「有給買取」を含む質問（17ページ目）

有給休暇について質問です。 来年の4月いっぱいで現在の仕事を辞めようと考えています。 3月まで仕事をし、4月は1ヶ月全て有休消化をする予定でいます。 有給...

す。 3月まで仕事をし、4月は1ヶ月全て有休消化をする予定でいます。 有給が今の時点で3月末に16日、今の職場は4月にまた新たな有給が支給され、4/1に18日貰えます。 そうすると、4月は16日＋新たに貰える有給をプラスして所定日数にし、有給を消化しようと考えているのですが、可能なのでしょうか？

有給休暇の失効分の買取りをするのは違法ですか？ 先日会社の労働条件が変更となりました。有給休暇を1日1万円(上限10万円)で失効分を買い取るとのことでした。

した。有給休暇を1日1万円(上限10万円)で失効分を買い取るとのことでした。 それを予めアナウンスしているので原則買取は違法なのでは？と思いました。ちなみに12月の賞与と合算して振り込みらしいです。 それに伴い年間休日が10日減少しその前は有給休暇なんて使わせていなかったので5日間は必ず使えとのことでした。

有給未払いで弁護士に相談した方が良いのでしょうか？ 派遣で働いてるのですが、勤め先に許可をもらってるにも関わらず派遣元からは『一週間以上前に申請しないと払...

先に許可をもらってるにも関わらず派遣元からは『一週間以上前に申請しないと払えない』『月に2日までしか認められない』と勝手なルールを作っては有給を支払ってもらえてません。 労働基準に問い合わせた結果は『派遣元に支払う義務がある』とのことですが、弁護士に相談する価値はあるのでしょうか？ ①弁護士に相談しても有給未払い分しか支払ってもらえないのか？慰謝料的なものはもらえるのか？ ②手間や費用などで弁護士にお願いする価値はあるのか？ この辺を知りたいです。

有給休暇繰り越せず買い取りする職場てありですか？労基にひっかかりはしないですか？

退職するにあたっての有給買取についてです。 総合病院で看護師をしています。次の採用が1月からのため、12月に退職することになり、10月1日に伝えました。可...

用が1月からのため、12月に退職することになり、10月1日に伝えました。可能であれば円満退社をしたいのですが、そこで問題が有給消化です。現在20日残っているのですが、有給消化させてくれと伝えれば間違いなく病棟を出るときに円満退社は不可能になります。なので買取を希望しているのですが、買取は義務がなく、拒否されれば不可能と調べて書いてありました。 これってどうにかして買取らせることはできないのでしょうか？？？ また買取を拒否されるのを見越して、労働基準監督署に有給消化について相談に行こうと考えているのですが、匿名で労働基準監督署から退職時の有給消化について促させることって可能でしょうか？また、それに病院が従わなかった場合、何か手段はあるのでしょうか？

有給買取の場合は休む時はどうすれば良いのでしょうか？

有給休暇の無断使用について質問です。 今年で入社5年目になりますが有給休暇を一度も申請していません。 しかし給料明細をみるとちょくちょく有給休暇の文字がは...

も申請していません。 しかし給料明細をみるとちょくちょく有給休暇の文字がはいっています おそらく買い取りという意味なのでしょうが仮に1日1万の給料とすると25日出勤で25万のところ有給買い取り2日分を含めて25万という形になっています。 要するに有給の無断使用だけではなく有給2回分の給料を総支給から引く事で帳尻を合わされている状況です。 この事を以前担当の方に直接質問したところ明確な回答は得られませんでした。 このような場合違法なのは違法なのでしょうが対処する手段はあるのでしょうか？

有給と祝日の買い取りを会社がします。 日額は有給の場合は給与金額を20で除した額、祝日はその金額に1.25を乗じた額になります。 上記の回答を頂きまし...

、祝日はその金額に1.25を乗じた額になります。 上記の回答を頂きましたが算出方法は正しいですか？

ある警備会社が有給の買い取りをしていたり、有給年5日消化義務をまったくおこなってないのですが、どこかに告発して注意してもらったりできませんか？ この程度...

ないのですが、どこかに告発して注意してもらったりできませんか？ この程度のことだと無理でしょうか？

傷病手当金と有給買取の件についてご存じの方お願いします。 今、傷病手当金受給中です。有給が22日残っていて、３月に更に20日付く予定です。 ①傷病手当金受給

す。有給が22日残っていて、３月に更に20日付く予定です。 ①傷病手当金受給中でも有給は付くのか？ 転職のため3/10に会社に辞める旨を伝えました。 その後連絡があり、２月退職にして有給２２日分は3/1〜3/26の分として買い取ると言われました。 ②会社に退職願いを話した日より遡っての退職は可能なのか？ ③2月で退職なのに有給を3月に買い取るのはいいのか？ ②もし3月退職にすれば、3月分は傷病手当金申請可能なのか？ 有給買取分は賞与となるので傷病手当金とは関係ないのか？ 初めてなことばかりで戸惑ってます。 よろしくお願いします。