職。有給10日を使い5月末日退職で申請をしようと考えています。 月平均労働日数16日間・月平均労働時間130時間。 去年の5月の入職日〜5月末日までは12日間96時間勤務。 このような場合は、今年の5月に有給以外で1日出勤(11日出勤にするため)or出勤しない(有給1日8時間だと思われますので80時間がこれでクリア?)状態で退職をして、雇用保険に12ヶ月加入したことになりますか?
解決済み
正社員】 2023/10/2に扶養内【パート】勤務で再就職いたしました。 失業保険をもらわずに、雇用保険をそのまま引き継ぎましたが、今の職場を辞めた場合、失業手当は 正社員で勤めていた会社の分は貰えますか? 就業促進手当も差額分貰えたのに…損ばかりです。
仕方は簡易書留か一般書留、レターパックどの方法が望ましいでしょうか。ちなみに発送は千葉から東京になります。 サイズは添え状に合わせてA4サイズが入るよう角形2号の封筒かレターパックになります。
回答終了
に登用されて 6ヶ月、 フルタイムで勤務しました。 自己都合で退職するのですが、 例えば 4月1日から被保険者になり、 翌年の3月31日付けに退職して、 きっちり1年間でも失業保険を受け取れますか? あまりそういったことに詳しくないので、 受給資格が発生するには 実は4月1日までは在籍しないといけなかった…などならないか心配で…。 ご存知の方いましたら教えてください。
。失業保険を受給しながら、ゆっくりと次の就職先を検討するつもりなのですが、かといって次の勤め先が決まるまでは失業保険だけでは金銭的な不安もあります。 現在の勤め先の取引先より、アルバイトしにこないかと声をかけていただいてるようなのですが、(待機期間7日間)を過ぎた後に失業手当をもらいながらアルバイトをすることに問題はないのでしょうか?わたしが調べた限りでは、週20時間以下で認定日にきちんと報告すればアルバイトをしても大丈夫との理解だったのですが、知り合いの社労士さんにきいたところ、「アルバイトしても問題ではないけど、金額は相殺されるよ」と言われました。相殺されるなら、アルバイトの意味ってないですよね?? 経験ある方、教えていただけますか?
ました。 経緯 あるご夫婦様は保険に入るということで、ご夫婦様の自宅に訪問しました。ご夫婦様に保険の内容、契約等説明しついますが、私はずっと旦那様の方見て話してしまいました。終了後奥様は「契約してるのは2人なのに私の方は全然見ず、旦那だけ見て話した。除け者にされた気分。おたくとは契約したくない」不信感を持たれ、旦那様から対応を巡り「片方のばかり見るのは非常識、もう契約したくない」クレームの電話来て、上司から対応の仕方を厳重注意の元、担当を外され、最終的には営業担当からも外されてしまいました。私も対応の仕方に関しては申し訳ないと思いますし、そのご夫婦様の担当を外されるのは納得ですが、営業担当そのものを外されるのはやり過ぎかなと思いました。ご意見お聞かせください
険期間があればいいと聞きました。 例えばA社を10ヶ月で辞めて、2ヶ月ほど間が空き、その後B社で5ヶ月働いて辞めたとしても 失業保険は貰えるのてじょうか?
合でも、ハロワ側は番号などを把握しているものでしょうか? ハロワの求職番号は持っているので、そこから名前と生年月日で照らし合わせるものでしょうか? また(だめなことはわかっていますが)雇用保険に入ってなかったことにするとして新規で作ってもらう場合、ハロワ側から企業に重複しているというような連絡は来るものでしょうか? 社保関係に詳しい方がいらっしゃいましたらできる範囲で教えていただきたいです。宜しくお願いします。
現在働いている会社は雇用保険に加入していないようなのですが、これは労働局やハローワークに相談するべきでしょうか? 8時〜17時、週5で働いている従業員の方もおります。 雇用保険の他、健康保険等各種保険も加入していない様です。 小さい町工場で、社長と長いお付き合いのある社労士さんが昔から年末調整等違反も多くしてきているらしいです。(103万の壁等) ハローワークを通しての就職ではないのでどこに相談するべきか迷っています。 ご回答のほどよろしくお願いいたします。
は ①移転のため通勤が片道10分→40分になる ②勤務時間が9:00~17:00→8:00~18:00になる この二つです ②の勤務時間変更に関しては、事業拡大による移転に伴い 正社員の自分は資格を取り管理職に昇給するため 勤務時間が変わってしまうそうで、今自分がやっている仕事は パートなどを雇いそちらに任せるとのことでした 続けたい気持ちはありますが、勤務時間が変わるのは無理だし かと言って勤務時間を変えずにパートで働くのも厳しいです 以上の理由から新社屋が完成する半年後には退職予定なのですが これらは会社都合の退職になるのでしょうか? また、これまで失業保険を頂いたことがないのですが 退職してから申請し、いつ頃から振り込まれますか? すぐに再就職したら手当は頂けないのでしょうか? 賢い再就職の仕方を教えていただきたいです よろしくお願いします
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