活のためにアルバイトをしてるのですが、登録している派遣が業務委託になります。認定日に就業の申請は必要でしょうか？ 初めてで知識がなく、ハローワークで隠さず申請してくださいと念押しされた為不安です。また、ハローワークに業務委託で就業していると話しても大丈夫なのでしょうか？
回答終了
でしたでしょうか？ 詳しい方、教えて下さい！
解決済み
間の150日などは変わりませんか？ そうなると150日分、満額もらった場合、待機期間の違い自体は、受給金額の大小には影響しませんか？ 例えば、 ①自己都合退職→待機期間67日→受給日数150日５０万円 ②会社都合退職→待機期間7日→受給日数150日５０万円 と最終的には、どちらも同じ受給金額になりますか？
の都合で派遣契約満了で仕事継続できなくなりますが、この場合失業保険はいつから適用されるんでしょうか
です。(6月末で待機期間終了します。) リゾートバイトで2ヶ月アルバイトをしようと思っています。 1日4時間以上、週20時間を超え、雇用保険に入るようになるため、ハローワークに相談したところ、認定日に働いた日数と時間を申告しておけば、一旦失業保険の受給をストップし、アルバイトが終わればまた再開できると言われました。 受給期間が1年以内となっているため、その期間内であれば、アルバイトを辞めればまた失業保険を受給できるという解釈で合ってますか。 初めての経験で分からないため、どうかよろしくお願いいたします。
が決まった場合は、再就職手当が貰えるのでしょうか？ それとも初回の失業認定日を受けてからでないと貰えないのでしょうか？ 冊子を見てもイマイチ理解ができませんでした。 待機期間後から初回認定日までは間があるので疑問に思いました。
ら貰えると聞きました。 例えば離職してすぐ失業保険の手続きをしておいて、その後1ヶ月くらいで次の仕事が見つかったとしたらもう失業保険は貰えないんでしょうか？ それとも次の仕事をしていても3ヶ月後には振り込まれているんでしょうか？
すが今年度いっぱいで退職する予定ですが、退職金がない会社なので退職後に失業保険をもらいながら次の事を考えようと思っています。 失業保険は私の場合（勤続22年）はいくらくらいもらえて、何ヶ月受給資格があるのでしょうか。ちなみに、雇用保険は入社時からかけてあります。 簡単な計算式などありますか
場合一回分の失業保険は、もらえるのでしょうか？
しのバイトをしてます。 今の会社を辞めて、2時間半のバイトだけ残ったとして、これと辞めないと失業中の7日には当てはまらず失業保険対象外ですよね？
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