終出社日です。一ヶ月前に引き継ぎ資料を渡し、一方で毎日マンツーマンで引き継ぎをやってたのですが、ようやく後任の人が焦り出したのか、その引き継ぎ資料に目を通したようです。それで、いくつか間違いが見つかったみたいで、高圧的な態度で『間違ってない?』と言ってきて参ってます。もっと早く指摘してくれればよかったのに。
回答終了
した。 転職理由は色々あるのですが、その大元の部分は上司ガチャに大ハズレを引いた事です。 上司がダメなせいで精神的に辛いと感じるようになり、転職を決意しました。 なのでとある転職エージェントを利用させていただいていたのですが、今年の4月から上司が変わりました。 新しい上司の方は物凄く良い人で教え方も丁寧ですし、何より僕のことを考えてくれる方なので精神的なストレスが半減しました。 なので今の会社でもう少しだけ働いてその間に色々と資格の勉強でもしようと思い転職活動から一旦離れる事にしました。 なので転職エージェントを断りたいと思っているのですが、エージェントの方にはある程度お世話になったので断るのに引け目を感じております。 なのでトラブルにならないエージェントの断り方を教えて欲しいです。
解決済み
、いざ内定決まるり 初めは給料減るというと、小遣いその分減らして良いならそっち行ったらと、今の会社に昇給制度が無く先が不安なので、昇給制度のある会社を探し始めは流石に今の給料はもらえないけど先のことを考えての転職やのに、協力の言葉は無い あなたの生活の為でもある転職やねんけどと思うのですが現実を考えたらそんな物でしょうか?
の会社は引き継ぎなどのことを考えて基本的に辞める3ヶ月前に退職を申し出なければいけないようです。ボーナスは7月と12月に支給されるのですが、その月になる前に退職届を提出していると支給されないそうです。(例えば5月に退職届を提出し、8月で退職となると7月のボーナスは支給されない、と言ったようになるようです。伝わりにくかったらすみません。) どうせならボーナスを貰ってから辞めた方がお得な気がするのですが、この場合何月頃退職を申し出るのが良いのでしょうか? もちろん転職先の都合なども考えなければいけないのでしょうが、おすすめの月があれば教えていただきたいです。
た訳ではありませんが、近い将来では転職も視野に考えています。 とりあえず転職サイトに登録だけしてみるのはアリでしょうか? 具体的な面接や転職活動は考えていなくて、私の年齢とスキルだとどんな求人があるのか調べてみたくなったもので… また周りには黙って登録しようと思うのですが、これって会社にバレたりしますか? 具体的に動き出さなくても、どんなものがあるのか調べてみたいです。 皆様のご意見をお聞かせ下さい。
った事、後悔した事などあったら教えてください。
入り、4年目です。 年収は住宅手当福利厚生込みで750万円程度です。資格はTOEIC900点と簿記2級、ITパスポート、普通自動車運転免許を保有しています。 私はAPD(雑音下で聴力が大幅に落ちる。またマスクがあると聞き取りづらい)と感覚過敏があり、フルリモートの会社に転職したいです。 尚今は社費留学中で海外転職活動は帰国してからになりますが、時間があるので少し将来のこと考えているところです。 転職するとしたらやはりIT業界になりますでしょうか?その場合異業種でも、転職出来るものか心配です。給料は多少落ちても良いと思っているのですが、現職で多少多めに貰っていたとしても年収500万の会社は高望みでしょうか? ご意見やアドバイスなど頂けますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。
くなれるものなのですか?
回答受付中
いているのですが、この仕事を辞めるか辞めないか悩んでいます。 悩みの原因は、 ①興味が持てないのか医療についてあまり覚えられない ②次々とイレギュラーな対応が求められるがそのスピード感についていけない ③50代女性上司(事務は私とこの方の2人しかいません)が怖い ①②に関しては、私の能力不足やそもそも合っていないんだろうと思います。 ③に関しては、プライベートでもお出掛け等よく誘ってくださり仲良くして頂いたり、仕事もとても出来る方なので色んなことを教えていただいてとても感謝はしているのですが、ここ最近は本当に私が仕事が出来なくミスも多いため毎日イライラしていたり強く怒られることが多くなりました。 私のミスではなくその上司のミスの時も私だと勘違いされ怒られることも多々。その時は反論しても私の普段のミスの多さが原因で勘違いされる訳だから我慢しています。 割と曖昧に指示を出されることも多く私が勘違いして仕事を進めようとすると「だからさぁ、やるって言ってんじゃん!」のように呆れながら怒られる。 残業は申請制なのですが、残業申請したら「そんな残るほどの仕事は私たちして無いはずだけど?残らなきゃいけない仕事になってるなら業務どうにかしなきゃだし、どう思ってるの?」と。 →正直、日中に雑談されて私は片手間に聞けるタイプじゃないので手を止めてしまったり、それぞれ期限があるもので量が多い業務を担当しているため私が仕事遅いのがいけないですが終わらせきれない(よく上司からはアレやっといてこれやっといてと自分でやれよと思うちょっとした業務も言い渡されるので自分のやりたいことが出来なくなる)。だから残業に繋がるんだよとも言えず。 電話対応なども言い回しの違いなど指摘して頂けるのはとてもありがたい事だけれどずっと聞かれてて逐一、注意されるのがストレス。 ミスに気づいた時も上司の反応が怖すぎて相談しにくい。 全て、私がしっかりすればいい話なのかも知れないですが、自分なりにはそれでも絶対にミスできない、きちんとやりたい気持ちで確認作業などしてますがそれでもミスが起きてしまう。とても緊張しながら仕事をしていますがその緊張もまた悪循環で次のミスに繋がってしまう。 会社にもとても迷惑がかかってしまうし自分的にもこの仕事は合わないと感じているし上司が怖くて毎日メンタルがおかしくなりそうです。 沢山色んな事を教わったのに申し訳ない気持ちもありますが仲良くもして頂いてたので辞めると言いづらい。 また、前職も訳ありで半年で退職している事もあり短期退職が続いてしまい、旦那がどう思うかも怖いです。 気持ち的にはもう転職したいのですが、上司からどう思われるのか?旦那からどう思われるのか?を考えると決心がつかないし怖くて言い出せません。 職場はいい人たちばかりですし、上司も根はいい人なのですが、辞めると言うとその上司は絶対悪口を言うはずなので(他の退職者の時や少々問題ありなスタッフの悪口をよく隣で聞いているから)もし仮に退職が決まったとしてもそれまでの期間気まずいのが嫌です…。 自分の中だけに留めておくことが苦しくなってきたので長々と記載してしまいました。申し訳ございません。 何か経験談やアドバイス等ありましたら宜しくお願いします。
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