務員になりたいのですが、大卒の方がいいと言われました。 大学ではどのようなことを学びまたどのような試験を受かる必要があるのかを教えて頂きたいです!調べてもあまりいいのが出てこなかったので教えてください!
回答終了
前後)の呼び方が二人でいるときと他に人がいるときで違うのですが何か意味があるのでしょうか？ 最初の呼び方は○○さんや○○くんで去年の忘年会くらいで仲良くなってから○○ちゃんって呼び方に変わりました。 暫くしてもう一人の事務員Bさんがその事務員Aさんに「○○ちゃんって呼び方はあかんで友達とちゃうからやめ」って言われてからは他に人がいると○○さん○○くんって呼び方になり他に人がいない時や二人でご飯に行ったときは○○ちゃんって呼ばれます。 ちなみにその指摘した事務員Bさんは僕より先に入社して先輩にあたりますが僕のことを○○ちゃんってずっと呼びます、それなのに他の人が同じように呼ぶと指摘するのがよくわかりません。 ちなみに僕のほうが年下ですが先に入社してるので先輩になります、僕はその事務員Aさんを呼ぶときは僕のほうが年下なので対面で話をするときもラインをするときも○○さんと呼んでいます。
大塚商会に事務員で配属予定なのですが、派遣でも残業多めなど有給が取りにくいなどブラックなのでしょうか
8:30〜17:00で土日祝休刊が休み残業なし。 土曜日は会社自体はやってますし、仕事はあるようですが面接時に土曜は子供の送り迎えあるから休みにして欲しいし臨出もしないと言って受かったようで、 忙しくても臨出はしないようです。現場仕切ってる部長さんが「言う事は一丁前だけど給料やるのもったいない。」と言ってました笑 私もこの会社で配達のバイトしてますが、他に事務でもっと働く人雇って欲しい。仮に今のままならパートにして、その分配達員の給料上げて欲しいです。 正当な理由じゃないし仕事ぶり見てないからオーナー社長も解雇しないのかな？女には甘いなぁ笑
解決済み
います。 事務所には私以外に、5人の男性事務員(現場やお客様の事務所に外出もあり)と5人の女性事務員(9 割 デスクワークで経理や営業補佐担当)がいます。 配属されて１年半が経ち、それなりに色々な仕事を任されるようになりましたが、配属されて暫くは他の事務員の手伝いや電話の取次が大半を占めていて、電話も率先して取っていました。 わたしが配属されてすぐの頃は、みんな平等に手の空いてる人が電話を取っていたのですが、わたしが取るようになってからは他の人は誰一人として出てくれなくなりました。 唯一わたしが席を外しているときは、3コール目くらいで取ってくれますが、わたしが席に戻ろうとするのを横目で確認すると取りません。 表向き虐められていることはなく、みんなとても良くしてくれるし、電話の取り次ぎを除けば楽しい職場です。 なおさら電話だけなぜそのようになったのかが分かりません。 職場の上司にも「私さんはいつも電話を取り次いでくれるよね。助かってるよ」と言われ、自分だけが電話を取り次いでいる状況がおかしいと言い出せません。 事務所全体で私をいじめているのではという疑念が深まり、最近は電話が鳴ると動悸や過呼吸の発作が起きるようになりました。 会社の産業カウンセラーに相談しに行くか、会社の内部通報システムに通報しようか悩んでいます。 本題ですが、なぜ私ばかり電話を任され、他の人はとらなくなったのでしょうか。 先週1週間の電話応対の回数は 月123、火143、水116、木181、金158です。 電話の取り次ぎ、応対だけで一日が終わり仕事が進まないこともあり、今まではなんとか定時で終わらせてきましたが、任される仕事の負担の増加に伴い残業も増えてきました。もう限界です。
にしました 経験者方に、 事務員さんの1日の仕事を教えて頂けたら幸いです
ます 上司から資格等の情報の一覧も作るように言われているのですが・・・ コマツやキャタピラー等で受講する技能講習や特別教育まで入れるようにと言われています 施工管理技士のように国家資格なら分かるのですが、講習を受けただけの小型クレーン、フォークリフト等は載せる意味あるんでしょうか？ 他の解体業者さんのHPをいくつも見ましたが載せている会社は見つかりませんでした。 その旨は上司には伝えたのですが、「資格をたくさん持ってると良いイメージだから載せろ」の一点張りです。 私的には、そんな細かいものを載せたら逆効果な気がしてしまうのですがどう思いますか？ 例えば会計事務所のＨＰに、簿記１級ならまだしもそろばん１級とか載ってたらちょっと間抜けに感じちゃうような・・ 上司は思い込みがとても激しいので、上司の指示を素直に聞いて何度も恥をかいてきたので疑ってます。 率直な意見をお願いします。
体力的に問題あるから事務をしたい。しかし、男で民間一般事務員はバカにされる存在ですか？
ここ数ヶ月毎日喧嘩口調でものを言われ思い通りにならないと八つ当たり私以外の社員にも怒鳴り散らかしたりしていました。 コピー機のインクの滲みを私のせいにされたり以前は赤字で書類をまとめてくれと言われまとめると俺は色弱で赤がみえねえんだよやり直せと言われやり直したり私は私で自分の仕事はしっかりしていました上司から渡される仕事も嫌々ではありましたがこなしていました。 昨日は本当に腹が立つことがあり周りの人も今のはちょっとないよねとカバーしてくれた人もいたんですがさすがに我慢できず私も腹が立ちわかりやすく態度に出しました。 するとお前は目上の人に向かってそんな態度をとるんだな信じられんと言われその一言にも腹が立ち あなたがそんな態度だからですと言い返すと あー、はいはいわかりました。と言われ事務室から出て行きました その瞬間もうこんなところやめてやると思い私の私物を全部まとめ帰りに社員証を上司にお世話になりましたとだけ言ってかえってきました。 それから職員の人は心配して連絡をしてくれるものの 肝心なその上司からは連絡はひとつもなし。 クビなのか退職なのかわからず失業保険の手続きや、就活に手を出せずにいます。 その上司とはもう顔も合わせたくないぐらい嫌なので直接聞くのもいやなのですがこの場合どうしたら良いのでしょうか。
声に出さないですが感情がさきに来る性格なので頭に来ることがあります。 仕事している時感情を無にしてできるコツなどありますか？
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