の契約満了です。 GW明けにハロワークで失業保険の手続を使用と思っています。 その場合って手続きをした日付から待機期間になりますか? それとも退職日翌日から遡って計算されるのでしょうか? 教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
辞めてしまった場合です。1週間待機の後、2ヶ月待ちでしょうか?それとも3ヶ月待ちでしょうか?
始め三ヶ月更新の契約で更新を何度かし、今年の2017年2月28日(期間満了)で辞めようと思っています。その旨を担当者に2017年1月30日伝えてあります。担当者は新しい職場を探し始めてくれていますが、こちらが望んだ様な条件の仕事がなく最悪今の派遣会社を辞める可能性が出てきたので失業保険について教えて頂きたくメールしました。 担当者に聞いたところ、期間満了扱いになりますとは言われましたが、会社都合にはなりませんと言われました。 ってことは期間満了の自己都合だと給付制限三ヶ月は付くんでしょうか?? 優しい回答お待ちしております。
合退職にもすぐ失業保険給付というのは「ブラック企業を辞めたい」労働者にとっては朗報ですよね!?
回答終了
いでしょうか? (上記の期間は特に制限がなかったと記憶していますが念の為。。)
れますが、何か調べられたりするんですか、、?? ハローワーク独自調査ってなんですか、、?
職の引き継ぎで金銭関係せず、同行したりするのは大丈夫でしょうか? 分かられる方、宜しくお願いします。
るんですか?
木)までだったのですが、12日(日)に1時間だけ手伝いしました。 ハローワークに申告する時。 待機期間はどれくら い延びちゃいますか? 1日だけ延びて17日(金)になるのか? 手伝いした日の次の日から再度7日間になり土日またいで20日(月)になっちゃうのか? 申告は、明日朝イチにした方が良いのか? 説明会や或いは認定日にした方が良いのか? 分かる方ヨロシクお願いします
職票を待って求職申し込みと失業保険の申請に行きました。 そこから7日間待機期間で21日に終わりました。 6月28日に初回講習会があり 7月4日に雇用保険説明会があり 最初の失業保険認定日が7月12日になっています。 失業保険、再就職手当を貰うには7月12日以降に内定を貰わないと手当はいただけないのでしょうか。 おしえてください。
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