めたとしたら研修出た分だけお給料は貰えるんでしょうか? まだ一般課程試験は受けてません。 一ヶ 月目の研修途中です。分かる方がいましたら教えてください。
解決済み
回答終了
す。 またどの生命保険で働くか迷っていますが どこも営業ノルマもあり成績次第で 給料が変わることは理解しています。 その上でどこが1番給料面でもサポート面でも 良いのか教えていただきたいです。 個人的にはFPの資格を取得しているのですが、 それが金財で取っていないので 住友では新たに取り直してほしいと言われています。 その面からと人の良さを感じたことから 明治→日本生命→住友の順位かなと考えているのですが 意見をお願いします。
した、またお会いしましょう」というような 挨拶のハガキを送ろうってことをすることってあるのでしょうか?
マーキュリー ・株式会社TDモバイル ・株式会社IDOM ・株式会社アウトソーシングテクノロジー ・株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 上記は、新卒エージェントを初めて利用して紹介していただいた企業様です。株式会社マーキュリーは、登録している就活サイトでスカウトが来ており、業種の欄に人材派遣と記載がありました。新卒エージェントを使うのが初めてだったため分からないことが多く、こういうものは人材派遣を紹介されることが多いのかどうか気になっています。
れたのですが、数学が専ら苦手です。どのような内容がでるかわかる方いたら教えてください。
初めての投稿になる為、お見苦しい所があれば申し訳ございません。 私と彼女は、20代前半になります。 お互い初めての相手同士です。 質問内容はタイトルに関することなのですが、彼女が住友生命に 営業として入社しました。 このことに、私は正直あまりよく思っておらず、 また生命保険の営業は激務だと思っております。 よく思っていない点として ・土日や夜遅くでもお客様より連絡があり、訪問や対応する ・「○○してくれるなら契約する」といった事を言われる事 ・給料が、歩合により変動して激減したり、ノルマが厳しいなど 以上の3点です。 それぞれについて、彼女に聞いてみても「土日の訪問はたまにだけある」、 「飲み会などの二次会は禁止されている」、 「ノルマ達成が厳しいときは、先輩や支部?本部?が助けてくれる」など と先輩が言っていたとの事です。 しかし、私はこれは、彼女をとりあえず入社させてしまえば いいという先輩が、いい所だけ吹き込んで騙しているのでは?と思いました。 現に、新入社員を勧誘出来ると何やら報酬?があるとネットでよく見ました。 私的には、彼女が一人の時間を大切にするタイプな為、その自分の時間が休みにも 関わらず確保出来なくなって病んでしまわないかが一番の心配なんです。 彼女自身、「仕事は楽しいよ」とは言っている為、立場上では応援したり、支えたり するべきではあると思うのですが、やはり心配で仕方ありません。 この仕事を始めようと思ったきっかけも、入っていた保険担当からの紹介です。 紹介された時には、「途中で辞めたかったら辞めてもいいから」と言ってようです。 彼女は、紹介されて「やってみようかな」という感じで始めたようです。 そこで、本題の質問なのですが、 ・やはり住友生命という大きな所でも保険営業は激務なのか? ・彼女の先輩が言っていたことは本当なのか? ・僕自身はこの心配に思っている事を、彼女に言ってもいいのか? といった事になります。質問には、出来るだけ元々住友生命でお勤めの方か 現在お勤めの方に答えて頂きたいです。非常に悩んでいて私自身が、 病んでしまっているような状態になっています。 彼女の事は本当に好きであり、そばにいてあげたいと思ってますし、 お付き合いさせてもらって本当に感謝してます。 長い文となってしまいましたが、どうぞよろしくお願いいたします。
事辞めたくないのですが、辞めさせられるのでしょうか…
中心に受けており、 日本生命・第一生命・明治安田生命・住友生命の4社の選考が進んでおります。 しかし、選考 が進むほど第一志望が絞りきれず焦っております。 待遇や社風も異なる中で、どこに入るのがベストなのか悩んでおります。 私は母子家庭なので、母を支えるために一生懸命働くつもりです。 どうか1つアドバイスやお薦め企業を教えて頂ければ幸いです。 どうぞ宜しくお願い致します。 (厳しいご意見は控えて頂けると有り難いです)
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