いうことを言われ、私自身も長期で働くつもりでしたが…実際働いてみて、 甘いですが職場の雰囲気が合わないと思い精神的にきついので辞めたいのです。 9月末まで契約があるので9月末までは行かなければならないと思いますが、派遣元には更新はしないということをつたえれば辞めれるんでしょうか？ もしも8月中で辞めるとしたらなにかペナルティなど損害賠償などはありますか?
解決済み
て得意先の毛色が違うのですが、全員それぞれの課に配属されました。 僕はWEB販売などの得意先さんを相手にする課なのですが、圧倒的に他の同期と違い会社にいて仕事の内容も営業という感じではありません。 そこでまず、僕と同期とで営業技術や商品に関する知識などで差がついてしまっていると感じてしまっています。 会社にいて身につけられることはあるのですが、会社にいると外線を取るという事が新人なので多くて、仕事が回りません。 しかも他の課の電話を取っています。他の課の人間は取ろうともしません。 電話が来るとパソコンを一度違う画面に変えるなどをしないといけません。これによって進めたい仕事も全く出来ず、こっちの課としての仕事が出来ません。 それが理由で最近は僕はコールセンターに就職したのかなとか同期と違い営業としての仕事が全く出来てなくて2年目になったら同期との差が開いてしまっているのではと考えてしまい今では辞めたいと思っています。わがままなのはわかっています。直属の上司や同期はいい人ばかりです。辞めたくないけどどうすればいいか分かりません。どういう行動をすれば、この状況を打開できますでしょうか。
回答終了
ールセンターをやります。 このコールセンターが上手くいけば 本格的に事業部に取り入れるそうです。 私の部署では私がその コールセンターに選ばれました。 理由は「電話が上手いから」ということでした。 私は来月いっぱいで仕事を辞めますし、 電話が上手いくらいなら 私よりずっとベテランの人がいるし、 なによりコールセンターの経験者もいます。 私はコールセンター未経験。 それに私の仕事はデザイン関係なので 私以外代わりがいません。 「だったら断ればいいじゃん」と 思うかもしれませんが、 私は部署で1番年下で1番下っ端で 断る権利がありませんでした。 でも、本当にやりたくなくて怖くて、 毎日が不安で何より「もう辞める私がなんで やらなければならないのか。 まだこれからもここで働く人を選んで その人を今後の率先力として 育てたほうが会社的にも良いのに」 「なんで私が」と毎日ずっと思っていて 正直、生贄にされた気分です。 もうどうしたらいいのかも わかりません。 本当に嫌で嫌でたまらなくて 今すぐ死にたい気分です。 助けてください。
越し→新天地で派遣会社より事務の仕事を紹介されました。 事務は全くの未経験でエクセルもほとんど使わないし簡単だと思うよと面接で言われました。 しかし、実際入るとエクセルを使う機会が多く、教えるアシスタントさんは言い方が冷たく私が理解しないと怒ってきます。 怖いけど、必死で頑張ったつもりですが、緊張してちょっとしたミスをしたりして呆れられてます。 自分ができないことで自信をなくし、泣きたくなるときがあります。 また、翌月に入ってきた事務経験者と比較されて、先にいろんなことを教わってました。 自分はもう必要ないのかと辛い気持ちになります。 入社して2ヶ月ですが、辞めるべきでしょうか？ 3ヶ月の更新で、9月まで契約がありますが、それまでに辞めるべきか悩んでます。 辞めたほうがアシスタントさんも楽になるんでしょうか。 本当はもう少し頑張りたい気持ちがあります。
契約したんですが ブラックすぎてもうやめたいです。 土日は2回しか休めない とか 一ヶ月で100時間以上 とか 契約のときには聞いてなかったので 続けるのがもういやです。 明後日もバイトですが いくのが苦痛です。 法的には14日前にやめる報告をしなければならないと思うのですが 明日連絡してやめることとか できますか？ そして、まだ給料の銀行とかも 登録してもらっていません もう二万近く働いたのにお給料すべて 無駄になるのでしょうか？ 不安なので よろしくお願いします
では一番の古株です。 ここ最近、人件費の削減や赤字の影響で正社員以外のシフトカットが多く、それに対し 稼働人数を超過した電話の量が入り、回りきらない事が多々あります。 私はオペレーターだけでなくSVの補佐もしているため他の仕事も沢山あり、期日までに済ませないといけないと言われてる仕事を済ませたいのにシフトカットで入るシフトが忙しい時間帯のみにされており、電話入ったら対応を続けてると期日までに仕事が終わる事ができない日が続いてます。 私の要領の悪さもあると思いますが最終手段としてサービス残業までして仕事を済ませたりしてるほどです。 他の同じ立場の人や勤続1年～のベテランのオペレーターは希望通りでなくカットはあるもののシフトは私より多く入れてくれてます。 シフト提出時、社員から立場もあるからあまり休み希望を出さないで融通きくようにしてほしいと言われてるので今まで週3～4、1日6～7時間勤務でしたが週5～6、1日8時間以上希望で出してますがここ最近週3～4日、1日酷い時は4時間だけとかあります。融通きけるシフトと言われてるのにこれでは都合のいい時しか出勤させてもらえてない状態です。 自分で言うのはあれですが営業成績1位、1位でなくても上位3位を毎月続けており、インセンティブを毎月いただいてるので他のオペレーターよりも売り上げに貢献してるつもりではいますが他のオペレーターは忙しい影響から数をこなす方を優先し、成績は全体では良くないです。 成績は維持してますが正直、上司(上層部)からは嫌われてると思います。おそらく要領が悪いのが主な原因と思います。(シフト多めに入ってる人は上層部から気に入られてる人もいます。逆に削られてる人はかけもち等で休み希望多い人や勤怠や成績がよろしくない人、新人です。) 今後の対策案としては以下の方法をふまえてどうすれば良いでしょうか？ ●もっと成績を上げるよう指導を徹底する ●自分のシフトをあえて短めに希望する ●嫌われてるという影響もあるのでむしろ自分が在籍しても不利益なので辞める事を考える(シフト減らされる＝最悪解雇もあり得るので) ●今以上にもっとシフトに入れるようにする(音楽活動をしているので毎週日曜や祝日は休み希望出してますがもはや休み希望自体なしにする) ●どうすればもっと売り上げに貢献できるか対策を考える
客業でジャンルは飲食、受付、営業をしてきました。今年の8月のある日、他人と話すことが心底嫌になりこれまでのストレスが爆発。朝のラッシュの中、駅のホームで号泣そこから2時間くらいずっと身を隠しながら泣いて仕事も3日程休み、後に辞めてしまいました。そこの会社では5年務めましたがとにかくお客様の質が悪くまた会社もブラックで体力的にも精神的にずっと参ってましたが、なんとか時給の良さのみで頑張ってこれました。ですが人生でこんな風に泣いて辞めてしまうのは初めてです。以前は接客が大好きで人を笑顔にしたいありがとうといわれると気持ちがいい！と接客業で働くことが私の天命だと思っていました。今はもう他人に優しくすることもできない前から歩いてくる人も怖くてすぐ避ける電車に乗ってる人の視線もなんか嫌だ…他人と目を合わせて話すこともできないと、とにかく人間嫌いになってしまいました。また元々かなりの気遣いな性格で職場の同僚にもビクビク接してしまうようになり今では仲の良かった同僚とも完全に連絡を切ってしまいました。自分が辞めたあとも人間としてどう思われるのか気になってそれもまた自分のストレスになると思ったからです。もう人がたくさん集まっている会社で働くことはこりごりで…自分1人でコツコツ働けて体調優先で働ける職業につきたいです。資格は自動車免許のみで正社員、アルバイト問いません。事務やコールセンターを現在検討していますが、こんな私でも続けられそうなおすすめな仕事ありますか？解答お待ちしております。
しています。 総務の経験があり、給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、年末調整など経験がありますが、かなりゆるい会社で働かせていただいていました。 なのでいまいち自信がないのと、自分は窓口応対や電話応対が得意でコールセンターの仕事に興味がありそちらの方面の仕事も探しています。。 あと、外国に2年ほど滞在していたので、日常英会話ぐらいなら話せるので、出来ればこの経験も活かしたいのですが、いかんせんすべてに中途半端な状態です。 今、応募している仕事は、一つは英語力を使った相談業務と、大手派遣のインバウンドのコールセンター、そして、未経験でもOKの給与計算、年末調整業務です。(すべて正社員ではないのですが) 結婚していますが、夫も給料があまり高くないしこういう時代なので、できれば長く働きたいと思っていますが、総務を極めたいと思いつつ、書類作成が本当に苦手で、どうせ働くなら、得意な電話業務かなと悩んだり、昔から憧れていた英語を使った相談業務も捨てきれません。 できれば定年までとはいわなくとも長く働くのであれば、経験を活かせる総務か、得意な電話業務か、英語を使ったt相談業務かどの方向に進むか迷っています。 まとまりのない文章になってしまいましたが、皆様同じように悩まれてる方や、先のことを考えて仕事をされている方、色々悩んだ挙句この職を選んだ、というかた様々だと思いますので、何かアドバイスをいただきたいと思います。 自分がどの方向に向かっていいか悩んでいます。
ごく楽しくすごく良い職場とおもっていました。 私は子供が3人います。上の子が中学生になり、楽になると思いきや部活の場所の変更が多々あり田舎でその場所までかなり距離があるのでその度送り迎えしなきゃいけないことがあります。急に変更があったりする為、仕事を20分ほど抜けさせてもらったりしてました。他のお母さんにも頼んだりすることもありましたが毎回毎回は出来ません。その繰り返しでしたがパート長から少しお叱りを受けました。 それ以外にも、子供が熱を出して急にお休みをいただくことも多々あり、学校から連絡が来て途中で帰らなきゃいけないなど…本当に迷惑ばかりかけています。 私には両親がいないですが（7年前、3年前に父母を病気で亡くしました）、母の親私からみると祖母がいてその人の事も気にかけないといけません。91歳です。入退院を繰り返しています。 また、何かあったら職場に迷惑をかけると毎日ドキドキしています。 7月15日にパート長に辞めるかもしれないという旨を伝えました。またきちんと決まったらお伝えすると言いました。その後、下の子がコロナ陽性…また1週間お休みを頂いてしまい…私が休んだ分を周りのみんながフォローしてくれました。 こんな中辞めると伝えるのは薄情でしょうか？迷惑かけてきて、辞めることによってまた迷惑だと思われますか？どうしたら良いか分からず…でも、もう辞めたいです。 この場合どんなタイミングで辞めることを伝えたら良いでしょうか？
たら良いかわかりません。 人と関わらない在宅の仕事は何がありますか？
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