んでいます これまでは一般事務6年、夜間専門学校に通い二級建築士免許取得して、建築CADオペ7年をしていましたが、 今年一月派遣切りにあい、欝状態でもあったので一年ちかく無職を続けて、職業訓練校で9~11月まで勉強。 貿易事務に転職希望です。 転職理由はルーティンワークな事務が好きな事と、建築CADオペに能力的、体力的に限界を感じているから。 でもそれを正直に書くわけにもいかない事と、大幅な業種変更なので何を書いていいのか分からなくなっています。 ややこしい経歴とは思いますが、何か先に綱がらるご指導いただけたらと思います。 よろしくお願いします。
解決済み
ながら就職活動し、営業で20人規模の会社に就職。当時29歳、年収400万スタート。1ヶ月で内勤に移り、総務人 事、貿易事務を5年やりこの時の年収は520万でした。 社長の性格に付き合いきれず34で転職。総務人事として残業無しで年収470万、残業が月25時間ぐらいで全額出ます。昨年の源泉は550万。春から昇進が決まり650万ぐらいになりそうです。特別な資格も無く、200人規模の中小で地方都市です。人間関係も悪くなくまったりした職場。29歳職歴無しで スタートして6年経ち、自分ではまあまあ運が良かったと思っているのですが、一般的な意見を聞かせてください。
のですが、現在の会社に残るか内定をもらった企業に転職するかを悩んでいます。転職活動を始めたきっかけは①給料カットが続いており、今後もどのようになっていくか不安があること、②会社の製品に全く興味がもてないこと、③営業事務として貿易業務に携わるのではなく、もう少し貿易に特化した業務に携わりたいことです。現在の会社は入社して6年目になり貿易事務的な仕事をしております。英語を使い海外とやり取りができるという業務的な面では不満もなく社内の人間関係も良好で不満はございません。ただ、このまま続けていても何も変わらず時間だけが過ぎていくような気がしており、最近は特に暇なことも多く、やりがいを感じられなくなりつつあります。一方、現在内定をもらった企業に関してですが、引かれた点は①船舶代理店業、海貨業ということもあり、英語が使え今よりは貿易により近い業務ができること②新しい会社で人もいないことから何でもやらなければならず、その点ではやりがいがあること、③年収もわずかながらアップすることです。しかし、悩んでいる理由の一つはできてから数ヶ月(半年未満)しかたっていないこと、社長含め2名しかいないことが不安要素です。チャレンジしてみよううという気持ち半分、不景気ということもあり大丈夫なのかという不安半分といった感じで迷っており、意見をいただければと思いました。迷っている時は現在のところに残った方がよいという意見が多いと思われますが、いかがなものでしょうか。
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もしミスをしてしまったら私の責任ですか?会社の責任にはならないのでしょうか? 最近、未経験で貿易事務の職に就いたんですが その職場の状況が外資系企業の日本での支店ということで上司1人と私のみ、という現場です。 私の前任のかたは勤務初日の1時間のみ引継ぎ業務ということで さっさと伝えて退社されて行きました。が、未経験の私にはもうすこし時間がほしいと思ってしまいました。 そしてその後すぐ(未経験で何も知らない状態にも関わらず) 上司の方は海外出張で留守という状況になりました。 確認や連絡などすぐに取れる状態ではありません。 しかし色々な所から電話は絶えずかかってくるし 状況の把握もままならないまま電話に出なければならないので、 電話口で話を聞きながら状況把握していく感じです。 全く知らない情報ももちろん来ます。 こんな状態で仕事をして、もしなにかミスをしてしまった場合、私の責任でしょうか? 会社の責任にはならないのでしょうか? 上司から信用されるだとか、そんなレベルに達する前に一気に任された状態になり 正直不安で 絶えずプレッシャーがかかっている状態です。 また、こんな状況は貿易事務を始めた方には普通のことなのでしょうか? 質問というより不安の打ち明けみたいになってしまっていますが..
るのでしょうか? この仕事のつらいところ(仕事内容・残業時間など)をお教えください。 よろしくお願いします。
アップのため貿易関係の派遣先を希望しています。 ここ最近何件も顔合わせに行っていますが、希望の企業にはなかなか受かりません。 毎回、大手で競合になっているようです。 ちなみに貿易事務の経験はゼロ、TOEIC840、23歳、です。 色々な企業を経験してから定職につきたいと考えていたのですが、派遣ではやはり経験が優遇されるんでしょうね。。 先日顔合わせをした企業がすごく良くて、ぜひともそこで働きたいのですが、また競合で現在結果待ち。。。そこは未経験でもやる気があればお願いしたいと考えているようです。 顔合わせの手ごたえはあるのですが、競合相手がどんな方達なのか。。不安で不安で。 その企業の募集では増員で、もともといらっしゃるスタッフさんは私が登録している派遣会社の方だそうです。これって少しは有利にはなるのでしょうか?
派遣社員
とと面接官に伝えたところ、「それだけでいいの?」と言われました。私は経験者として今回面接に行きました。もし採用されたら希望した 金額が給与になってしまうのでしょうか?多めに言うのも駄目だと思い低めに言ったのですが。できれば外資系の貿易事務ですので前職の300万ちょっと以上はキープし、欲を言えばもらえるものなら多く欲しいのですが…(本心) こういう場合どうなってしまうのですか?今日は一次面接でしたが二次面接でもう一度給与のことを言うべきでしょうか? 25歳で同業者への面接でした。
す。 最近、医療事務→商社の営業事務に転職しました。 業務内容の違いに戸惑い、テンパっていたのもはじめの数日。 今では、やることがなさすぎて毎日暇です・・・。 商社なので船積みがあれば仕事ができるのですが、1時間もあれば書類作成なども終わってしまいます。 そもそも、私の所属する課の担当する船積み自体が少ないので、2週間に1件という感じです。 前職では1日中忙しく動き回り、たとえ暇でも掃除したり、補充したりと何かしら仕事があったのですが、今はそんな仕事さえもあまりない状態です。 「なにかする事はありますか?」と聞いても、上司は忙しく、かといって私に与えられるような仕事もないようで、とりあえず勉強してて~と言われました。 入社間もないので、仕事全体がまだ見えていない部分もあり、自分で仕事を探すにも限界があります。 とりあえず貿易関係の本を読んだり、エクセルやビジネス英語の勉強をしたり、市場情報を調べてまとめたりはしていますが、とにかく1日が長く、眠いです(苦笑) あまりふる仕事がないのに、なぜ採用したの?!という感じです。 営業事務なら一般事務よりもお客さんと接する機会が多かったり、やりがいもあるかと思ってスキルアップを目指して選んだのですが、雑用と暇つぶしばかりの毎日でこれでいいのだろうかと気が滅入ります・・・。 前職ではバリバリ働いて、時間がない中でも社内試験のために勉強して一発合格し、評価されて順調に昇進していただけに、なんだか物足りなさを感じています。 仕事は比較にならないぐらい楽になって、自分の時間も出来たのですが、それでも楽しいと思えることがなくて苦痛です。 同じような方いますか? どのようなポテンシャルで仕事に取り組んでいますか? また、仕事中暇なとき、眠いときはどんなことをしていますか?^_^;; よろしくお願いします*
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です。来年から就活がはじまるので、最近よく就職について考えています。英文事務の仕事(できれば外資系)につきたいと思っているのですが、新卒で事務経験がなくても可能でしょうか?また、(TOEIC、TOEFL以外で)持っておいた方がいい資格や、やっておいた方がよい勉強などありましたら教えていただきたいです。今は国際系の学部に通っています。
供ができたと同時に、日本に越して来て4年たちます。 子供が保育園に入ったので働きたかったのですが、2 人目妊娠中です。 2人目が保育園に入ったら、正社員か契約社員として働きたいと思っていますが、これといって資格もなく、しかし英語力が衰える前に2人目子育て中に、就職につながる資格を取りたいと考えています。 どんな英語関係の資格が英語専門職の就職につながるか教えていただければ、と思います。 自分でも多少調べてみましたが、貿易事務(英文)などは、事務経験があり、プラスアルファその資格があれば活かせるという感じだと書いてありました。 歳も30台半ばですので、再就職も大変だと覚悟していますが、何とか良い道があるか、調べています。 どんな情報でも宜しいので、 教えて下さい。 宜しくお願いいたします。 (因みに、持ってる資格といったらTOEIC950、運転免許証 くらいです。)
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