たいと思っています。 そこで、直近で目指すべきことで迷っているのでご相談させていただきます。 ・未経験可、パートとして働く ・未経験可、派遣として働く ・調剤事務の資格を取得する なるべく早く正社員として転職したいのですが、地方で就職先の選択肢が少ないというのもあり、未経験可で正社員の求人は見つかりませんでした。 派遣とパートでは派遣のほうが時給が高いのですが、派遣では紹介予定派遣でない限り社員登用がなく、社員までの道のりが遠くなってしまうのかなと考えています。 ただどちらにしても経験が積めるのは良いと思います。 資格に関しては、無資格でも勤務はできますが、応募条件で有資格者としている応募先が多かったり、知識だけでも身につけておくことで働いてから役に立つのではないかと考えています。 上記以外の選択肢でもご回答いただけると嬉しいです。 経験者の方などよろしくお願いします。
回答終了
月中旬から某薬局で薬剤師として働きます（4月前半は本部で研修があります）。 今は春休みの時期ですが、その勤務先の薬局に電話して挨拶や、あらかじめ勉強しておくべき事や、覚えるべき先発医薬品の名前等確認すべきでしょうか？ それとも忙しい時期に電話するのはかえって失礼でしょうか？ 春からの新入社員としてどちらが正しい選択ですか？？
解決済み
はパート事務員さんがいるので教えてもらえるのですが、午後は初日から１人で経営者の薬剤師さんに聞きながらなんとかやって来ました。 その薬剤師さんが最近では、私の覚えが悪いのが気に入らないみたいで、顔と態度に出ています。 間違えることもあるので、信用もされてないみたいです。 聞きたくても、聞けない感じで辛いです。 少しずつ覚えてきたので辞めたくはないのですが、毎日、考えてばかりで眠れなく家の事も何もするきになれません どうしたらいいのか
うところがありそれは問題ないです。 月に１回確認の必要があるからです。 しかし某調剤薬局では来た人全員に 「マイナンバーカードを見せてください。」というので月に４回も 提示を求められたこともあります。 月に１回の確認でいいのに毎回マイナンバーカードを出してくださいというのは おかしくないですか。 マイナンバーカードをだす意味をわかってないのではないでしょうか。 職場の悩みでお願いします。
が出た為、 薬局自体は閉め、自宅待機になりました。 ですが、施設を取り扱っている為 そこから急ぎで薬が欲しいとのことで 急遽対応したのですが、このような場合は 休日加算、時間外加算などの加算は 算定できるのでしょうか？ 平日だった為、通常は開局日ですが 台風時などの臨時休業時はどうなりますか？
はご自宅にお届けしているのですが、今回は家族の方が薬局に薬を取りに見えました。 今回は調剤基本料で算定して、残薬があり、重複投薬・相互作用等防止加算も算定しています。 今月頭にもお薬を自宅にお届けしているので、介護保険居宅療養管理指導料と重複投薬・相互作用等防止加算（残薬あり）を算定しています。 こちらを同月内に算定することは可能でしょうか？
剤師さんにはいい加減覚えろと嫌な顔をされ、毎日が辛くて本当に辞めたいです。 仕事の事を考えると、毎日1時間おきに目が覚め、辛いです。 やっぱり、急に辞めることは、人として駄目ですよね
店舗の出来事なのですが…。 ある患者さんに、処方箋に記載されているお薬と異なるお薬をお渡ししてしまったそうです。原因は薬局側によるレセコンの入力ミスです。 その際、薬局には支払基金から「処方内容について病院と確認をとるように」みたいな指示があったそうで、明らかに薬局側のミスだったのですが、病院のほうでも再請求？の手続きをすることになったようです。 ここで疑問なのですが、病院の処方内容には問題ないのに、なぜ薬局へのレセプト返戻にとどまらず、病院までレセプトの再請求をすることになったのでしょうか？ 分かる方いらっしゃれば、教えていただきたいです！
。 初来局の患者様へジェネリック医薬品で良いか否かの確認はしなければならない決まりですか？ それとも掲示物で先発希望の患者様は申し出を促して、基本ジェネリックで対応というのはいけない事ですか？ 今まで口頭で確認を取っていましたが、疑問に思ったので質問しました。 ご回答よろしくお願いします。
外部の清掃業者にエアコン清掃やワックスがけをお願いする場合や、 レセコンの更新でメーカーが作業する場合など、 数時間〜半日かかりますが、ずっと薬局内で立ち会っていますか？ それとも鍵を預けて任せたり、解施錠にだけ来たりしていますか？ ずっと立ち会っている場合、どのような方が立ち会っているかもお聞きしたいです。
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