後にこんな感じで辞めるのはほんとに悔しいです。然しながらこのままほんとに訴訟を起こして次の職場に迷惑かけないか？心配です。お知恵をお貸しください。 ちなみに退職届を出すまで会社からのメールのタスクを達成するのにサービス残業はもちろん理不尽と思われるメールに悩み悩み睡眠障害、食欲不振、会社に行くまでに泣きながら行っていました。
あります。 部屋のガラスからカラオケのCMや部屋から歌声が聞こえていない場合部屋に突撃して発見する場合が多いです、その場合自分は学生証控えて学校と警察に通報して性行為をした客に出禁ってことを伝えます。警察と学校の通報はやりすぎですかね？学割で安く部屋使わせてやってるのに性行為で使ってることと行為後の汚い部屋を何故こちらが清掃しなければならいのかと怒りしか湧かないので結構大袈裟な見せしめをやっているのですがこれはやりすぎでしょうか？
人暮らしです 結婚を機に田舎に移住しました 家庭のことや趣味とも両立をしたく、勤務時間の長くないパートの仕事を選びました 2年半ほど勤めていますが、今年度から急激に忙しい業務を担当することになり、年度はじめの4月からこの7月下旬までずっと疲れ切っている状態です 当初から辞めたいと思っていましたが、たまたま繁忙期なのかもしれないと言い聞かせなんとか続けてみました また、私は転職回数が他の平均よりおそらくやや多いので、なるべく続けたいという思いもありました ですが、ほぼ毎日辞めたい辞めたいという気持ちがよぎり、現状忙しさにも変わりがありません 言い訳になってしまうのですが、単に忙しいと言うよりパートの時給950円にも満たず、ボーナスもない中で、これは任せる仕事ではないだろうという気持ちです （昨年度までは給料が低い自覚はありましたが、落ち着いた業務だったので、仕事内容に対しての不満はありませんでした） 固定給でどれだけ頑張っても給料は変わらないという辛さを実感したのは、その状況だけでなく、他の同じくパートで全く同じ給料の人たちは、のんびり過ごせているところに不満を感じています 私が知らないだけで本人なりに忙しい場面もあるだけかもしれないと思うようにしましたが、やはりいつも談笑していたり、やることがない場面も多々あるようです ある人は毎日、一日中座ってるだけで、ただ過去のメールを見たらしてるだけの人がいます その姿を見る度「ファイル整理や、上司にやることがないかとか聞けばいいのに」と思いながらイライラしていました そういう機転が効かない人だから仕事も回されないんだとも思います それなのに私だけ走り回って、職場内外問わず知らない人から電話や直接来訪され、全く知らないことを聞かれる毎日で困惑します 上司にそのことを相談し、私の業務を軽減するように工夫してくれましたが、微々たるものであまり変わってない印象です また、ある日急遽お休みさせていただいたのですが、休み明けの業務も山ほど溜まっており、上司もある程度対応してくれていたにも関わらず、肝心なところまでは対応してくれていない状態でした 上司も忙しいだろうとか、本来は私の仕事だからだとか、色々なお考えがあってのことかもしれませんが、どうも頑張れば頑張るほど給料も上がらないし他のパートは楽しそうにしている姿を見るとバカバカしくなってきました 最近は業務に対してもモチベーションも下がってきたり、耳がこもるのと前からあった頭痛も長期化してる気がします 主人は最初なるべく続けるか、次を見つけてから辞めるのはどうかという意見でしたが、私の言動等から改めていつでも辞めていいと言ってくれるようになりました もう一度上司と話し合うべきなのか、もういっそ辞めて田舎でも働けるところを探そうか悩んでいます 皆さんのご意見をお伺いしたいと思います よろしくお願いします
職するか悩んでいます。 配属地は地方都市などでもなく、車が人権、1人1台が当たり前のような地域です。田舎ながら観光地ではあるので、物価が安いなども特にありません。 配属決定の段階で配属希望は聞かれており、そこに地元も含まれていたので、親を1人で実家に残す心配からも、できれば地元か、東京など帰りやすいところとお願いしていましたが、結局希望は通らず田舎で2年過ごしました。 基本的には3年以上同じ場所で勤めるので、あと2年は田舎生活ですし、異動先が必ず都会になるとも限りません。現に一度配属希望が通っていないので。 もともとは比較的都会出身なので免許も持っていなかったのですが、本当に生活がしんどく、社会人になってから免許を取りはしたものの、車を買える余裕は2年目にはまだありません。（車や免許等の助成金はありませんし、親の補助は基本的にゼロです） 上司とは風通しもよくとても良好な関係ですし、尊敬もしています。 同僚や同期とも仲良くやっています。ただ、仕事柄同期・上司と同じ場所で勤務をしないため、会うことは時々ある会議のみです。そのため、人間関係は良好でも常に孤独感に苛まれています。 学生時代の友人たちはもちろん近くにおらず、車がないため全て徒歩（積雪あるので自転車はあまり使えません）で過ごしており、正直しんどいです。 学生時代から遠距離をしていた彼氏と近づくためにお互いが関東に出て来たのに、会うために片道3時間かかっています。なんのために関東で就職したのか分からないし、お互いに時間とお金が大変だし、仕事からの逃げ場がなくて苦しいです。 ここ最近は20代前半という貴重な時間をここで過ごしていいのかという気持ちに駆られ、訳もなく涙が出てきたり、休みの日にベッドから起き上がれないような日もあります。まだ病院には行っていませんが、うつの一歩手前にいる気がしています。 彼氏にも、本当に壊れる前に地元に帰った方がいいと言われました。 しかし、特別な資格等はなにもなく、まだ2年目で、会社で大した業績を作れていないのに、今辞めて関東なり地元なりで転職活動をしても、上手くいく気がしなくて不安です。また、辞めたとしてもこのような理由でやめた人間が再度雇用してもらえるのかも不安です。 20代前半を諦めてこのまま田舎暮らしをすべきなのか、転職をすべきなのか、皆さんの意見をお聞きしたく知恵袋をお借りしました。 厳しい言葉もあるかと思いますが、皆様の意見を教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
ると幸いです。 夫(28歳)は大手の保険の営業をしており、全国転勤です。今年昇格し、年収は1200万になるとのこと。50代でFIREしたいらしく定年まで働くつもりはないそうです。 私(27歳)はベンチャーのITコンサルをしており、現在は東京の客先常駐のプロジェクトにいます。年収は650万、業績が良ければボーナスが出るので700~750万です。 夫婦の状況としては、 2023年1月に入籍 2023年3月に東京から宇都宮へ転居、同居し始める→この間私(妻)は東京へ新幹線通勤 2024年3月に宇都宮から仙台へ転居→私(妻)は平日東京に泊まり週末仙台に帰る週末婚の形 といった状況です。 私が悩んでいる選択肢としては以下です。 ①現職を続ける ②全国に拠点があるor在宅ワークが多くできる会社へ転職する ③退職して短期でも辞めやすいパート・アルバイトをする ④退職して専業主婦になる 悩んでいる理由もいろいろとあり、 私(妻)の仕事面でいうと、親族の紹介で入っている点と、キャリアが浅い点、現年収が保証されるか怪しい点が転職に踏み切れない理由です。一方で仙台と東京の長距離移動は体力的に限界がありそうです。 夫婦のお金の面でいうと、夫は共働き(ダブルインカム)であることを前提に将来の子どもやマイホームの計画をしており、現状の私(妻)の年収が下がるもしくはなくなることはもってのほか、という様子です。 子どもの面でいうと、私(妻)が30歳を迎える前に2人欲しいと夫婦で話しており、去年から妊活も始めていますが、私が東京勤務で帰りが遅いためタイミングがほとんど取れずに上手くいっていません。 いわゆる転勤族と結婚された女性はどうしているのか悩むと同時に、自分はどうしたいのかがわからなくなってしまいました。 何かを譲歩しなければいけないのもわかりますが、もう1人で考えることに疲れてしまいました、 皆さんのご意見・アドバイスをいただけると助かります。
まだコンビニは新人なのに勤務が辛くなってきました。覚える事が多いのに頭が回りません、最近失恋をしストレスで吐いたりしてました。 コンビニの店長が言うには「無理してうちで働かなくて良い、働きながら生活保護も受けれるし好きにしていいよ。今の時代仕事が楽しいなら良いけど嫌ならサボって平気、この業界も機械が仕事取って減っていくし恥ずる事はない」と言います 確かにYouTubeでホリエモンさんが同じ事言ってましたがこれは本当なのですか？ 生活保護って牢屋みたいなアパートで監視されるんですよね？ それなら働いてなんとかしたいです
職場で13年ほど働いております。 私の同じ職場に30年ほど勤めている年上の人がいます。 その人は50歳を超えています。 その人は一度グループリーダーに年功序列的なもので上がったものの周りの人から信頼もなく管理も杜撰なためすぐにおろされました。 グループリーダーの下に班長がいるのですが、私が代わりにやることになり7.8年班長を私がやっております。 その7.8年の間、50代の人に最初は優しく接しながら仕事のことを指導をしてきたのですが、私が優しく接すると気が緩んでしまうのか同じミスや、やってはいけないよって言われたことをやってしまうことに私は気づき始めした。 なので飴と鞭、みたいな感じで優しく厳しくを繰り返していたのですが、やはり優しくした瞬間に気が緩んでしまうのです。 その人の特徴として、 朝8時から仕事ですが7時半から機械を動かし始めます。 なぜかと言うと後々楽をしたいがためにやっているのです。 それで生産が上がるわけではなく、生産数は8時から始めた作業員たちと変わりません。 誰もいない職場でケガされると困るからやめてくれと頼みましたが言われて少し経つと同じ時間からやり始めています。 機械は3台あって、自分の動かす機械以外でトラブルが起きても見てないふりをします。 仮に自分の機械でトラブルが起きても誰かが直しに来た瞬間別の自分の仕事をやり始めトラブル対処できるようになろうと言う向上心がありません。 分からないことがあれば相談するのはいいのですが、なぜ起こったのか、どうしたら同じトラブルを防ぐことができるのか考えようとしないのです。 そしてもう一つが 不良品を出してしまった時、 例えば商品を落として割れてしまった、など社内不適合を書くことになるのですがその対策方法がこんなことでは対策にならないだろうと言う内容ばかりでして、さらに字も小学生でも習うような漢字をひらがなで書いてあったり、対策書から全く反省の志が見えないのですが、 顔だけすごい落ち込んだフリをして、『やらかしたーやらかしたー』と言い、次の日にはケロっとしてます。 そして同じことをまたやります。 なので対策はこうした方がいいんじゃないか、などとアドバイスをしているうち結局それは私が考えた対策になり、その人の対策では無くなるのです。 あと商品の仕上がりも雑で、出荷するべきものも間違えていたりして落ち着きがないです。 すみません、長くなったのですが。。 上司や製造部長の方の話では近々私はグループリーダーを任されるようになるそうなのですが、 その50代の人がちょくちょく喫煙所で部長や工場長に私の愚痴を言っている（かも？）と上司に言われました。 私は今の職場をよくするために一生懸命頑張ってきたのですが、その50代の人のめんどくさがりで雑な考え方をする性格はどうすることもできず今では話もしたくないレベルに達しており、ストレスがめちゃくちゃ溜まっております。 もう前のように優しく接することができないのですが、どうしたらストレス溜めずに会話することができるでしょうか？ 常に向上心をもって仕事をしている自分にとって、適当になにも考えず仕事をする最近の彼の行動一つ一つが私は許せないのです…。 プライドが高いんだと思いますが。
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