あり、もう少し就活を続けたいと思っています。 そこでは内定をキープしたまま就活を9月まで続けても大丈夫なのでしょうか?
解決済み
記載されていました。 しかし、マイナビ上にも説明会の時にも運転免許必須とは言われなかったですし、履歴書の資格のところに運転免許取得済みとはもちろん書いていませんでしたが、なにも触れられないまま内定をもらいました。 免許を取るのにも結構なお金がかかりますし。後出しで言われてる感じがして違和感です。 内定後に運転免許が必要だと判明することはよくある事ですか?
回答終了
ないといけないのですが、返信用封筒が入っていたのでそれに入れて出したいのですが、左下の方に赤字で〇〇在中と書く必要ありますか? また、添え状なのですが、証明書を何枚かまとめてホッチキスで止めてださないといけないです。 これは"証明書1部"の記載で大丈夫ですか?
してきました。 しかし、承諾後に会社の実態と自分の認識に相違があることに気が付きました。 内定式の交通費が出ない、研修の給与が出ない、人事の加減で研修課題が研修日直前に変更になる等の細々引っかかる部分が間々あったこと、特にホームページや説明会では説明の無かった「年数回の合宿」が最近掲載を始めた求人サイトでごり押しされていたことが腑に落ちませんでした。合宿に関してはあると知っていれば内定承諾しませんでした…。 この時期になって大変身勝手で迷惑になることは承知していますが、内定辞退をしようと思います。しかし、辞退時にこの理由をそのまま言うのもどうなのだろう……と思っています。元々家族からも勤務地や業種について反対されていた為、家庭の事情や家族の反対と伝えようと思うのですが通るでしょうか。
し気になる企業が出てきました。この場合、他の企業を受けることは可能でしょうか? 人事の方には正直に気になる企業が出てしまったことは伝えるつもりではいます、、
います。ですが、公務員試験のC日程を受けており、最終結果が出るのは12月なので保留にすると内定を取り消されてしまうのではないかと不安です。春と夏に公務員試験が全落ちしたため、やっと念願の内定をいただくことができたので尚更です。 辞退になった場合、迷惑になることはわかっていますが承諾してしまった方がいいでしょうか。
間前にいただきました。電話での連絡でその場でどうするか聞かれて承諾しました。 その後現在の勤め先に退職の話をしたところ、関連企業に私の希望職種の部署があり、そこへの転籍の案をもらいました。 正直この案のほうが給料等条件が良いので、その案を受けたいと思うのですが、内定いただいた企業のほうを断ることに問題はないでしょうか?まだ入社日が決まっておらず口頭のみとはいえ内定承諾をしているため、損害賠償等の問題が発生してしまうのかきになります。 回答よろしくお願いします。
卒就活生です。 内定をいただいた会社があり、承諾書類を返送することで正式に内定になるのですが、その期限が七月末日までです。 普段から家族ぐるみでお世話になっている会社ということもあり、内定を断ること自体気まずいのですが、他に迷っている企業があります。 迷っている企業は現在選考が進んでおり、まだ結果はわかっていないので、ここの結果が出るまでは、すでに内定を頂いてる企業の内定承諾書を送りたくないというのが本音です。 しかし迷っている企業から内定がもらえなかった場合、内定を頂いてる企業に行きたいのですが、内定の書類が送られてきてから四日ほど経っています。 もしそこに就職することになった場合、すぐに内定承諾の書類を返送したほうが印象が良いとは思います。 内定承諾後に辞退しても法的には問題ないとのことなので、今考えていることとしては、内定承諾をしてから、迷っている企業から内定を頂いた場合に丁重にお断りをしようかと思っています。 面接を受けた際に、弊社が内定を出したら就活辞めますか?と聞かれて、咄嗟に「御社が第一志望なので全て辞めるつもりでいます」と言ってしまいました。 他の企業の選考も進んでるからそこの結果次第と正直に言えば良かったのですが、家族ぐるみでお世話になっていることもあり、このような発言をしてしまいました。 自分勝手なのは分かっていますが、今選考中の企業から内定をもらえるかもまだ分からないので、とりあえず内定承諾をしておこうかなと思っています。 最善の策は何かありますでしょうか??( ; ; )
回答受付中
いうショートメールが来ましたが、まったく心当たりがありません。 無視して削除してもよろしいでしょうか。
した後も、辞退をすることは法的に可能なのでしょうか? もしできるとしたら、いつまでなら辞退可能でしょうか。 ご回答お願いします。
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