「事務員」を含む質問（17ページ目）

学校事務員の仕事について この職についていましたが、配置は一人、学校は教員中心の職場で、孤立していました。 また、教員の下働き的なところがあり、役所からの...

職場で、孤立していました。 また、教員の下働き的なところがあり、役所からのパワハラ的な電話など、いろいろあり、精神を病み、退職しました。 仕事だとわりきればよかったのに、、 と人には言われます。 今更ですが、続けるべきだったのでしょうか。

事務員2人、営業5人の小さな個人企業で働いています。 事務員の正社員は私1人です。 1人では何かあった時に困るので パートを雇いました。 4時間勤務です。

。 1人では何かあった時に困るので パートを雇いました。 4時間勤務です。 1年間簡単な仕事を任せて、様子を見ていました。 勤務も続きそうなので、売上などを計上する金銭を触る仕事を教えました。 すると、それは正社員の仕事！ 私は4時間のパート、所詮パートなので 金銭を触るのはおかしい、と言います。 今までのパートにもしてもらってた、と言うと 私は今までのパートとは違う、と言います。 正社員とは土俵が違う、とも言います。 めんどうになり、金銭は私1人がしようと思っています。 みなさんならどのような対応をしますか？

病院事務員の対応に未だに腹が立って仕方がありません。ちょっと深刻な病気にかかってしまい、気持ちが落ち着いてから家族に告知するつもりでいました。 それをあろ...

しまい、気持ちが落ち着いてから家族に告知するつもりでいました。 それをあろうことか事務員が自宅に電話し、結果的にばらされ最悪な事態になりました。 事務員が電話した理由ですが、先生からの伝達事項を連絡するためでした。事務員は何度も私のスマホに電話したが出てくれなかったため自宅に電話した、とのことでしたがスマホに着信はありませんでした。クレーム担当の職員に事務員の通話履歴を確認してもらったところ、私のスマホの電話番号を間違えていました（スマホに連絡くるわけないですよね） 間違えた職員から謝罪も何もなく、毎回私が診察を受ける際に睨みつけたりガン見したりと最悪な態度をとってきます。 プライバシー保護も何もなく、更にクレームを入れた私を睨みつける職員に怒りがおさまりません。 どうしたらいいでしょうか。

事務員って経験者なら40代でも転職はありますか？

事務員に上着隠されました。 お世話になります。 事務員にスーツの上着を隠されました。 自分が1週間位出張していたら いつもかけてあるハンガーにスーツがなくなり

た。 自分が1週間位出張していたら いつもかけてあるハンガーにスーツがなくなり クリーニング店をあたったり、 家のクローゼットも探しましたが ありませんでした。 たまたま会社の倉庫にいったら 部屋の奥にかけてありました。 自分がいなかった間いるのは事務員だけで あの事務員というめぼしはあります。 本人に聞いても私は知らないとの一点張りです。 私物、ましてや上司のスーツを隠されて 腹の虫がおさまりません。 どうしたら良いでしょうか？ 宜しくお願い致します。

事務員女42です。 入社して3年が経つんですが、年下先輩の圧？が強くて困惑します。歳は38歳です。 そんなに歳が変わらないのですが、妙にコミュニケーション...

。歳は38歳です。 そんなに歳が変わらないのですが、妙にコミュニケーションを取らないと当たりが強い様な威圧的な態度を取ってきます。 元々入社した時から、そういう態度だったので取らないというよりコミュニケーション取るのがイヤになっていったというのが正解かもしれません。 皆さんの職場にもコミュニケーションを取らないと機嫌が悪くなる人っていますか？ 基本的に人の相性もあるんだし、気の合わない者同士で話しても楽しくないし、なぜそこまで合わない人に執着してるのか意味が分からなくて。 普通合わないと感じたり、苦手と感じたりしたら距離取るじゃないですか？ 距離取ろうとすると妙に関わってきてマウント取ろうとしてきます。なので、余計めんどくさくて。 年下で先輩でもそういう態度を取る人ってあまり関わりたくないと思うのが普通だと思うのですが、、。 どう思いますか？

田舎の小学校の事務員のお給料について教えてください。 親しくしている友人が、昨年から小学校の事務員に転職しましたが、転職前に比べるとお金の使い方が少し派手...

から小学校の事務員に転職しましたが、転職前に比べるとお金の使い方が少し派手になりました。その友人とはよく一緒に遊んだり食事に行ったりする仲なのですが、頻繁に誘われるようになり、食事に行く際も少し高いお店にも行くようになりました。 私も事務職ですが転職したばかりで、年収は270万程度です。付き合いきれないわけではないのですが、これから価値観が合わなくならないか少し心配です。以前、ノリで「前よりお給料もらえるようになった？」と聞いたことがあるのですが、「少しだけね。ボーナスは前よりもらえるけど…」という感じでした。 田舎の小さな小学校ばかりですが、1年ごとにローテーションで地域の学校に転任するようです。事務員の数は各校1人だそうです。 お互いの誕生日にプレゼントを送り合ったりもするので、どうしても気になります。 地域や学校の規模によって違うと聞きましたが、おおよその月給や賞与がわかれば助かります。 本人に直接聞ければいいのですが、あまり突っ込んで聞くのは下世話かなと思ってしまい聞けないので、田舎の学校事務の経験がおありの方など、よければ教えてください。

事務員◯電話で注文を受けました。 配達員◯商品を持っていきました しかし、数が違っていました。事務員が聞き間違えたようです。 一般的に、どちらが先方

っていました。事務員が聞き間違えたようです。 一般的に、どちらが先方に正しい商品を持っていきますか？

事務員が試用期間でサヨナラ決定 朝はギリギリ一番遅くに出社、タイムカードを切ってからでっかいポーチを持ってゆっくりトイレ、 電話も来客も周辺業務ガン無視で...

からでっかいポーチを持ってゆっくりトイレ、 電話も来客も周辺業務ガン無視で自分の仕事だけをゆっくりする(それもミスが多い)人でさすがに目に余ると思っていたら上司もそう思ってたのかとうとう切られました 最初から長年勤めてサボり慣れてる事務員のような図々しさだったのですがさすがにシュンとなっててえ？って感じです。続けようと思ってたんならもうちょっと誠実さを感じる働き方すれば良かったのにって思う まさかこの調子で本採用になってずっと勤められるとでも思ってたんでしょうか？甘いですよね？

職場の事務員は、社員（私）、扶養範囲で働くパート３人の計４人です。 ９月から年末の調整で、朝のみ勤続８年の方が２時間、夜のみ勤続５年の方が１時間の時短勤務...

の調整で、朝のみ勤続８年の方が２時間、夜のみ勤続５年の方が１時間の時短勤務を始めました。後一人は今年１月に入った方なので今のところは時短無しです。前者２人のパートさんは、年2ヶ月のボーナスがあります。 最終的には、ボーナスも含め扶養範囲で抑えなければならないですよね？！ ボーナスを貰い、日々の仕事をセーブする。そのシワ寄せは、社員の私と新米パートさんに来ています。 まだ労基には聞いてないのですが、変だと思う私は、間違っているのでしょうか？ ボーナスを1ヶ月分減額にするとか、パートさん達にもリスクがあってもよいのてまは？と考えてしまいます。