)勤務しました会社を3月末で退社します 現在、有給中 昨日、今日と会社から退職届けを出してくれと依頼あり 内容は自己都合で書いてくれとのこと 会社都合で退社するので必要ないと言うと、 保険組合にだす書類等に必要との事? お尋ねはそ言う事てありますか? 健康保険は全体で13000人程加入している保険組合です それと、離職票の取り扱いで会社都合の離職票をもらえますか?
解決済み
すが、今回の病気とは無関係な病気に関する問い合わせも実施可能なのでしょうか。 現在勤務する●●健康保険組合だとした場合、例えば、今回腰痛ヘルニア手術による傷病手当金申請なのに、前歴の○○健康保険組合に対して腰痛ヘルニアの照会はするけど、それ以外の病気・ケガ(例えば精神病)についても照会できるのでしょうか? 前歴に同じ病気やケガによる受給がないかを確認するのが前歴照会の目的だと思いますが、違う病気やケガについて確認できてしまうと、知られたくない病歴が明るみになります。 私とかであれば、脱肛気味でよく入院手術していたので他人に知られたくありません。 なるべく専門家や実際に○○健康保険組合に従事されていた方など精通されている方に回答いただきたいです。 宜しくお願いします。
回答終了
暇 初年度10日間(最大20日間)、結婚休暇、産前産後休暇、特別有給休暇、育児休業制度、介護休暇制度 福利厚生 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当など退職金制度、持ち株会制度、社員寮、健康保険組合、レクリエーション補助費、部活動 など 手当はどれくらい出るかわからないです。 基本給 24万円 食品会社 製造職 8時間のシフト制 このような会社に勤めようとしてます。 福利厚生などは最低限あると思って大丈夫でしょか?
回答受付中
あってますか? 休業手当の申請方法、手順を教えてください
要なのですが、それは健康保険資格喪失証明書以外にあるものなんですか? あと、その健康保険資格喪失証明書は会社に言わずとも14日以内に届きますか? 言わないと発行して貰えないのでしょうか?
康保険組合にならないの?(現在は、協会健保)
厚生など働いていた人の経験をお聞かせください!
用期間終了後の6月11日から健康保険に加入すると言われました。 そこで質問なのですが任意継続の保険料は、毎月10日までに支払いの必要があります。 6月の健康保険は、任意継続先と再就職先の両方に払う必要があるのでしょうか?任意継続の保険料は返ってこない様に書かれてたと思いましたのでどなたか教えて下さい。 よろしくお願いします
か? 例年、年末調整前に保険料の申告と一緒に年収を書き込むだけです。 今年からダブルワークにし、今月だけ13万くらい稼いでしまいました。 2カ月連続で越えたら駄目だとは聞いていますが、年収を130万以内におさめたら月々の急にまではわからないのでは?自己申告してくださいということじゃない?と夫は言いますが。
証を前職場に返却したのにも関わらず、1週間ほど前に加入していた組合から保険証返却の催促の手紙が届きました。 すぐに前職場に連絡をしたのですが、1週間経っても音沙汰なしです。 前職場が返却をしていないのだと思います。 この場合私に不利益はありますか?
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