会人経験は2年、他業種からの転職ですが学歴フィルターで弾かれてしまうものでしょうか? 一応その会社の応募条件は未経験OKで人柄重視と記載がありました。口コミを見る限りではホワイトそうな印象です。しかし、契約を取れないとインセンティブが入らないので給料が低く、退職者も多いということでした。会社としては、多く採用して兎にかく利益を上げる人を見付け、残ってもらえばいいというシンプルな方針なのかなと感じています。 この手の営業の求人は学歴よりも使える人材かどうかは入社後に判断という採用の仕方である可能性が高いのでしょうか? IT業界に詳しい方、教えていただけると幸いです。
回答終了
に新しいというか革新的な雰囲気を纏い、キラキラとしているのですか? 収入もそこそこいい、常に新しいものを吸収し続けているからですか?やはりベンチャーにいる方って雰囲気が圧倒的に違うんです。人種が違う。不安定な立場で不安に苛まれたりしないのですか?
を出していている企業です。初任給は補助入れて35万。 20代で1000万-2000万稼いでる方が殆どらしいです。1000万は行くと言ってました。(実力主義です) 不動産なので、21時から22時までの残業は承知の上ですが、美味しい話すぎて不安です。 実際のところどうなのでしょうか。
てなくて、一般企業じゃ通用しなさそうな人が多くないですか?
解決済み
などの専門スキルをもつ人で成り立つと思うのですが、他の職種はありますか? ベンチャーで幹部人以外は毎日どんな仕事をしているのでしょうか?
が、個人的には大半が人数が少ないことにより仕事が回らなくブラック企業のイメージが強いです。 先日もたまたま面接を受けた会社の方と別の場所で会い話を直接聞きましたがホワイトに見せかけるような求人をうって求職者をひきつけてましたが中身はかなりのブラック企業でした。 やっぱり最近の少人数精鋭でやってるベンチャー企業はそういうもんなんですかね? 見分け方などあれば教えてほしいです
業員数が多い”というと言う特徴を持つ会社は成長できるような良い会社と言えるでしょうか。 一見、短い期間で成長していると言う点が良い会社の条件のように思えて、自分の就活の軸にしようと思っているのですがこれは正しい判断でしょうか。 世界的には2017年に設立して、現時点で従業員数100人程度の会社への入所を検討しています。 良い会社とは、単純作業ではなく、後に良い企業に転職が出来るようなスキルを身に付けられる会社とします。 就活初心者ですので、お手柔らかにお願いいたします。
ケやデザイナー、SEの会社が良くない理由を教えて欲しいです。 私は現在接客業をしておりますが、一瞬ITを考えてSES系ベンチャーを受け内定を頂きました。色々調べて受けましたが、その後悩んで仕事内容が飽き性の私に向いていないと感じ諦めました。 ただ受けた会社がありがたいことにちゃんとビジョンを持っており、美容系をシステムでDX化したいなどちゃんと先があったためその話で内定を頂いたりもしました。勿論未経験だったので、勤務時間外に研修があること、将来的には自社を支える立場となり自社システムに関わって欲しいが、SEでも最初は簡単な案件で頑張らなければならないし大変なことの悪い部分も話して下さりました。 受けた中で1社だけ釣りだったんだろうなみたいな会社がありましたがそれ以外は大体大変なことを話してくれました。また大変なこともあり、殆どの会社がそれ以外の福利厚生が手厚かったりもしました。 どうさがしても中々悪評求人を見つけられず、悪評を書いている人もどの職種でもある1部の釣りとか悪徳求人かに引っかかったか、全力で努力をしてない人なのかなって思ってしまいました。 常に努力と勉強が絶対無理だったので諦めましたが、是非実際に働いている方や実情を知っている方がいたら知りたいです。 よろしくお願いします。
、IT、fintech系は知性で落ち着きがある印象を受けるのですが、実際のところどうでしょうか。個人的には知性と落ち着きのあるベンチャーで働きたいと思っています。
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