いくらくらいの手取りになるのでしょうか? 前年収入は失業保険12万円程度を6ヶ月程度です。 25万円程度の総支給から、厚生年金、社会保険、雇用保険、所得税、住民税がいくらくらい引かれ、いくらくらいの手取り額になるのでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
働きました。 しかし、2ヶ月経過しても未だに振り込みがありません。 請求書くれと言うので送りましたし、日給決めるやりとりもしています。(メールで残ってます) このようなフリー活動が初めてなのですが、初っ端から踏み倒してきておどろきました。 業務委託終わる時も、「本当に明るくて仕事してて楽しかったです!また仕事しましょう!ほんと感謝してます!!」など軽々しく誉めておいて、未入金です。 これ悪いですよね?こんなこと許されるんでしょうか?フリーで働くの怖すぎます。
回答終了
がまだ在籍中でも)過去の給与明細の公開をやめる(記録を抹消)してもよいのですか?
た。 今回の雇用契約で、基本給が下がり新たに部門給が付きました。今までは基本給のみでした。(時間給の内訳が変わったのですが、合計金額は微々たる金額ですがアップしています。) 結局は評価が下がったと受け止めてよろしいのでしょうか。 また、思ったのですが、基本給が下がったということは賞与にも影響がありますよね。 上司や会社から詳しい説明が無いので、このまま雇用契約書に署名捺印していいのか分からなくなりました。 納得してから契約更新をするために上司に確認をするつもりではいますが、このまま仕事を続けていきたければ黙って契約更新すればいいのかもしれません。 上手く言えませんが、事前にどういう事なのか理解したいのです。 長くなり申し訳ございません。 よろしくお願いします。
した。 団地に住む友人の兄が違う日に怪しい人を見たということと、時間帯は夕方ですが当たりが真っ暗なため帰り道が不安なのでパート先に帰宅時間帯を早められないか相談しようと考えています。 私はフルタイムバイトなのですが、帰りの時間を早めるとなるとフルタイムではなくなるので給与面、社会保険などはどうなってしまうのでしょうか? 各会社で定められてるので一概にはなんとも言えませんが勤め先にありのまま起こったことを話すとなると色々ややこしくなってしまいそうなのでこちらで意見を頂けたらと思い投稿させて頂きました。 よろしくお願い致します。
てこんなに少ないのでしょうか。
源泉徴収票には細かく「傷病手当金」ということが書いてあるのでしょうか? 転職先ではただの給与として見られるのでしょうか?
てますか? 【うちの会社の場合】 15時に早退するとします。 12時までを半休とし、残りの2時間(3時間のうち1時間は休憩とする)を残業時間として計算してます。 ⬆のやり方だと有休がある限り、早く帰りながらも残業代を稼げませんか?笑 ちなみに、時間有給制度も取り入れており、 ①⬆の例のように半休取って残りを残業代 ②全部を有休として処理 は自己申告だそうです。 有休日数が多い人は①の方が得しますよね?笑 16時に早退したら3時間残業がつく感じです。 みなさんの会社はどのように処理されてますか? よろしくお願いします。
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