29歳です。 現在は主に道路設計や橋梁点検などを担当しています。 現在転職について迷っているので、いろいろな方の意見が聞きたいです。 まず、転職したい理由として ・労働時間が長い ・業務が難しい(今後さらに経験を積めばそう思わなくなるかもしれませんが) ・やりがいをあまり感じられなくなってきている。(業務が終わっても、やり切ったというよりもなんとか終わらせられた感が強い) ・設計の業務自体が肌に合わない(細かいところまで考えるのが苦手) 転職を迷っている理由として ・会社の人間関係が良い(上司も優しくしっかりとカバーしてくれる) ・建設コンサルの業務性質上休暇が取りやすい点 があげられます。 業務自体に嫌気が指してきているのは本当なのですが、経験を積めばマシになるのではないかとも思いますが、経験を積んだとしても効率よく業務をこなせるビジョンが浮かばないことや、今の上司を見ていると、一つ一つの作業が早くなっても、その分業務が増えるので労働時間は長くなるので基本的に労働時間は長いままと考えると、この先続けていく自信がなくなってきます。 その中で、打合せなど人と話をし意見を聞いて解決案を提示してうまくいったときには、おもしろく感じていることや、もともと人と話すことは好きだったので、営業職に挑戦してみたい気持ちがあり、転職を迷っています。 もう特別若い年齢ではないので、転職を迷っている面もありますので、思ったことをまとめず書いた文章になりますが、いろいろな意見をお聞かせください。
解決済み
ゃ忙しくて、残業が多い大手と、大手と比べて給料は安いけど、残業が少ない中堅のところに行くのでは、 どちらがいいと思いますか? ちなみに中堅のところは職場の雰囲気もとても良く、年齢関係なく、とても仲がいい印象でした。 あと、一応建設コンサルタントなので、給料が低いと言っても普通の仕事よりは給料が高いです。
凄くないですか?
回答終了
年、県職員の技術職を受験しようと考えているのですが、採用される可能性はありますでしょうか? 年齢は30代前半です。
働けるでしょうか? 当方一級建築士取得したばかりの25歳女です。
の規模、役職なども教えていただけるとありがたいです
私は前の会社が建設コンサルタントでした。しかし次のような労働環境に嫌気が差し今の会社に転職しました。 このような労働環境はブラック企業度はどのくらいありますか? 1、某地方では有名な建設コンサルタント大手 2、社員は減少傾向。(私が在籍していた約2年でも5人以上退職 若手はほぼ消滅) 3、数年連続で赤字を出し銀行からも最後通牒を出される。 4、会社が入る自社ビルは会長が代表を務める子会社が管理しているが家賃としてかなりの額を支出(建設費はとうの昔に償還済み) 5、会社の経営が厳しくなっても会長は家賃を1円もまけない。社員の給与減らせばよいじゃんという。 6、残業代0円、現場手当0円、休日手当0円 辞める末期に月100時間超の残業をしましたが残業代が一切ないことや今後を悲観して転職しました。今の会社は残業代なども ちゃんと出ており満足しています。 このような会社のブラック企業度はかなり高いでしょうか?よろしくお願いします。
でしょうか。
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