から2か月たちますが、今日別の企業から内定がもらえたのでそちらを選びたいです。 承諾書提出後も、こっそり就活を続けていました。 内定から3か月、承諾書提出から2か月、内定者懇談会も2回出席・・・。 ここまでしてもらった企業に、なんと言って辞退を伝えればよいでしょうか。 身勝手なことをして企業に迷惑をかけるのは重々承知です。誠意をみせるために正直に話すのが一番良いとも思っています。 でも、「給料安いし田舎で勤務するの嫌だし他にいい企業があるからそっちにいきます」などととても言えません。 どうすればよいでしょうか・・・。
解決済み
時に条件面の説明があり、下記の通りの条件でした。 年収：340万円〜 残業：月30時間 年間休日：105日 今まで年間休日115日以上の会社でしか働いたことがないため、休みが少ないかなと悩んでいたのですが、私の住んでいる地域、職種を考えると年収は多めなので、内定がもらえたらいいなと思っていました。 そして、一昨日内定の連絡が電話であり、入社していただけますかと言われ、承諾の返事をしました。 その後、詳しい条件について説明したいので、来社してほしいと言われ、本日訪問し、説明を受けてきたのですが、面接時の説明と違う条件を提示され、給与は月額16万円ということでした。 面接の時の話では、年収は340万円〜ということだったので、試用期間だけなのかと思ったのですが、試用期間終了後も変わらないということで、給与をもっと増やすためには残業を頑張ってもらえばいいかなとか残業は多いので、もっと給与は増やすことはできるからと言われました。賞与は寸志程度しか出ないということなので、面接時の提示額の年収になるには相当残業をしないといけないことになります。 また、その説明をしてくれた方（直属の上司になる人）が、前日の面接官は性格が悪いから気を付けろとか、僕は毎日嫌々会社に来ているなど言われ、この人に対する不信感も芽生え入社するのが一気に不安になりました。 入社承諾書などを受け取り、それでは来週水曜日からでと言われ、私もその時点で辞退すればよかったのですが、他から内定が貰えなかったらどうしようかと思い、そのまま帰宅しました。 しかし、考えれば考えるほど不安で、やはり辞退したいと思い、明日辞退の連絡をしようと考えているのですが、内定の連絡をもらった際に口頭で内定の承諾をしていますが、辞退は可能でしょうか。 やはり非常識なのでしょうか。 ご意見を頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
もなく社会常識にはずれた、あり得ないことだと承知の上で、質問しております。恐らく、質問をご覧になった皆さまにも、苛立ちを感じさせることになると思いますが、ご容赦ください。 わたしは、Ａ社とＢ社の二つの企業を、同程度の志望度（ともに第一志望）として、就職活動をしてまいりました。 その途中で、Ａ社の内定を頂き、Ｂ社を除いた他社の選考はすべて辞退したのですが、Ｂ社だけはどうしてもあきらめきれず、そのままずるずると選考を続けてしまいました。（Ａ社、Ｂ社ともにそれぞれしたい仕事があり、その仕事に優劣をつけられなかったため） そして、そうやっている間に、とうとうＡ社の内定承諾書の期限が迫ってきました。私は、Ａ社とＢ社の志望度の整理がつかないまま、早く辞退しないと迷惑がかかる、と動転してしまい、Ａ社に内定辞退の連絡をしてしまったのです。 しかし、その後とても後悔しました。 なぜ断ってしまったのか、と。夜も眠れなかったです。 そこで、Ｂ社に電話してみました。無理を承知で、前回の選考の結果を教えてください、と。合格していれば、もうＡ社のことはあきらめて、Ｂ社の内定獲得に全力を注ごう、と思いました。しかし、結果は不合格でした。 私は、どうしてもＡ社のことがあきらめきれませんでした。そこで、もう一度、ダメ元でＡ社に内定辞退の取り消しをお願いする電話をしてみました（辞退の翌日）。 すると、人事の方が、上司に聞いてみます、とおっしゃってくださいました。 そして、数時間後、再び電話がきて、 「話を聞きたいから、明日会社にきてください」 とおっしゃってくださいました。 私は、上記のようなことを、率直に人事の方にお伝えしてみようと思います。もちろん、ダメ元ですが。 どうしようもなく愚かなことである、ということは承知で、 再びＡ社で働かせてもらうようにするために、 注意すべき点、改善すべき点など、ご教授くださいませんでしょうか？ よろしくお願いします。
います。そこの企業とは違う業界を第一志望に考えています。第一志望の業界の内定は、いただいていません 。他の内定をいただいてないので、上手な辞退理由が思いつきません。 ちなみに、内定をいただいている企業に就職する気はありません。 お知恵を貸していただきたいです。 お願いします。
するかどうか何日までに連絡下さい、みたいに言われてます。 普通に、「第一志望に内定頂いたので申し訳ありませんが・・・」 みたいな感じで失礼ないでしょうか？ また、その第一志望はどこですか？みたいなことを聞かれることってありますか？
内定をいただき3/1から勤務することになっています。 しかし第1志望の企業から1/26に面接決定の連絡があり、 面接日はまだ決まっていませんが 2/1~2/10の間位に面接があるものと思われます。 第1志望の企業に合格すればそちらに勤務したいのですが ①第2志望の企業の内定を断ってしまうのは時期尚早でしょうか？ 断るなら早めに断った方が良いのはわかっているのですが、 第1志望の企業に落ちた時のことを考えると踏み切れません。 ②第2志望の企業の内定を断る際はどのような理由で断ると良いでしょうか？ 第1志望に合格してから断るとかなりギリギリのタイミングで 断ることになると思うのでなるべく相手が納得できるような理由で 断りたいと考えています。 第1志望、第2志望とも正社員の職です。 すみませんが①と②について回答をお願いいたします。 自分勝手でマナー違反なことは十分承知しているのですが 生活がかかっているのですみませんがご教授ください。 追記：現在家族で危篤の者がおり、第1志望の企業の面接前に葬儀が入ってしまうと 内定の辞退がさらに遅くなるのではと危惧しております。 その点も踏まえてお答えいただけると幸いです。
一人の責任が重そうだったり、休みの日も気が休まる気がしないと思ったのと、実働時間が8.5になるにも関わらず給料が出るのが8時間だけと言われたので、 仕事内容も福利厚生なども気になって応募はしましたが、幸先が不安になったので内定辞退を決断しました。(主に発生しない残業分に) 今から電話をかけようと思っているのですが、どう言ってお断りすればいいでしょうか？
回答終了
内定を頂いた場合、辞退の連絡は厳密にいつまでに連絡をすればいいのでしょうか？ 早いに越したことはないとわかっていますが、何月を過ぎたらという期限があるのであればおおよそでいいので教えて欲しいです。
ます。しかし、先月末から体調を崩し、入社時期をもう少し待って欲しいと頼みましたが、折り合わずに辞退した会社があります。（転職エージェントと揉めて辞退） 体調が安定してきたので、もし可能であるならばこの会社で働きたいと思っていますが、どのようにすればよいですか？ 人事の方の名刺を持っているので、そこにアプローチをするべきか？ また一度辞退した会社に再度応募した場合、評価が悪くなり、出世できないなどありますか？ また、金額面などの条件は変わると思いますか？
就職を検討中です。 周囲からはもったいないと言われ責められました。公務員だから、安定だの言われ辛いです。 なぜここまで大人たちは、人の選択肢まで口を挟むのでしょうか。決意は固いのですが、皆様のご意見も頂戴したいと思います
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