と思っています 元々ファミレスのホールスタッフをしていたのですが 家から近い時給が高いなどから応募先が目に留まりました しかし、調べてみると介護職は3Kがあるなど労働勤務が過酷という情報がよくあり、 中途半端な気持ちで応募したくないので質問したいです まず、デイサービスの高校生アルバイトの場合3Kなどの介護士がやる仕事を任されることはあるのか また、高校生アルバイトが行う勤務はレクリエーションや雑務等がほとんどか です。 よろしくお願いします
解決済み
応募しました。 不定期ですが親の通院などがあり時間に都合のつく夜勤希望と履歴書もに記載しました。面談ではとりあえず夜勤8回と日勤8回ということで採用されました。その時は転職を焦っていてのでとりあえずそれで働いてみようと思いました。 でも現状は、夜勤6回程で日勤10回位です。夜勤専属が2人居るのとあとは社員2人に4回夜勤入れると私は月に多くて7回か6回しか入れません。 今月に新しく無資格で未経験の60代の女性正社員が入ってきましたがその人も夜勤をやるそうです。そうなると私の夜勤は減らされるのは目に見えてます。いいように使われてる気がしてきました。 希望の夜勤専属になれませんでした。来月は母が手術する予定で通院などに付き添う必要があります。夜勤希望で応募してのにずっと悶々として働いてきましたが、今後の事を考えたらやはり、夜勤専属で働く所を探そうかと思っています。 辞める理由になりますか?円満に辞めたいです。引き止められるのは嫌です。 なんと退職理由を言えばいいのか?お知恵を拝借したいのですが、意見をお聞かせください。気が弱いのでなかなか主任にも相談できません。資格は介護福祉士資格あり経験は10年程です。
ームに勤務してます。 日勤帯は1フロアMAXで9名を2人でみて 夜間帯は1人でみます。 私は週3日(日勤・夜勤入り・夜勤明け) で基本入っています。 今のところ仕事をするのに 支障はありませんが これから先つわりとかの症状が出ると 必然的に休まざる終えなくなります。 でも急な休み希望だと、代わりの人がいなくて 駆けつけられる職員が1人しかいません。 夜勤は早産等のリスクもあるため 外してもらおうと思うのですが 日勤帯の出勤をどうしたらいいのか 非常に困っています。 急に体調不良でお休みしなきゃいけない時も 嫌な対応をされるのが目に見えています。 かと言って仕事をしないと かえってストレスが溜まりそうだし 職場の上の方には どれくらい仕事できるか自分で考えて と言われますが、初めての妊娠で、 わからないことだらけなので… 幸い今職場には車椅子の方はいらっしゃらないので 力を使う仕事はないですが 入浴介助があるのが少し心配なところではあります… 同業者の方で妊娠や出産を経験した方に よろしければアドバイスがほしいです!
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がありました。 介護士の方は副業をされている方っていらっしゃるのでしょうか?またいるとしたらどれ 位の時間を副業に費やしていますか?
交代の早番遅番夜勤がありますが時短勤務を使い日勤で6時間勤務でやっていこうと思っています。(通常時間8時間勤務。夜勤も。)先輩ママも何人も同じ勤務でやって来てます。 ただ、介護の現場は人員不足ですので、日にちが限られますが早番夜勤をいれてやりたいなと思っていました。 でも、ネットで時短勤務について調べてみるとそれは出来ないのでは?と書いてあるのを見つけました。私自身、あまり制度のことを理解できなくて、頭がこんがらがってしまいます。 長くなってしまいましたが質問は、時短勤務を利用しながら、通常時間の勤務(早番・夜勤)を行うことは可能でしょうか? 分かりやすく教えていただけたら助かります。よろしくお願いします。
皆さんは休みの日や仕事が終わってからどのくらいの時間でしていますか? また、勉強方法も教えてください。
でいます。 だいぶ落ち着いてきたんで、まだ本調子ではありませんがあさってから復帰したいと思っています。 でも、長く休むと 気が重く、みんなが自分のことなんか言ってるんじゃないかとか不安で、正直行きたくないです。 でも、働けるとこまで働いてお金は稼ぎたいので、なんとかいくつもりです。 菓子折を買って、みんなに挨拶し、普通に出勤すればみんな受け入れてくれますよね?? 自分が思うほどみんな気にしてないかもしれないし。 でも不安な私です。 皆さんもそういう経験ありますか??
機能型居宅で現在六年目です。資格は社会福祉主事、介護福祉士、介護支援専門員(今年取得ばかり)を持っています。 施設自体は赤字経営で新規利用者が取れず従業員に対してチラシ等を配って営業をするよう言われていて現施設でのケアマネとも関係が悪く、管理者も細かい人で小言を言われたりして精神的に疲れてきているので転職を考えています。 今候補として考えいるのが、株式会社が経営している有料老人ホーム内の訪問介護のサービス提供責任者兼務の介護職です! ボーナスは現在働いている施設より安く年間の休みも四日ほど少ないですが、基本給 夜勤手当も高く年収で考えた場合現在より80万ほど上がります ただ、20歳よりこの業界で働き現在33歳で4カ所目となるので転職を慎重に考えています(完全に介護の業界を辞めていた期間が2年ほどありそれも含めると4回ほど転職したことになります) そこで質問ですが、今の職場で我慢して働くか転職するかどちらが良いでしょうか? どこの施設に行っても何かしら問題や不満が出るのは分かっているのですが
回答終了
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で生活していくには、保険に自分で加入した場合やバイトにかかる税金などはどのくらい負担を覚悟したら無難 でしょうか? ちなみに23の男です。 もちろん各種保険完備などの正社員などの仕事かあれば良いのですが、現実問題、なかなか少ないです。 仕事を選ばなければあるのかもしれませんが、家計を助けるという立場上、今の仕事よりもお給料が良いところ出ないと生活が厳しいため、当分はアルバイトのかけもちの方が稼げるのでは?と考えています。 ちなみに、現在は月の手取りが夜勤などの手当ての変動もありますが13~14万ほどしかありません。
ました。 休職も2回しましたが、毎日薬を飲んで今は働いています。 復職してからも早番から夜勤まで働いています。 うつ病になってから何に対してもあまり感じなくなりました。 TVを真顔で観ていたり、好きだった料理も出来なくなりました。 昔は良かったのにと毎日思っています。 職場の人間関係で苦しんでいるので、転職しようと探しましたがどこも落ちてしまいます。 また介護福祉士の試験を受けてみようかと介護職で探しましたが、また苦しむではないかと不安になったり、転職エージェントの方に今の職場は給与面はこの近辺で1番いいとも言われました。 何だか自分の進むべき道がわからず、途方に暮れています。 ハードルを下げてバートなども考えましたが、フリーターになることに対して抵抗がありました。 もうどうしたらいいのかわかりません。 こんなまとまってない質問ですみません。 質問になっているかもわかりませんが、こんな自分に何か進むべき道などを検討していただけないでしょうか。
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