「給与未払い」を含む質問

なぜ公務員の人って給与未払いがあるのに何も言わないんですか？

給与未払いについて質問です。 家族が10月、高島屋の催事で販売スタッフとして働きましたが、11月末に給与は振り込まれませんでした。 催事の紹介をした派遣...

ましたが、11月末に給与は振り込まれませんでした。 催事の紹介をした派遣先からは、「給与日は12月15日と聞いている」と連絡があったため、催事の社長に連絡をしたところ 「給与を振り込むことはできない」 「借金をしながら、催事の仕事をカツカツでやっている」 「労基に連絡しても構わない」 と返答がありました。 家族は労基に連絡してみるとの事ですが、労基に連絡すれば給与は振り込まれるものですか？ 社長が払えない、と言っているので弁護士を介入するしか回収する方法はないのでしょうか。 そもそもカツカツな状態で人を雇うのはどうかと思うのですが、社長は開き直った態度のようです。

給与未払で5年かけてやっと支払ってもらえましたが、 遅延損害金や利息を請求すると恐喝になりますか？ 給与が遅れて支払われたせいで二箇所から収入を得たことに...

恐喝になりますか？ 給与が遅れて支払われたせいで二箇所から収入を得たことになり、税務署に確定申告の相談に行きました。 税理士さんから、その年の所得税が増えてしまうので住民税も上がってるけど利息を払ってもらわないのか？と教えてもらいました。 自治体からはその年の収入が増えたことで給付金の対象から外れていることも教えてもらいました。 本来その収入を支払われる年は収入が少なかったので無駄に税金が高くなりました。 全国規模の派遣会社ですが、どのような言い回しでお願いするのがよろしいでしょうか。

給与未払いについて質問をさせてください。 先日、事情があって会社を退職することになりました。 本来であれば退職1ヶ月前には申し出る必要があるところ、転職...

なりました。 本来であれば退職1ヶ月前には申し出る必要があるところ、転職先の都合により、2週間前に申し出ましたが、当然社長は激怒。次の日から来なくていいと言われ、こちらから連絡をしましたが、全てスルーされています。 契約書は携帯電話で交わされており、もしかしたら契約書の中で1ヶ月を切ってから退職の申し出た場合、違約金として給与を支払わない、という内容が含まれていたかもしれませんが、契約書メールが見当たらず、まだ確認出来ていない状況です。 もし、違約金等の内容が契約書に含まれていた場合、やはりこちらから給与支払いを要求することは不可能でしょうか。

給与未払についてです。 23年9月18日現在、未だに6月分の給与が振り込まれません。月末締め翌月20日払です。 当初は振込にて支払うとの約束で口座番号もお...

ん。月末締め翌月20日払です。 当初は振込にて支払うとの約束で口座番号もお伝えしてあるのですが、急に手のひらを返して「直接来るまで支払わない」と言われています。 ですが、経営者から受けた精神的ダメージから直接行きたくありません。(この旨も既に伝達済) 当初の予定である振込による支払が出来るにも関わらず、私が直接行くまで支払わないとの一点張りで支払を引き延ばすことは違法では無いのでしょうか。 有識者の方、お願いいたします。

会社から給与未払をされていて、労基署からも是正勧告が出ていますが、「是正勧告に事実と相違があるから弁護士を入れて対応する」と言われました。 要するに払わないということなのでしょうか？

実と相違があるから弁護士を入れて対応する」と言われました。 要するに払わないということなのでしょうか？ 弁護士を入れて是正勧告を覆すことなんてできるのでしょうか？

給与未払いのまま消えた洋菓子店ってどこですか？ 近畿に18店舗あったらしいです。

会社の給与未払について、労基に申告をしようとしております。 (相談と申告は別と聞きました。申告の予定です。) 未払と言っても、労働条件通知書や就業規則に記...

きました。申告の予定です。) 未払と言っても、労働条件通知書や就業規則に記載のある手当を、どこにも記載がないルールを適用されて不支給とされた形になります。 一応、支払うことを明記してある労働条件通知書や就業規則のコピーがあるので、証拠は揃っているかと思います。 それらの証拠を提示して、労基が労働基準法違反の疑いを持った場合、会社への調査などに入ってくれるまでどれくらいの期間がかかるのでしょうか？

公務員って給与が未払いでも我慢して働くべきですよね？

給与未払について 父のことで相談です。 今月で4ヶ月給与が未払です。 労基の勧告を受けて社長が11/2に 支払うと約束していましたが 支払われていません。

を受けて社長が11/2に 支払うと約束していましたが 支払われていません。 (雇用保険もかけてくれていません。) 母が弁護士に相談しましたが 費用などを考えたら 弁護士を使うことはおすすめできないと 言われたそうです。 何度か社長とも直接話をしたら 給与支払えないから 今月で店を辞めると言われたそうです。 社長自体はいくつか事業をしているそうで お金がないわけではなさそうです。 奥様も自営業で裕福そうです。 父は仕事以外役立たずで 今の状況を深く考えていません。 見兼ねた母が家を出ます。 労基は当てにならないし 弁護士は費用がかかる。 泣き寝入りは絶対したくないです。 父の義務態度は真面目です。 遅刻などはしたことはなく むしろサービス残業のオンパレード。 店も任されている程です。 同じような経験がある方や 何か良いアドバイスがあれば 教えてください。 よろしくお願いします。